今天高中同學(xué)來了，他想在廊坊買一臺(tái)筆記本，讓我?guī)退纯?，轉(zhuǎn)悠了一上午，最終我?guī)退谔K寧選了一款機(jī)子，聯(lián)想G500，linux操作系統(tǒng)，處理器是I5的，顯卡是獨(dú)顯2G，內(nèi)存4G，硬盤500，個(gè)人感覺配置還可以，所以就讓他買了下來。
在售貨員給機(jī)子安裝系統(tǒng)時(shí)，出現(xiàn)了一些事故，用分區(qū)工具diskgenius在分區(qū)時(shí)，硬盤總是多出兩個(gè)幾百兆的的分區(qū)。而且在打開我的電腦后里面根本就沒有磁盤，這是怎么回事呀！難道是硬盤壞了！我想應(yīng)該不是，那么為什么總出現(xiàn)兩個(gè)幾百兆的分區(qū)呢！我在分區(qū)工具上看見兩個(gè)選項(xiàng)，MSR和ESP兩個(gè)選項(xiàng)。當(dāng)時(shí)不知道什么意思，我就把這兩項(xiàng)去掉了。然后重現(xiàn)分區(qū)，就沒有那兩個(gè)幾百兆的分區(qū)了。但是在最后保存報(bào)表時(shí)有彈出窗體說。
保存分區(qū)報(bào)表時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤（0000000001）函數(shù)不正確。
這又是怎么回事呀！本來想在蘇寧店里借電腦上網(wǎng)查一下，但是售貨員告訴我，沒有外網(wǎng)，沒辦法只能請(qǐng)別人幫忙安裝了，在售貨員出去找人幫安裝系統(tǒng)的這段時(shí)間里。我用手機(jī)查了一下報(bào)表錯(cuò)誤的解決方式。
MSR分區(qū)： 即microsoft保留 (MSR) 分區(qū)。是每個(gè) GUID 分區(qū)表 (GPT) 磁盤都要求的分區(qū)。系統(tǒng)組件可以將 MSR 分區(qū)的部分分配到新的分區(qū)以供它們使用。例如，將基本 GPT 磁盤轉(zhuǎn)換為動(dòng)態(tài)磁盤后，系統(tǒng)分配的 MSR 分區(qū)將被用作“邏輯磁盤管理器”(LDM)元數(shù)據(jù)分區(qū)。MSR 分區(qū)的大小會(huì)因 GPT 磁盤的大小不同而發(fā)生變化。對(duì)于小于 16 GB 的磁盤，MSR 分區(qū)為 32 MB。對(duì)于大于 16 GB 的磁盤，MSR 分區(qū)為 128 MB。MSR 分區(qū)在“磁盤管理”中不可見，用戶也無法在 MSR 分區(qū)上存儲(chǔ)或刪除數(shù)據(jù)。
用WIN8系統(tǒng)安裝版分區(qū)時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)劃分出“分區(qū)1、2、3”，它們是Win8的特有分區(qū)。其中300MB為恢復(fù)區(qū)，100MB為系統(tǒng)分區(qū)，128MB為MSR分區(qū)。
ESP：系統(tǒng)分區(qū),你可以理解為就是普通分區(qū)，就是我們常用的分區(qū)格式。
GUID:全局唯一標(biāo)識(shí)符，簡(jiǎn)稱GUID，是一種由算法生成的唯一標(biāo)識(shí)。GUID的主要目的是產(chǎn)生完全唯一的數(shù)字。在理想情況下，任何計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)集群都不會(huì)生成兩個(gè)相同的GUID。隨機(jī)生成兩個(gè)相同GUID的可能性是非常小的，但并不為0。所以，用于生成GUID的算法通常都加入了非隨機(jī)的參數(shù)（如時(shí)間），以保證這種重復(fù)的情況不會(huì)發(fā)生。
分區(qū)表：分區(qū)表是將大表的數(shù)據(jù)分成稱為分區(qū)的許多小的子集。倘若硬盤丟失了分區(qū)表，數(shù)據(jù)就無法按順序讀取和寫入，導(dǎo)致無法操作。
動(dòng)態(tài)磁盤：Windows 2000起引入了基本磁盤和動(dòng)態(tài)磁盤的概念，并且把它們添加到Windows系統(tǒng)管理員的工具之中。兩者之間最明顯的不同在于操作系統(tǒng)支持。所有的Windows版本甚至DOS都支持基本磁盤，而對(duì)于動(dòng)態(tài)磁盤則不是如此。只有Windows后期的版本，包括Windows 2000、Windows XP和Windows Server 2003支持動(dòng)態(tài)磁盤。
磁盤管理器：磁盤管理器(Disk Administrator)用于準(zhǔn)備和管理系統(tǒng)上的磁盤。
單擊“開始/運(yùn)行”，在對(duì)話框里輸入“diskmgmt.msc“，即可調(diào)出磁盤管理器，這里可以對(duì)電腦里的磁盤進(jìn)行分區(qū)，格 式化的管理。
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