康輝在一講座上透露，《新聞聯(lián)播》主播提前3個(gè)小時(shí)到崗；說錯(cuò)一個(gè)字有時(shí)會(huì)扣到500元；央視主播工資比工資條上至少多一倍，稱其“一年都未見得能拿到28萬”。據(jù)了解，康輝享受副處級(jí)干部待遇。 此前，網(wǎng)絡(luò)盛傳李瑞英一個(gè)月的工資能拿到28萬。這次，康輝算是辟謠了。在康輝辟謠之前，央視的主持人趙普曾經(jīng)發(fā)過一個(gè)他的工資條照片，以證明自己的工資不高。圍繞央視主持人的工資，紛紛擾擾，爭(zhēng)論了好長(zhǎng)一段時(shí)間。
康輝揭秘央視主播工資 殘酷的獎(jiǎng)懲制度令人驚心
話說，這幾年，圍繞“工資”一事，被卷入輿論漩渦的，又何止是幾個(gè)主持人？公務(wù)員工資、高校教師的工資、小學(xué)教員工資、農(nóng)民工工資、月嫂工資、央企高管工資，甚至職業(yè)乞丐的月收入也被人津津樂道。
總之，只要與“工資”有關(guān)的事，就必然會(huì)成為新聞熱點(diǎn)。影響工資水平的因素有很多，而一個(gè)行業(yè)，再具體到某個(gè)地區(qū)某個(gè)單位某個(gè)人，其工資到底是多少，往往沒有一個(gè)準(zhǔn)信。甚至，就是一個(gè)單位的同事之間，工資也是相對(duì)保密的。面上的、工資條上的工資是多少，和實(shí)際拿的，也未必一樣。所以，每當(dāng)媒體討論“工資”這個(gè)話題，讀者總會(huì)有一種如偵探破案似的神秘感，還有一種窺探隱私般的心跳快感。
或許，沒有哪個(gè)國家和哪個(gè)時(shí)代的人，能像今天的中國人一樣，那么愛談?wù)搫e人的工資吧？工資的本質(zhì)，涉及到收入的分配制度，它關(guān)系到公平，關(guān)系到每個(gè)人最切實(shí)的利益，人們關(guān)心這事，也屬正常。只是，我們的輿論，如果都像現(xiàn)在這樣，以探秘的心態(tài)如此熱情的過分“關(guān)心”別人的工資，那就絕不是一件正常的事。
由于種種原因，不公平的工資分配因素，今天依然深刻影響著很多中國人的收入水平。這些原因，既包括計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代遺留下來的舊問題，也包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不完善而產(chǎn)生的新因素。中國的分配制度改革，其復(fù)雜性正是源自于此。
2013年，國務(wù)院批轉(zhuǎn)下發(fā)了《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》，其中，《意見》的第一部分就講到收入分配制度改革的“艱巨性”：“深化收入分配制度改革，是一項(xiàng)十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面利益調(diào)整，不可能一蹴而就，必須從我國基本國情和發(fā)展階段出發(fā)，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，克難攻堅(jiān)、有序推進(jìn)。”
按說，幾個(gè)央視主持人的工資，本是無關(guān)宏旨的。正如有網(wǎng)友指出的那樣，即使這幾個(gè)名人有非常高的工資收入，也不會(huì)影響現(xiàn)當(dāng)下大部分中國人的利益。但是，網(wǎng)友之所以有如此“雅興”，根本原因，就在于人們關(guān)心甚至有點(diǎn)“上火”于當(dāng)下的工資收入分配改革。只要工資收入分配改革一日未完成，只要現(xiàn)當(dāng)下還存在大量不合理的工資收入分配現(xiàn)象，這樣的“工資敏感癥”，怕是不會(huì)好的。
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