? 在生活中，我們常說：打是親，罵是愛，不打不罵兩旁人。仔細回想一下，我們從小長到大，挨的最多的“罵”多數(shù)情況是來自于至親的家人、最好的朋友或者最敬重的老師、比較在意你的老板。
這些人“罵”我們，大概有以下幾種情況：
他們對你充滿信任，認為你本來可以做得更好，但你現(xiàn)在做得不夠好，“罵”你是為了警醒；
他們對你寄予厚望，雖然你已經(jīng)做得很好，但希望你能成為更好的自己，“罵”你是為了鞭策；
他們憑借自己豐富的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)了你不該犯的錯誤或者發(fā)現(xiàn)你即將走上彎路，“罵”你是為了止損。
? 出于關心，他們發(fā)現(xiàn)了你的一些言行影響了職場格局的穩(wěn)定和發(fā)展，但又不便明說。
不管是哪一種“罵”，這些最終會促使我們進步的“罵”，對我們來說都是一種福氣。在職場，也是如此。
我有一位朋友July，就職于某編輯部門。她正在那些反反復復的、或輕或重的“罵”聲中，不斷修正自己的不足，雖然掉了不少眼淚，但成就感也慢慢累積于心：第一篇不需要修改就可以上版的稿件、第一篇被評為“一周最佳”的稿件、第一次被領導派去參加重量級活動報道時的驕傲……而正是那些她當時難以接受的“罵”，才成就了她的快速成長和進步。
而相反，沒人“罵”你很有可能是你的不幸，當然除去那些真的牛到什么事情都可以做到極致，還不會犯錯誤的人。
如果你不是這樣的人，那么沒人罵你也有幾種可能的情況：
你現(xiàn)在正在止步不前，不僅沒有犯錯的機會，你連進步的機會都沒有；
你身邊沒有什么看好你的人，他們任憑你肆意墮落，卻沒人愿意拉你一把；
你身邊沒有一個真正關心你的人（扎心了）；
? 你道德品行較差（比如說太勢力、太貪婪等），沒人愿意為你而生氣。
?
我的一個朋友小A在一家教育類公司負責活動策劃，之前總會因為各種細節(jié)，比如成本核算、物料準備、嘉賓接待等等方面的細微不周，被領導各種“罵”。
后來單位人事變更，領導換人，現(xiàn)在做事倒是沒人在耳邊叨叨了，表面上看似更輕松自在，但是時間久了，他卻感覺到深深的不安：錯誤只有在發(fā)生后，自己才能意識到，但有些已經(jīng)無法挽回；自己費盡心血做的工作，到頭才發(fā)現(xiàn)方向不對……
“聽不到負面聲音，沒人批評指點，有時候感覺自己就像處在一個黑暗的房子里，亂闖亂撞，卻始終找不到出口?！边@是他現(xiàn)在的感受，“以前被罵的時候也氣得牙癢癢，現(xiàn)在沒人管了，反而懷念當時有人愿意罵你?！?/span>
?
?
