無(wú)論是即將要踏入職場(chǎng)的新人也好，還是在職場(chǎng)有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)也好，在面試的時(shí)候，每個(gè)人都需要回答面試官拋出的問(wèn)題。應(yīng)該如何回答？可能就見(jiàn)仁見(jiàn)智了。
職場(chǎng)面試最常見(jiàn)的問(wèn)題是：“你的缺點(diǎn)是什么？”這類型的問(wèn)題。
這個(gè)其實(shí)并不難回答，只要你用對(duì)方法，有缺點(diǎn)也不可怕，如何漂亮的給面試官一個(gè)好印象，把缺點(diǎn)巧妙的化解，請(qǐng)走好這四步：
【1】先說(shuō)缺點(diǎn)的對(duì)立面，再說(shuō)缺點(diǎn)
一般來(lái)說(shuō)，你的缺點(diǎn)的對(duì)立面是什么，比如，你的缺點(diǎn)是做事速度比較慢，工作經(jīng)常需要加班才能完成，那么你應(yīng)該說(shuō)對(duì)自己要求比較高，總是覺(jué)得可以把工作做得更好，不知不覺(jué)時(shí)間就過(guò)去了，導(dǎo)致自己不能及時(shí)完成上司交待的工作。這樣說(shuō)出缺點(diǎn)是比較不會(huì)給面試官留下壞印象的。
【2】誠(chéng)實(shí)的說(shuō)缺點(diǎn)
在面試的過(guò)程中一定要向面試官誠(chéng)實(shí)自己的缺點(diǎn)，并勇于正視過(guò)自己的缺點(diǎn)，嘗試做出改變，這個(gè)要讓面試官知道你改變?nèi)秉c(diǎn)的態(tài)度。人都是會(huì)犯錯(cuò)的，最重要是知道自己錯(cuò)在那里，同理，人也是有缺點(diǎn)的，我們應(yīng)該正視自己的缺點(diǎn)，這樣才能不斷進(jìn)步。
【3】 說(shuō)出曾經(jīng)如何克服缺點(diǎn)的故事
其實(shí)面試官也不一定真實(shí)的想知道你的缺點(diǎn)，反而是想看你是如何去克服缺點(diǎn)的決心和過(guò)程，比如說(shuō)：你的PPT不夠完美，總是很難兼顧美感，顏色搭配不好，自己曾經(jīng)被上司說(shuō)這種PPT簡(jiǎn)直是拿不出手，你可以說(shuō)為了把PPT做好，自己報(bào)了培訓(xùn)班，也經(jīng)常向同事請(qǐng)教，自己琢磨如何做好PPT。終于你的上司覺(jué)得你的PPT是有進(jìn)步的，這樣的事例會(huì)把你的缺點(diǎn)細(xì)化掉的。
【4】缺點(diǎn)也可以是優(yōu)點(diǎn)
自己認(rèn)為是缺點(diǎn)，有可能別人認(rèn)為不是，認(rèn)為自己的主觀和別人的想法是不同的。大致也可以向面試官開(kāi)一些玩笑，比如說(shuō)自己平時(shí)過(guò)于完美，經(jīng)常把自己弄得很累，其實(shí)可以簡(jiǎn)單一點(diǎn)的處理事情，但總是就把事情完美化了。一定不能直接暴露自己的缺點(diǎn)，但也不能完全隱藏自己的缺點(diǎn)，因?yàn)槿藷o(wú)完人，要學(xué)會(huì)擦邊球，這樣才有機(jī)會(huì)通過(guò)面試，贏得一份好工作。
職場(chǎng)中的你學(xué)會(huì)了嗎？
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