從小就聽過一句話叫“這山看著那山高”，進入職場，才從全新角度深刻的理解了這句話。小編最近了解到在職場中一個很普遍的現(xiàn)象：公司有了新機遇，但是沒輪到自己，花落隔壁組了。為什么我當(dāng)時沒被分到人家那一組？現(xiàn)在轉(zhuǎn)組不知道還來不來得及？
這年頭，跨公司跳槽的不少，想在公司內(nèi)部“跳(zhuan)槽(zu)”的，也絕不在少數(shù)。頗有一種自己永遠趕上鹽堿地、別家才是肥沃田的狀況。
坦白講，如果這種狀況出現(xiàn)在一兩個人身上，可能真是命運多舛懷才不遇?？墒钱?dāng)這種現(xiàn)象普遍存在的時候，我們不禁在想，為什么好像每個人都遇到了這個問題，如果這樣，到底好運花落誰家了？
還有朋友把選擇交給了靈異能力——開始用玄學(xué)來解釋這一切。這時候，塔羅星座易經(jīng)求卦，各種方式五花八門眼花繚亂地解釋著“為什么受傷的總是你”。而當(dāng)我們把一切歸于“命運”的時候，自己到底努了多少力、用了多少功，仿佛也就沒那么重要了。
是的，當(dāng)我們把自己置身在“命運”二字前時，自己不到2米的軀體以及才21克的靈魂顯得太輕渺了。為此，還很年輕的我，特意請教了三位50歲上下、已經(jīng)走完漫漫職場路的幾乎全程、且在事業(yè)上頗有成就的大朋友，看看他們在過去的數(shù)十年職場旅程中，遇到這類問題到底是如何做的。有趣的是，三位不同行業(yè)、不同性別、不同性格的大朋友，不約而同的提到了一個詞：
關(guān)于這個定律，世界上有無數(shù)種不同的說法，但歸根結(jié)底，某搜索引擎給了我們一個官方解釋：“如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導(dǎo)致災(zāi)難，則必定有人會做出這種選擇。”
是不是有些佶屈聱牙？那我們再看看這個定律的推論（有沒有像回到了初中的數(shù)學(xué)課？）：
1.任何事都沒有表面看起來那么簡單；
2.所有的事都會比你預(yù)計的時間長；
3.會出錯的事總會出錯；
4.如果你擔(dān)心某種情況發(fā)生，那么它就更有可能發(fā)生；
5.事情有兩種選擇時，用再多腦分析，你也一定有機會選到那個對你相對不利的。
如果你還覺得這個定律燒腦，那我再把它說的簡單一些：凡是可能出錯的事有很大幾率會出錯。說白了，不是命運，而是概率。
世界紛繁變化，我們每時每刻都是在做選擇，而選擇中，一定有一定的概率是我們選擇了那個相對不好的方向。但是，反之，也一定有一定的概率是我們選擇了那個相對更好的方向。只是，我們太愛自己，往往身在福中不知福，忽略掉了我們那些“好選擇”給我們帶來的東西（我們往往把它歸結(jié)為運氣），而又有極強的能力感受到松軟床鋪底下墊著的那顆豌豆。
當(dāng)你默默羨慕別人的時候，可能從來都不知道，那個人在其他的某個時刻，也在偷偷的羨慕你。
我們無意在一篇短文中給你一個完整而又明確的答案，但只是希望能夠幫你開始思考：如果人的一生，其實不是在和命運糾纏，而是在和概率搏斗，那我們該如何對待概率下的那些好與壞。因為，這其實本身也是一個選擇，而你所做的這個選擇，也會受到墨菲定律與概率的左右。
認清我們生而為人一定有可能會做出壞選擇，才會慢慢去學(xué)著積累在壞選擇下該如何擁有轉(zhuǎn)危為安、扭虧為盈、咸魚翻身的能力。這種能力，才是我們與概率搏斗的武器。
不想把這個話題說的太沉重，最后分享一個有趣的事：墨菲定律被稱為“二十世紀西方文化三大發(fā)現(xiàn)”之一，另外兩大發(fā)現(xiàn)分別是彼得原理和帕金森定理（不是帕金森綜合癥）。說說這兩個原理，你可能會看到一些希望（和絕望）。
每個人在層級組織里都會得到晉升，直到不能勝任為止。換言之：一個人，無論有多大的聰明才智，也無論你如何努力進取，總會有一個你勝任不了的職位在等待著你，并且你一定會達到那個位置。（人生是多么有希望而又絕望的一件事兒?。?nbsp;
這個定理本來是描述官僚機構(gòu)膨脹的（著名的帕金森公式：X=100(2KM+L)/yn100%）。不過它的推論很有趣，叫做：“只要還有時間，工作就會不斷擴展，直到用完所有的時間?！?/span>
所以人這一生，是工作慢慢膨脹占據(jù)更多時間的一生，如果在職場中（自由職業(yè)和閑云野鶴除外）就一定是不斷晉升并尋找天花板的一生（別急，年輕的你離天花板還遠著呢，更何況天花板可以通過改變自己而變化），也是需要不斷面對自己必然做出的錯誤選擇的一生。知道這些真相，你就會把工作中遇到的那些問題擺在正確的角度審視玩味。因為，雖然我們有可能做出錯誤的選擇，但選擇的權(quán)利仍在我們手中。
