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01

多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)
比如領(lǐng)導(dǎo)安排工作。有的員工就是“偷偷”地完成，遇到問題也是自己想法子去解決，從來不找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，而且工作完成了也不向領(lǐng)導(dǎo)“交代”結(jié)果。最終，領(lǐng)導(dǎo)根本不知道他做了什么工作，更不知道工作完成的效果怎么樣。久而久之，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)不把他放在心上。
因此，多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作是非常重要的。比如遇到問題請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，他可為你指點(diǎn)迷津，更好地解決問題，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)所擁有的資源是你沒有的；有時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)工作也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，可讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你離不開他；有時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)可讓領(lǐng)導(dǎo)知道工作情況，給你提出下一步工作建議；多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作也是加深你們之間的感情，加固你們的關(guān)系。
02

適當(dāng)展現(xiàn)工作辛苦
在單位里，適當(dāng)展現(xiàn)辛苦可以得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作的肯定。這里說的適當(dāng)，而不是刻意的，更不是肆意地展示。比如有的員工為了展示自己加班加點(diǎn)，不管領(lǐng)導(dǎo)待在辦公室多么晚，他都“陪同”加班。但是領(lǐng)導(dǎo)剛走一會(huì)兒，他就立馬收拾回家，還發(fā)朋友圈說自己剛下班，從而暴露自己做假的“行徑”。這樣做只讓領(lǐng)導(dǎo)覺得他只是“逢場(chǎng)作戲”，假裝“加班”而讓領(lǐng)導(dǎo)討厭。
有的員工善于表露自己的辛苦。比如領(lǐng)導(dǎo)安排工作給他，不管領(lǐng)導(dǎo)是否在辦公室，他都盡心盡責(zé)，日夜加班地完成工作，每做完一件事都發(fā)微信、打電話或者當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，即便工作很晚也不忘匯報(bào)結(jié)果。這樣做既讓領(lǐng)導(dǎo)了解他的工作，也是讓領(lǐng)導(dǎo)知道他工作盡心盡責(zé)，“勞苦功高”，很容易得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
03

適時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)“示弱”
在單位里，有的員工很精明，領(lǐng)導(dǎo)給他安排重要工作或重大項(xiàng)目時(shí)，他平時(shí)不著不急地做，把事情拖到最后兩三天自己才“白加黑”“5+2”努力地干，甚至在領(lǐng)導(dǎo)跟前“示弱”，說身體不舒服，等工作推進(jìn)完成了要請(qǐng)假去看醫(yī)生。工作推進(jìn)完了，他真的請(qǐng)假看醫(yī)生了，但他身體什么事情都沒有?？深I(lǐng)導(dǎo)心里卻認(rèn)為，這樣的員工為了工作，把身體都可以“置之度外”，確實(shí)很盡責(zé)。長期以往，他的“好形象”就會(huì)深入領(lǐng)導(dǎo)心里，并得到領(lǐng)導(dǎo)贊賞。
04

把握機(jī)會(huì)越級(jí)匯報(bào)
在單位里，要逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)工作，萬不得已不要越級(jí)。否則，很容易被直屬領(lǐng)導(dǎo)排擠、打壓。如果你的直屬領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)“大公無私”，懂得你辛苦而且不搶你功勞之人，你大可不必越級(jí)匯報(bào)；如果你的直屬領(lǐng)導(dǎo)把你的功勞獨(dú)攬其身而且有責(zé)任由你承擔(dān)。那么，你就得想法設(shè)法找機(jī)會(huì)向他的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，但是要掌握時(shí)機(jī)和技巧。比如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來你們單位調(diào)研，而且現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研材料也是你準(zhǔn)備的。這時(shí)你可以向單位主要領(lǐng)導(dǎo)表明調(diào)研材料的數(shù)據(jù)你比較熟悉，如有異議的地方可以當(dāng)場(chǎng)解答，因此請(qǐng)求陪同。你這樣向主要領(lǐng)導(dǎo)“請(qǐng)纓”，不管他是否同意，最起碼他知道你為了調(diào)研材料付出了艱辛。因此，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)總會(huì)有，要善于抓住機(jī)會(huì)匯報(bào)工作，這樣才能得到上級(jí)的親睞。
在單位里，你工作做得再多再好再有成績，如果你沒有充分體現(xiàn)展現(xiàn)出來給領(lǐng)導(dǎo)知道，那么你付出的努力也是徒勞無功。所以，學(xué)會(huì)以上4招讓你從“默默無聞”中脫穎而出。