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這年頭，沒有跳槽的打算，你都不好意思和別人打招呼。
至于跳槽原因，統(tǒng)計數(shù)據(jù)中也可以窺見端倪：55.8%的白領因薪資不滿意而跳槽。這并無不妥。金錢是衡量一個人能力最直接的體現(xiàn)，趁年輕還有資本，多嘗試不同的職位和生活，在摸爬滾打中，才能逐漸明晰自己擅長什么，手里的利劍能刺破哪片天。
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財務人跳槽后漲薪多少？
跳槽是漲薪的最快途徑之一，那么跳槽后的財務人能漲多少薪？
國際專業(yè)招聘咨詢公司華德士發(fā)布的《中國薪資調查報告》顯示，2018年，會計與財務職能中的中高級人才將獲得更多的轉職、漲薪機會：財務人員轉職者平均漲幅將達10%-15%。
專注于提供會計、財務和銀行領域內招聘服務的羅致恒富公司近日發(fā)布指南預測：2018年，財會人員的薪酬漲幅將領跑所有行業(yè)，其中三年經(jīng)驗者漲幅為4.2%、四至七年經(jīng)驗者漲幅為3.1%。
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財務人跳槽后去哪兒？
上面的數(shù)據(jù)已經(jīng)證明，跳槽是職場人的一種常態(tài)，但是財務人在跳槽之前一定要想好跳槽后的退路。財務人跳槽后該往哪個方向去，你需要作出的選擇有兩個：行業(yè)和城市。
1、行業(yè)
以上數(shù)據(jù)是2017年財務人年薪超過10萬的行業(yè)分布，不難看出，金融業(yè)（保險/銀行/投資）、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)/建筑、商業(yè)服務行業(yè)是獲得高薪的行業(yè)，這四大行業(yè)人數(shù)占比奪去了高薪行業(yè)的半壁江山，財務人跳槽如果期待高薪，可以向這些行業(yè)進軍。
但是，財務人在跳槽時，需要考慮的不僅是薪資問題，還有行業(yè)發(fā)展前景，謹慎選擇，做出自己的判斷，不要盲目地往高薪行業(yè)里鉆。
2、城市
從圖表來看，從業(yè)人員的年薪與職位正相關，職位越高平均年薪越高！而北上廣深區(qū)域各職位平均工資和年薪都明顯高于其他區(qū)域。
因此，財務人如果想要獲得高薪工作，還得去北上廣深地區(qū)。但是相應地，其生活成本也會很高，財務人依然要謹慎對待！
由于每個城市的發(fā)展不同，因此每個城市急需的財務人才也不同，那么各個城市需要什么樣的財務人？根據(jù)《中國薪資調查報告》我們依然能看出一些趨勢：
北京
企業(yè)（尤其是高科技和互聯(lián)網(wǎng)公司）對高素質財務人才的需求不斷上升。報告預計，2018年市場將特別需要擁有過硬財務技能的雙語求職者。2017年的薪資增幅隨著學歷和行業(yè)的不同而存在差異，轉職者的平均漲薪幅度為10%-15%。
上海
隨著醫(yī)療行業(yè)和中國民營企業(yè)的迅速發(fā)展，能流利使用雙語且擁有國際經(jīng)驗和國內市場知識的求職者在2018年將尤其受到追捧。由于企業(yè)要尋找能幫助其提升決策能力并充分利用商務智能的業(yè)務合作伙伴，因此市場將需要大量擁有豐富的財務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗的人才。
報告顯示，初中級從業(yè)者在換工作時能夠獲得20%的薪資增幅，高級從業(yè)者可獲得10%-15%的薪資增幅，漲薪幅度取決于具體行業(yè)和分工。
蘇州
由于更多中國公司希望通過企業(yè)公開上市籌集資金將自身業(yè)務國際化，這就催生了對首席財務官和對擁有首次公開募股和國際工作經(jīng)驗的雙語求職者的需求。另一方面，暫時未能上市的企業(yè)也在尋求經(jīng)驗豐富的成本控制經(jīng)理。
財務專業(yè)人才在決定職業(yè)生涯的下一站時，不僅會考慮薪資因素，還越發(fā)重視職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化和商業(yè)管理。轉職者將會要求20%的漲薪。相比之下，留職者的漲薪幅度較低，平均為5%-8%。
華南地區(qū)
由于越來越多的公司希望上市，所以市場對合規(guī)和上市前流程控制方面的財會人才的需求也會有所上升，特別是那些具備國際會計經(jīng)驗的人才。此外，在四大會計師事務所工作過且具備某個行業(yè)工作經(jīng)驗的候選人，尤其是在稅務和轉讓定價領域有工作經(jīng)驗的候選人才將備受追捧。
一系列統(tǒng)計數(shù)據(jù)都在告訴財會人：2018年，市場對于財務人才的需求將持續(xù)上漲。從上述情況來看，市場對迫切需要大量的財務人員，但同時也對財務人員的要求越來越高，墨守成規(guī)、不更新知識的財務人注定是要與高薪say bye bye了，甚至可能被淘汰！
本文來源：智聯(lián)招聘，注會之家論壇，部分數(shù)據(jù)來源于《中國薪資調查報告》。
