鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，探索建立了集“智能檢索、組織管理、黨員管理、關(guān)愛互助、黨內(nèi)生活、交流互動、學(xué)習(xí)教育、理論測試、綜合評價”等九項(xiàng)功能為一體的黨員教育管理智能服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)黨員教育管理工作痕跡化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化，推動了從嚴(yán)治黨向基層延伸。
突出痕跡化管理，探索黨員管理新方式
運(yùn)用“痕跡化模式”強(qiáng)化黨員教育管理工作，改善全區(qū)17個黨工委、12個黨總支、375個支部，共404個基層黨組織12590名黨員之間的信息交流，打破黨員教育管理的時空限制。
組織統(tǒng)籌更直接 動態(tài)記錄全區(qū)各級黨組織和每位黨員的基本信息，隨時統(tǒng)攬地域板塊、組織架構(gòu)和基層班子建設(shè)，確保發(fā)展黨員工作達(dá)到“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”目標(biāo)；創(chuàng)建黨員信息二維碼，詳實(shí)記載黨員個人履歷和組織關(guān)系流轉(zhuǎn)痕跡，推動流動黨員身份異地互認(rèn)、“失聯(lián)”黨員及時歸隊(duì)，實(shí)現(xiàn)流動黨員組織關(guān)系管理信息化。
黨員履歷更規(guī)范 一方面，系統(tǒng)能為基層黨組織提供黨員發(fā)展工作數(shù)據(jù)信息以及入黨積極分子、預(yù)備黨員和黨員的個人基本信息；另一方面，真實(shí)記錄黨員從提交入黨申請到轉(zhuǎn)為正式黨員的發(fā)展痕跡，并形成黨員電子檔案，既規(guī)范了黨員發(fā)展工作，又將“口袋”黨員有效納入組織管理。
黨務(wù)工作更透明 將各級黨組織落實(shí)“三會一課”、組織生活會等基礎(chǔ)性黨建工作全部納入系統(tǒng)管理，并設(shè)定工作要求與考評標(biāo)準(zhǔn)，動態(tài)形成黨建考評結(jié)果排名，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果智能評比；嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)收繳、使用和管理規(guī)定，支持隨時查詢黨費(fèi)收繳及使用情況，保證黨建經(jīng)費(fèi)專款專用、規(guī)范有序、公開透明。
“三級”管理更高效 配套實(shí)施黨員教育“三級”（黨工委組織部、辦事處黨工委、村黨支部）管理和“三定”（定崗、定責(zé)、定目標(biāo)）方案。選派463名政治素質(zhì)好、黨建工作熟、電腦操作精的年輕黨員擔(dān)任信息管理員，建立“三級”信息管理員隊(duì)伍。充分發(fā)揮信息管理員“網(wǎng)絡(luò)先鋒”作用，區(qū)級管理員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)指導(dǎo)，辦事處級管理員上傳下達(dá)、督促落實(shí)，村級管理員規(guī)范執(zhí)行、精細(xì)服務(wù)，確保黨員教育管理系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
溝通服務(wù)更便捷 搭建黨員與黨組織間的在線交流平臺，讓黨組織之間、黨員之間、黨組織與黨員之間通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)時互動，特別是拉近了流動黨員與黨組織的距離，使流動黨員隨時隨地能聽到組織的聲音；建立了黨員“政治生日”信息庫，按時發(fā)送“政治生日”賀卡；開通定期幫扶提醒功能，及時關(guān)注困難黨員，提高幫扶覆蓋面。
實(shí)施智能化教育，打造學(xué)習(xí)教育新平臺
發(fā)揮智能云平臺優(yōu)勢，讓各級黨組織和黨員能夠隨時隨地進(jìn)行溝通交流，增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)交流積極性。
豐富載體，實(shí)現(xiàn)單一向復(fù)合轉(zhuǎn)變 通過平臺開設(shè)黨建知識、黨史講壇、書記講黨課等欄目，在宣傳黨的理論、政策和黨員先進(jìn)事跡的同時，重點(diǎn)關(guān)注當(dāng)前基層黨建工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；將學(xué)習(xí)資料變成在線推送的文字、視頻和圖像，將固定時間、固定地點(diǎn)、固定內(nèi)容的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)變成隨時隨地的學(xué)習(xí)，將單調(diào)的說教變成生動的互動。
拓寬領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)被動向主動轉(zhuǎn)變 對機(jī)關(guān)黨員，加強(qiáng)對黨委、政府重大決策部署的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，真正做到懂全局、融全局、促全局；對農(nóng)村（社區(qū)）黨員，加強(qiáng)對中央、省委、市委關(guān)于新型城鎮(zhèn)化建設(shè)一系列政策的學(xué)習(xí)貫徹，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等知識的培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大群眾致富奔小康的能力。
創(chuàng)新形式，實(shí)現(xiàn)靜態(tài)向動態(tài)轉(zhuǎn)變 打破時空限制，以黨小組為單位采取線上互動交流、隨機(jī)定人即席發(fā)言、線上專題討論等方式開展主題學(xué)習(xí)教育；發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息更新迅速的優(yōu)勢，在系統(tǒng)上開展黨建知識競賽、歌頌黨的征文及優(yōu)秀黨員評選等活動，將黨員教育管理系統(tǒng)與廣大黨員學(xué)習(xí)生活緊密相連。
開展標(biāo)準(zhǔn)化考評，創(chuàng)新組織考評新機(jī)制
將標(biāo)準(zhǔn)化考評融入黨員教育管理工作的全過程、全覆蓋，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個支部、每名黨員，實(shí)現(xiàn)“三評”經(jīng)常化、日?；蔀椴粩嗉訌?qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作的新機(jī)制。
自我評找差距 按照標(biāo)準(zhǔn)化考評要求，設(shè)置項(xiàng)目和分值，將黨員日常學(xué)習(xí)、參加組織生活、黨費(fèi)收繳記錄和好人好事等情況，按季度進(jìn)行自動量化評分，自動生成評價報告，為黨員改進(jìn)提升提出具體建議，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理和個性化服務(wù)。
互相評促整改 結(jié)合組織要求和工作需要，每半年開展一次民主評議黨員活動，對黨員遵守黨章黨規(guī)、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒作用等情況，進(jìn)行黨員自我評價和黨員互評。由基層黨支部根據(jù)評價情況，按照“好、一般、差”的標(biāo)準(zhǔn)，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋，幫助黨員對自身情況及時找到自身差距，明確今后努力方向。
研判“三評”樹榜樣 根據(jù)自動考評和民主評議情況，對黨員進(jìn)行綜合考評，對考評排名在后的黨員，列為重點(diǎn)幫扶對象，指出存在問題，限期整改；對規(guī)定期限內(nèi)整改不到位的，經(jīng)黨支部按程序進(jìn)行評議和表決后，確定為不合格黨員，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。通過對黨員的季考評、半年考評、年終總評“三評”方式，創(chuàng)新了黨員的智能化、痕跡化管理機(jī)制，在全區(qū)形成一種積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，為港區(qū)建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)大動力和活力。
◎試點(diǎn)單位18個支部的每位黨員均通過系統(tǒng)開展黨費(fèi)繳納、“三會一課”、民主票決等組織活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育規(guī)定內(nèi)容，基本實(shí)現(xiàn)日常教育管理“智能化”；
◎試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的457名黨員不受時空限制，隨時通過系統(tǒng)保持與黨組織的緊密聯(lián)系，接受思想教育、嚴(yán)格組織生活、履行黨員義務(wù)，真正做到“流而不散”“一心在黨”；
◎及時將求職招聘信息推送到試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的19名流動黨員個人信箱，指導(dǎo)和扶持流動黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效拉近了流動黨員與黨組織的距離；
◎通過系統(tǒng)“關(guān)愛提醒”欄目，將試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的65名困難黨員信息傳遞給每位在線黨員，由過去的“單獨(dú)幫扶”變成全體黨員的群策群力，經(jīng)常走訪慰問、志愿服務(wù)、共助共建，及時把黨和政府的溫暖送到困難黨員家中。
