巴菲特投企業(yè)首先是投人！所以什么是好的企業(yè)家？好的企業(yè)家的標準是什么？巴菲特在他的理論當中都有闡述，我們總結(jié)出來12條準則，這12個準則還讓我們知道應該 怎樣去成為一個良好的職業(yè)經(jīng)理人，怎么樣去做好一家企業(yè)，這12條呢一共分成四大類。
第一類：企業(yè)準則，就是這個企業(yè)要滿足什么標準，
這個企業(yè)是否簡單易懂，我能明白不能明白？如果不明白的話我是不投的，所以企業(yè)模式要簡單易懂。
企業(yè)是否有持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營的歷史，如果他只有幾年，我會比較擔心。
這個企業(yè)是否有良好的長期前景，如果是個做馬鞭的公司就別投資了，因為都沒人騎馬了，投資有什么用？
第二類：管理準則。就是管理層如果不行的話，企業(yè)行業(yè)再好也不行。
管理層是否理性。我們在后面會講管理層怎么判斷它的理性，
管理層對股東是否坦誠，管理層能不能夠跟股東敞開了溝通，對吧？有問題能夠說得出來。
管理層能否抗拒慣性的趨勢，不要被慣性帶走了，對吧？這是這個管理的準則，
第三個是財務準則，得有財務指標，
第一個是重視凈資產(chǎn)回報率，而不是每股盈利，然后計算真正的股東盈余，股東盈余很重要，然后尋找具有高利潤率的企業(yè)，利潤率要足夠高，
還有一條叫每一美元的留存利潤，至少創(chuàng)造一美元的市值。
第四個叫市場準則，就是值不值得買，這個股價現(xiàn)在夠不夠低？
第一個是必須確定企業(yè)的市場價值，無論是否真的準確，但是我要接近他，
然后相對于企業(yè)的市場價值，我能不能以折扣價買下來？
一共就這12條，我們今天先就講到這，接下來的文章再慢慢講，詳細講！
