本報(bào)沈陽5月22日電 （記者何勇）破格提拔干部、提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部秘書等身邊工作人員、被問責(zé)干部影響期滿擬重新任用等7種情形，今后在遼寧，同級黨委不能自行決定了。在做出決定前，應(yīng)當(dāng)書面征求上一級組織部門意見。未經(jīng)上級答復(fù)同意的相關(guān)任用事項(xiàng)一律無效。同時(shí)，凡是發(fā)現(xiàn)“帶病提拔”的干部，要對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查，并追究有關(guān)人員責(zé)任。這是遼寧省近日出臺的《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的通知》中做出的規(guī)定。

　　4月中旬，遼寧省出臺了關(guān)于干部選拔任用的“一個(gè)意見、七個(gè)辦法、兩個(gè)通知”，在干部選拔任用領(lǐng)域，形成了涵蓋從動(dòng)議到責(zé)任追究等各個(gè)環(huán)節(jié)全流程的系統(tǒng)配套、完整閉合的制度體系，力圖切實(shí)解決唯分、唯票、唯年齡、唯地區(qū)生產(chǎn)總值等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)現(xiàn)象。

　　“七個(gè)辦法”包括動(dòng)議醞釀、民主推薦、人選考察、政績考核、任免領(lǐng)導(dǎo)干部票決、選拔任用工作紀(jì)實(shí)等干部任命的全過程、全環(huán)節(jié)。在“七個(gè)辦法”中，對競爭性選拔干部，要求廳級干部一般在本省選，縣處級一般在本市選，科級一般在本縣選；不得跨地區(qū)跨部門參加兩個(gè)職務(wù)層次的競爭性選拔。對破格提拔的優(yōu)秀干部，必須滿足艱苦地區(qū)工作、關(guān)鍵時(shí)刻貢獻(xiàn)、急難險(xiǎn)重中考驗(yàn)、工作業(yè)績特別突出等條件，且不能在任職年限上連續(xù)破格，討論前必須報(bào)上級組織人事部門同意。