這位領(lǐng)導(dǎo)問你還請了哪些人，心里首先有去的傾向，然后再根據(jù)桌面上人，來判斷自己是否真的要去。對于上司，這屬于“常規(guī)動作”，成熟的職場人遇到下級和同級宴請，一般都要問清楚桌面上有哪些人。那些一叫就來、一來就喝、一喝就高的人，一般就是酒混子，基本不辦事兒。接受宴請和發(fā)起宴請，請上級、同級還是下級都有講究。

第一，下屬請上級吃飯的禮儀。

下屬請上級吃飯，不是溝通感情，就是有事請托，越是正式邀請，請托的可能越大。作為上司謹慎一下是必要的。作為上司，問桌面上的人，主要是有五點：

一是首先看看有沒有自己不愿意見到的人？職場人際復(fù)雜，如果有矛盾的人，坐在酒桌上，既比較尷尬，也可能喝點就打起來。君子不立危墻之下。

二是其次看看有沒有危險因素，比如，不熟悉不可靠的人，不可靠的人會不會拍照捅出去，陌生人太多，上司也覺得不自在。上司又不缺這頓酒，何必和一群不熟悉的人扎堆找不自在呢？

三是再次看看有沒有平級和上級領(lǐng)導(dǎo)。平級領(lǐng)導(dǎo)多了，上司心想“你請我吃飯，無法突出我這個主角，我不去。有上級領(lǐng)導(dǎo)去，一般下級都是樂意參加的，畢竟可以多接觸上級。下級請你吃飯，能叫出來大上級壓陣，一般都是不簡單的關(guān)系，這個面子你還不能不給。

四是判斷你是不是替別人安排的酒局？比如下屬請上級吃飯，可能為朋友穿針引線。上司問清楚之后，判斷可能是什么請托事項，是不是吃人嘴短，如果拿不準就不愿意去了。

五是上司知道下級請吃飯，可能會有所“表示”。問下屬都有誰？下屬說，沒外人，就請您，小酌幾杯。上司就明白你要借吃飯機會“表示”。

第二，平級互相請吃飯的禮儀。

平級之間的飯局，多數(shù)以朋友身份邀請。一般情況下，請客人都要提前通報參加者都有誰，請客者是熟人，都明白哪些人可以叫在一起，哪些人不能叫在一起，盡量讓大家都開心，物以類聚人以群分。

第三，上級請下級吃飯。

這個情況，沒有禮儀，多少都是恩澤的意味?？吹闷鹉悖沤心愠燥?。一般情況下，一是上級想加深與下屬的感情，二是上級想給下屬鼓勵打氣，馬上就要讓下屬出力了，三是上級讓下級辦私事，有些私事不方便明說，采取吃飯的方式交辦。

第四，作為請客方，應(yīng)該掌握哪些禮儀呢？

題主是請上級吃飯，理應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)報告清楚，你請客的目的，參加人都有誰。當然了，如果你要想邀請成功，提前是要下點功夫的。比如，判斷哪些人能作陪，哪些人不能做陪，原則上不能出現(xiàn)兩個冤家在酒桌上。

基本話術(shù)：

張總，我想請您吃個飯，沒有別的意思，就是特別想感謝您。上次您幫了我，我一直想找個機會表達感謝。時間您定，您看您喜歡哪家飯店？需要叫上誰？我準備請李四趙五作陪，沒其他外人，您看行嗎？

作為下屬，你用征詢意見的方式，實際上把主要信息都透露給上司了，非常得體，非常禮貌。讓上司心里有數(shù)，減輕心理負擔，愉快參加，從而達到你的目的。至于你是不是有請托事情，可以在推杯問盞的過程中，慢慢提出來，也給上司留點余地，否則，讓上司感覺你請他吃飯就是利用他辦事，心里會不爽。