“ 我們教的是學(xué)生，可家長送的是孩子 ?！薄习噙@么說。升學(xué)率不是新生擇校的主要因素。——老班這么看。管理是一個學(xué)校發(fā)展的命脈。一個學(xué)校管理制度跟不上，難成學(xué)校?！习噙@么說。假如我是鹽中校長，我先要競聘三位年級副校長，不分男女，不分年齡，不分學(xué)歷和職稱，只要工作有激情，有創(chuàng)新，有責(zé)任心，有治理學(xué)校的雄心，重金獎勵，能者上，庸者下。副校長再同樣的選拔標(biāo)準(zhǔn)競聘班主任，班主任聘老師。學(xué)校完善管理制度，言出必行！例如:1.禁止所有學(xué)生帶手機，宿舍或校園內(nèi)安裝磁卡電話。2.嚴(yán)格管理住宿制度，熄燈時間除去睡覺不能做任何事情。夜不歸宿，半夜外逃發(fā)現(xiàn)一例開除一例。3.校園設(shè)24小時無盲區(qū)值班制度。4.借高一軍訓(xùn)的東風(fēng)，將學(xué)生不良風(fēng)氣徹底扼殺。如抽煙，喝酒，染發(fā)，打架，吐臟話，考勤，亂講話。5.新生一入學(xué)，當(dāng)即召開家長會，宣布本校紀(jì)律。得到家長支持。6.禁止一切校外生進入校園，學(xué)生請病假讓家長來接，不得隨意出校門。7.男女同學(xué)關(guān)系過于親密，定義為談戀愛者，回家反省，不聽者，開除學(xué)籍，回家結(jié)婚。8.嚴(yán)格制定班級量化考核制度。如衛(wèi)生，課堂紀(jì)律，考勤，等等，這屬于細(xì)則中的細(xì)則。把管理制度卡嚴(yán)，就要把課上好，也對老師提出要求。1.學(xué)校支持老師管理學(xué)生。但盡量做到不打人，不罵人，不拿錢罰人。2.把課上好。你的課堂內(nèi)不得有放音樂的，談戀愛的，睡覺的，打架的。發(fā)現(xiàn)一例處理一例。3.制度上管嚴(yán)，精神上給他們自由。高一高二每個月舉行具有班級凝聚力的活動。4.每個教師要有責(zé)任心，教書育人，值班到位，無怨無悔。5.任人唯賢，更要結(jié)合本校財務(wù)狀況重金獎勵！假如我是鹽中校長，我會務(wù)實，真抓實干，改變只需三年。從新高一開始做起，讓家長放心，因為我們教的是學(xué)生，他送的是孩子。他的孩子在這所學(xué)校里不會半夜跑出去，不會搞對象，不會拉幫結(jié)伙，不會上課貪玩。不一定成才，但一定成人。學(xué)校正是有了鐵腕治理方案，所以家長放心了，所以美麗的鹽中校園會引來鳳凰，人才不會外流，各縣市也會擠破腦袋上鹽中。不是不改變是不敢干，不想干。小人物大思想，我雖可能如井底之蛙并不了解鹽中復(fù)雜情況，但我相信，要想改變還是可以的。去年有同樣的這樣一個標(biāo)題，依稀記得里面的內(nèi)容——假如我是鹽中校長，就把我們校長調(diào)去專抓管理，我只做我的班主任就好了。作為鹽山人，眼見鹽中情，壯志難酬?。?/span>別發(fā)神經(jīng)了，睡覺。
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點擊舉報。
