“剛?cè)ヒ患夜旧习啵苯宇I導就向老板告狀，說我學東西慢，以找各種理由不教我業(yè)務。雖然老板對我很寬容，但這份工作是我換的新行業(yè)，沒人帶也做不了什么，感覺自己過不了試用期，請各位精英幫我分析一下，我是繼續(xù)留著還是辭職呢？”
@羅先生：
任何一份工作，無非就是“三求”，求財，解決生活問題；求學知識，提升專業(yè)素養(yǎng)；求開心，尊重個人內(nèi)心。
薪酬方面，每個人有不同的定位，有人覺得8K就夠，有人覺得2W還少，看自己的想法吧。保障正常生活之外，有些余錢能發(fā)展興趣愛好，開闊個人視野，就非常滿足了。
重點針對你的問題，說說學知識方面。提高專業(yè)能力，有人帶是非常重要的，毫不客氣地說，找到一個好的前輩老師，一年勝過三年。
我第一份工作在報社，副刊記者，因為總編也負責副刊，且是個文化素養(yǎng)極高的領導，人物、書法、繪畫、雕刻、博物館、非遺……無論哪類稿件，每次他都親自點評并提出建議。三個月后我就參與了報社各類重要采訪，半年后從選題到采訪，從寫稿到排版，全都能夠獨立完成。至今工作6年，回想起來依然十分感慨，有一個懂業(yè)務且欣賞你的上級，該多么慶幸！
所以，遇到這樣的上級，你要走兩種極端：一是立馬走人，毫不拖沓；二是極度自信，努力奮進，超過直接領導！要么不做，要么卓越。
至于求開心，工作心情如何，只有自己最清楚了。
@天天向上：
綜合分析一下，不外乎以下幾點問題：
1、你沒有相關工作經(jīng)驗，可是你的領導是個急脾氣，認為你對他沒有幫助，你可以找機會主動找他聯(lián)絡感情，起碼讓他不再給你穿小鞋。
2、想辦法多結(jié)識一些同事，想在一家公司站穩(wěn)腳也需要一個好人緣，也許他們能在工作上幫到你也說不定。
3、最主要的還是要自己下功夫，不要總想靠別人帶，發(fā)揮主觀能動性，讓大家認可你的學習工作能力。
4、一定要自信，別人不相信你不要緊，你一定要相信自己，都是倆肩膀扛著一個腦袋，誰也不比誰差。
@沐易老師：
個人認為:
1、自身職業(yè)技能有待提升，職業(yè)基礎較差，所以直接領導反省學東西慢，不能單純的認為是“告狀”，具體你和他發(fā)生了什么，我們不知道，本人不能根據(jù)的單方面說辭，做出評論，只能就事論事。
2、進入新的職場，新的環(huán)境，需要有較強的適應能力和應變能力，你個人有沒有主動去和領導溝通，有沒有主動和新部門新同事維系人際關系。
3、新的行業(yè)需要重新學習，重新適應，不要用你過去的經(jīng)驗來刻舟求劍，要有空杯心態(tài)，態(tài)度要謙卑，內(nèi)心要強大。職場新人，如何在職場生存是首先的考驗，如果做不到，說明你的能力還有欠缺；
4、在認真參考了以上意見還不能改善的話，個人建議你辭職為佳，但是不要將問題歸結(jié)為外部，多反省自身，哪些方面還做的不夠好，才讓自己的處境比較艱難。
@王海燕：
其實重點是要找到問題的原因，按照你的說法，應該是部門領導對你有意見，但是，老板卻對你很好。
這就很說明問題，問題應該不是在你這里，而是在老板和領導之間，你是老板找回來的一顆棋子吧，你只是需要找到你的價值(老板真正想要你做什么）就可以了。
按照這個情況，只要你不主動離職，暫時就不會有危險，直接領導就是想你主動放棄。你想順了她的意么？
@美寶老師：
在試用期間，直接領導不斷地向上級告狀，你一方面需要反思自己，是否正如他所反映的那樣，尚未掌握此崗位的真正核心技能，另一方面可以跟他積極溝通，詢問是否對自己本身有意見。
并且在試用期間，任何一個企業(yè)都會關注候選人的整個的團隊融合以及人際交往能力。所以采用各種渠道積極的融合到當前你的部門，同時表現(xiàn)出很大的學習動機，明確崗位職責，不斷提升自己。
@王先生：
請領導吃個飯，了解他有什么愛好，投其所好。新人嘛，無歷史積怨，都是工作上的問題，多請教，給予好處，他不會不教教的。因人際關系處理不好放棄喜歡的工作好可惜??！
@焦先生：
其實我之前畢業(yè)的時候也有同感，處處為難我，我當時也是想不行辭職算了。但是意外的是老板對我很好。我就一直忍著。突然有一天他處理的事情處理不了，說白了拿我頂包了，反正情況就這樣，我盡力為之吧。
不過我把事情給處理的好好的，達到他想要的結(jié)果。從那時起他的態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變了。后來相處的也不錯?？赡苓@就算是認可吧！
我覺得你現(xiàn)在別辭職，但是找機會緩和一下關系！
@靳先生：
告狀很正常，每個單位都有這種人，不過現(xiàn)在公司我成了一人之上，萬人之下。
要用你的思維去分析她告狀的動機和心態(tài)是什么，然后不斷充實自己，盡最大努力為公司創(chuàng)造價值，體現(xiàn)個人價值。
讓自己成為不了缺的人。只有這樣你才能排擠他人。說白了，沒有實力只有選擇離開。有實力是不怕任何人告狀的。
@周先生：
思想上: 做好離開準備。
行動上:
1、留著，不要主動辭職，去留時間等公司的決定。
2、認真分析下自己與同事差距，比如:做同一件事情你怎么做，你同事怎么做。
3、開始外面看機會。
