問卷共有52道題，每道題的選擇答案為“好”、“一般”、“差”三種。請你根據(jù)自己的情況，如實(shí)地將你的得分直接填入每一題后。
1.求實(shí)：精通業(yè)務(wù)，工作有條不紊，嚴(yán)肅認(rèn)真。
2.負(fù)責(zé)、守信用：能可靠地履行承諾，對所承擔(dān)的工作敢于負(fù)完全責(zé)任。
3.熱愛工作：對本職工作有濃厚興趣。
4.樂觀態(tài)度：不為暫時失敗而沮喪，對最后的成功充滿信心。
5.創(chuàng)造力：努力創(chuàng)造更富于獨(dú)創(chuàng)性的工作方法。
6.應(yīng)變能力：能迅速尋找到出路，擺脫困境。
7.生產(chǎn)能力：能進(jìn)行高效率的勞動。
8.果斷性：不畏困難和艱險，決心既下，則堅(jiān)持到底。
9.堅(jiān)定性：頑強(qiáng)地克服前進(jìn)道路上的障礙。
10.首創(chuàng)精神：對生產(chǎn)和社會問題經(jīng)常發(fā)表建設(shè)性意見。
11.感召力：善于鼓勵群眾，使他們產(chǎn)生熱情。
12.目的性：對所做的工作目的明確。
13.洞察力：能洞察那些被其他現(xiàn)象掩蓋而不易發(fā)現(xiàn)的事實(shí)。
14.組織性：善于調(diào)動自己部屬的積極性以服從大局。
15.有威信：在群眾中有影響，受到群眾信任。
16.邏輯性：有步驟地思考問題，經(jīng)過深謀遠(yuǎn)慮，證據(jù)充足地推出結(jié)論。
17.幽默感：善于發(fā)現(xiàn)和使用笑料。
18.預(yù)見性：善于對將會發(fā)生的事情做出正確預(yù)測。
19.判斷力：能下決心做事，對上下級工作做評價時能仔細(xì)、準(zhǔn)確。
20.批判性：對一切問題都努力做出自己的思考和評價。
21.分析能力：善于對事實(shí)、現(xiàn)象甚至其微小細(xì)節(jié)作詳細(xì)分析。
22.活動、任務(wù)、計(jì)劃：準(zhǔn)確、及時地掌握企業(yè)各方面的情報。
23.文化、專業(yè)：具備一定的文化、專業(yè)知識。
24.獨(dú)立性：在無人幫助的情況下，亦能做出決定并付諸實(shí)施。
25.精力充沛：能長時間緊張工作，完成不斷交給自己的復(fù)雜任務(wù)。
26.選擇最佳方案：善于選擇最簡便、經(jīng)濟(jì)的方法來完成任務(wù)。
27.分配任務(wù)：善于根據(jù)手下人員的能力，妥善地下達(dá)任務(wù)。
28.制定計(jì)劃：善于選擇完成任務(wù)的最佳時間與方法。
29.處理關(guān)系的能力：經(jīng)常考慮到和其他有關(guān)部門的關(guān)系，能協(xié)調(diào)部門之間的工作。
80.監(jiān)督工作：經(jīng)常檢查手下人員完成任務(wù)的及時性與準(zhǔn)確性。
31.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。
32.創(chuàng)造性思維：思維具有獨(dú)特性、多樣性，不受陳規(guī)舊俗約束。
33.誘導(dǎo)能力：善于說服和激發(fā)員工的工作興趣和積極性。
34.創(chuàng)造良好的關(guān)系：善于創(chuàng)造出能積極影響生產(chǎn)的正常團(tuán)體關(guān)系。
35.善于領(lǐng)導(dǎo)：能合理安排集體的工作與生活。
36.創(chuàng)造勞動氣氛：善于在生產(chǎn)過程中激勵工人的工作熱情。
37.知人善任：善于根據(jù)每個人的個性特點(diǎn)恰當(dāng)用人。
38.對下屬要求嚴(yán)格：要求下屬高品質(zhì)、及時地完成任務(wù)。
39.關(guān)心下屬的成長：爭取機(jī)會幫助下屬提高技能，關(guān)心他們的晉升。
40.不壓制他人：在生產(chǎn)和社會生活中尊重別人，給別人有充分發(fā)揮能力的機(jī)會。
41.辦事講究分寸：嚴(yán)格遵守行為規(guī)范，處理人際關(guān)系講究分寸。
42.相信別人：以正直、誠懇的態(tài)度待人，信任人。
43.公正：用毫無偏見的態(tài)度對待所有同事。
44.集體主義：個人利益服從團(tuán)體利益，對團(tuán)體事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)。
45.廉潔正派：待人坦白誠懇、為人和善。
46.解決問題：善于解決各式各樣的復(fù)雜問題。
47.了解他人：熟悉團(tuán)體成員的個性特點(diǎn)。
48.自信心：相信自己的力量和潛力。
49.自我成長：努力發(fā)展自己的個性，提高知識技能。
50.富有自我犧牲精神：隨時準(zhǔn)備為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)犧牲個人利益。
51.嚴(yán)于律己：能以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
52.勇于自我批評：勇于發(fā)現(xiàn)并敢于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)、錯誤。
測試標(biāo)準(zhǔn)：
“好”者得3分，“一般”者得2分，“差”者得1分。測試報告：隨著現(xiàn)代科技的迅速發(fā)展，社會分工愈來愈走向復(fù)雜化、專業(yè)化。這對每天都要與大量的人、事、物打交道的管理干部提出了更高的要求。
現(xiàn)代管理干部應(yīng)該具備哪些客觀條件呢?總結(jié)起來有以下幾個方面：(1)工作態(tài)度；(2)工作作風(fēng)；(3)知識；(4)智能品質(zhì)；(5)技術(shù)組織能力；(6)行政組織能力；(7)對人的態(tài)度；(8)對自己的態(tài)度。
測試結(jié)果：
（1）145～156分：優(yōu)秀。你具備企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的健康心理素質(zhì)，你是一個出色的現(xiàn)代管理干部。
（2）120～144分：良好。你基本具備企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的心理素質(zhì)，只是你應(yīng)在低分的若干項(xiàng)目上加以改進(jìn)。
（3）87～119分：一般。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，你的心理素質(zhì)一般，除非接受系統(tǒng)訓(xùn)練和長期鍛煉，否則你很難成為一名優(yōu)秀的企業(yè)管理干部。
（4）52～86分：較差。你從事企業(yè)管理的心理素質(zhì)較差，也許你非常想從事管理工作，但你必須正視自己在這一方面的不足，進(jìn)而從頭學(xué)起，爭取在一段時問內(nèi)趕上來。
