生活有很大一部分，人在職場。
職場打拼不易，無論是想脫穎而出，還是想長盛不衰，不斷學習，自我提升，都是必須的。
列夫托爾斯泰說過，理想的書籍是智慧的鑰匙。
針對人在職場各方面的不同需求，綜合幾大熱門讀書網(wǎng)站的推薦和排名，為您推薦適合職場人士自我提升的書單，歡迎收藏與轉發(fā)。
（一）是假裝忙碌，還是真的在有效率，有質量的工作？推薦書：
基礎篇：
《高效工作術》作者：Emi（日本）
簡介:
這是一本讓工作和生活都更有效率更井井有條的工具書。
日本整理收納專業(yè)顧問的保姆級工作術大公開。教你將常規(guī)工作“套路化”，幫你準點下班！
全書共有88個技巧，助你提升工作效率、提升生活品質！
簡單易懂的文字搭配大量實拍照片，手把手教你迅速掌握整理、收納方法和工作技巧，讓時間管理更有效、資料管理更輕松。
包含資料整理、時間管理、溝通技巧、工作方法等多方面的工作實操指南，讓你工作更高效，生活更優(yōu)質。
為什么首先推薦這本書，說它是基礎呢？
職場中想做好自己的事，完成工作進度，再到做得完整，優(yōu)秀，時間管理和效率提升顯得尤為重要。
好的方法，讓你事半功倍。這本書的作者是日本人，不得不說，日本人民在這方面的總結是細致且實用的，取其精華，用于自身！
進階篇：
《深度工作》 作者：卡爾·紐波特
簡介：
作者創(chuàng)立的“深度工作”概念，其含義為在無干擾的狀態(tài)下進行專注的職業(yè)活動，使個人的認知能力達到極限。而正因為當前社會深度工作能力的日益稀缺，其與經(jīng)濟成功的關系也變得日漸緊密起來。本書的所有討論也圍繞 “深度工作”而展開。
基礎篇學完，想要比人更勝一籌，不止工作能高效完成，個人能力也能隨之不斷盡快提高的，建議看看這本書。
深度工作，強調的是專注。
巴菲特和比爾蓋茨共同寫在掌心的成功之道——專注。
（二）職場中需要管理的到底是精力還是時間？
別著急站邊，推薦兩本看似矛盾的書，希望每個人能從中找到自己的答案。
《精力管理》 作者：吉姆洛爾，托尼施瓦茨
簡介：
不是時間不夠用，而是精力沒管好！
我們期待改變的發(fā)生，卻往往發(fā)現(xiàn)自己在原地掙扎。
每一天的時間量是固定不變的，但是我們可用的精力的儲備和質量卻可以改變。認識到這一事實就會讓你擁有顛覆生活方式的力量。
稍微調整你的早餐，整個上午就會表現(xiàn)更好；抽五分鐘做幾個動作，下午的工作很有可能提前結束；花點時間重拾過去的興趣愛好，你會發(fā)現(xiàn)生活重新變得新鮮有趣……而所有這些看得見效果的改變，都需要積極的儀式習慣支持，讓你的精力得到恢復和重生，為迎接下一次挑戰(zhàn)準備好信心與實力。
這本書是從我們該把精力放在什么方面，來對我們的工作生活進行管理的一部書。
如果你常常覺得每天都焦頭爛額，不知忙了什么可是又累得半死，不妨打開這部書，或許有你要的答案。
《所謂的時間管理，就是選擇性放棄》
