據(jù)上海發(fā)布，自4月1日開始，2017年上海市的社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別調(diào)整為19512元和3902元。同一天，天津、蘇州等地的社保繳費(fèi)基數(shù)也有不同程度的上調(diào)。
每年的4月份都是上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)的重要關(guān)口，隨著社會(huì)平均工資的上漲，各地社保繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)逐年提高。小白的這篇文章就以上海為例展開，方便大家了解社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)對(duì)個(gè)人工資的影響。
下面是'上海市歷年社保繳費(fèi)基數(shù)表'，從圖中可以看出，上海市的社保繳費(fèi)基數(shù)上限從2013年的14076元上調(diào)到2017年的19512元，每年都會(huì)上調(diào)，社保繳費(fèi)基數(shù)下限也一樣！
上海市歷年社保繳費(fèi)基數(shù)表
（圖1）
社保繳費(fèi)基數(shù)說(shuō)的是你每月交社保公積時(shí)的基數(shù)，比如你這個(gè)月的社保繳費(fèi)基數(shù)是7000元，那么你當(dāng)月需要交納的社保費(fèi)用就是社保繳費(fèi)基數(shù)乘以相應(yīng)的比例（社保22%左右、公積金20%左右）。社保繳費(fèi)基數(shù)是這樣計(jì)算出來(lái)的：
1、繳費(fèi)基數(shù)上限就是你所在的省、市平均工資的300%，超出300%的部分不算入繳費(fèi)基數(shù)；
2、繳費(fèi)基數(shù)下限就是你的工資低于你所在的省、市平均工資60%的，那么你的社保繳費(fèi)基數(shù)是平均工資乘以60%。
怎么理解？
我們還是以上海市工資為例子，2016年上海市的月平均工資是6504元左右，所以2017年社保年度上海的社保繳費(fèi)基數(shù)上限是19512元（6504×300%），社保繳費(fèi)基數(shù)下限是3902（6504×60%）。
1、2017年假如在上海工作的老張屬于低收入階層，每月工資僅有3000元（低于社保繳費(fèi)基數(shù)3902元下限），所在單位按規(guī)定給他交納了社保，那么他的社?；鶖?shù)就是3902元。
2、假如初到上海工作的某大學(xué)研究生小王同學(xué)，每月的工資有10000元（介于下限3902元和上限19512元之間），那么小王同學(xué)的社?；鶖?shù)就是10000元（這種情況下社保基數(shù)=月工資）。
3、2017年假如在上海工作已經(jīng)多年的老周，每月工資有30000元（超過(guò)19512元上限），那么老周每月的社保基數(shù)就是19512元。
所以，假如社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，受影響的將會(huì)是兩類人，一是月工資低于社保繳費(fèi)下限的人群，二是高于社保繳費(fèi)上限的人群。
為什么這么說(shuō)？
第一類：月工資低于社保繳費(fèi)下限的人群
我們還是以上面老張例子說(shuō)明一下，老張2017年的工資是3000元/月，2016年工資也是3000元/月（工資沒(méi)有增長(zhǎng)），但他的社保繳費(fèi)基數(shù)卻從2016年的3563元調(diào)高到3902元（圖1可查看），那么他每月實(shí)際拿到手的工資如下：
2016年的老張每月能拿到手的工資是3000元-622元（社保扣費(fèi)）=2378元，個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元，所以老張不用交個(gè)稅。
社保基數(shù)提高后的2017年，老張每月能拿到手的工資是3000元-682元（社?？圪M(fèi)）=2318元。
也就是說(shuō)2017年社?；鶖?shù)調(diào)高后，老張每月能拿到的手的工資減少了2378元-2318元=60元。
第二類：高于社保繳費(fèi)上限的人群
我們還是以老周為例子，老周2017年的工資是30000元/月，假如2016年工資也是30000元/月（工資沒(méi)有增長(zhǎng)），但他的社保繳費(fèi)基數(shù)卻從2016年的17817元調(diào)高到19512元（如圖1），那么他每月實(shí)際拿到手的工資如下：
2016年老周每月能拿到手的工資是30000元-4719元（社?？圪M(fèi)+個(gè)稅）=25281元，其中個(gè)稅是1858元。
2017年老周每月能拿到手的工資是30000元-5143元（社?？圪M(fèi)+個(gè)稅）=24857元，其中個(gè)稅是2282元。
也就是說(shuō)2017年社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)后老周每月拿到手的工資減少了25281-24857=424元。
小白觀點(diǎn)：
一、社保繳費(fèi)基數(shù)提高后，兩類的人的月工資將會(huì)受到影響，一是低收入人群（低于所在省市前年月平均工資60%的），二是高收入人群（高于所在省市前年月平均工資300%）的。如果你的月工資介于前年所在省市平均工資60%和前年月平均工資300%之間的，受到社?；鶖?shù)調(diào)整的影響不大。
二、各地每年都會(huì)調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)，調(diào)整的時(shí)間窗口是每個(gè)社保年度結(jié)束日，各地的社保年度有不同，比如北京市的'社保年度'為每年的7月1日到次年的6月30日，而上海的'社保年度'是每年的4月1日到次年的3月31日，在一個(gè)社保年度內(nèi)社保繳費(fèi)基數(shù)是固定不變的。
舉例：在上海工作3年的老朱，月薪是9000元，介于下限3902元和上限19512元之間，所以他的社保繳費(fèi)基數(shù)和實(shí)際工資一樣（9000元），倘若在2017年4月2日老朱的工資漲到了10000元，但是在2018年4月1日之前仍然是按照9000元的社?；鶖?shù)繳納，2018年4月1日之后才會(huì)接照加薪后10000元的基數(shù)繳納，當(dāng)然如果是跳槽后升薪就另當(dāng)別論。
三、社?；鶖?shù)上調(diào)后，到手工資變少不一定是壞事，因?yàn)樯绫＠U費(fèi)基數(shù)上漲，個(gè)人繳費(fèi)多，單位給個(gè)人繳費(fèi)的更多，我們養(yǎng)老金賬戶、醫(yī)保賬戶的錢會(huì)變得更多。
四、理論上如果你的月工資介于前年所在省市平均工資60%和前年月平均工資300%的，工資水平和社保繳費(fèi)基數(shù)是相等的，但實(shí)際工作中，自己的工資和社保繳費(fèi)基數(shù)往往相差很大，比如你的工資是10000元/月，但你的社保繳費(fèi)基數(shù)只有4000元/月，導(dǎo)致這樣的原因就在于部分企業(yè)為了避免負(fù)擔(dān)過(guò)重而采用了特別手段：
1、你的工資是10000元，但一些企業(yè)會(huì)把它分拆為基本工資（4000元）+績(jī)效獎(jiǎng)（3000元）+創(chuàng)新獎(jiǎng)（3000）等等名目，這樣對(duì)外顯示你的月薪只有4000元，所以社保繳費(fèi)基數(shù)只有4000元/月。
2、一些企業(yè)可能會(huì)做假賬，分別對(duì)公積金、社保、稅務(wù)等部門給出不同的賬目，由于公積金、社保、稅務(wù)尚未聯(lián)網(wǎng)，很多情況下就無(wú)從查起。
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