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目 錄

第一章 人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)

一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖

二、人力資源部職責(zé)

三、人力資源部權(quán)力

四、人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

五、人力資源主管崗位職責(zé)

六、人力資源助理崗位職責(zé)

第二章 人力資源規(guī)劃管理

一、人力資源需求預(yù)測(cè)步驟

二、人力資源管理費(fèi)用構(gòu)成要素

三、人力資源管理費(fèi)用編制流程

四、人力資源原始成本核算內(nèi)容

五、人力資源重置成本核算內(nèi)容

六、預(yù)算執(zhí)行情況反饋流程

七、人力資源年度規(guī)劃表

八、人力資源需求預(yù)測(cè)流程

第三章 招聘管理

一、人員需求申請(qǐng)表

二、崗位職責(zé)說明書

三、內(nèi)部招聘工作流程圖

四、面試實(shí)施流程圖

五、應(yīng)聘人員登記表

六、員工面試記錄表

七、面試成績(jī)?cè)u(píng)定表

八、招聘計(jì)劃管理流程

九、招聘與錄用流程

十、內(nèi)部招聘管理流程

十一、員工試用管理流程

十二、員工轉(zhuǎn)正工作流程

十三、人員篩選流程圖

十四、內(nèi)部人員崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表

第四章 培訓(xùn)管理

一、培訓(xùn)需求提出方式

二、外派培訓(xùn)的方式

三、培訓(xùn)需求調(diào)查流程

四、員工培訓(xùn)管理流程

五、外派培訓(xùn)管理流程

六、公司第一階段培訓(xùn)計(jì)劃表

七、公司第二、三階段培訓(xùn)計(jì)劃表

八、培訓(xùn)師評(píng)估調(diào)查表

九、培訓(xùn)實(shí)施流程

十、員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

第五章 績(jī)效管理

一、員工績(jī)效考核表

二、員工自我述職報(bào)告

三、員工技能考核結(jié)果量化表

四、員工德能考核結(jié)果量化表

五、營(yíng)銷人員考核表

六、績(jī)效考核管理流程

七、月度績(jī)效考核流程

八、員工獎(jiǎng)懲管理流程

九、員工提案管理流程

十、中層管理人員績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃

第六章 薪資管理

一、薪酬福利管理流程

二、員工工資管理流程

第七章 人事事務(wù)管理

一、員工休假的規(guī)定

二、員工休假流程

三、員工出差申請(qǐng)表

四、差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及審批表

五、人員調(diào)動(dòng)流程圖

六、職位調(diào)動(dòng)評(píng)估表

七、員工調(diào)動(dòng)審批表

八、人事調(diào)動(dòng)交接單

九、離職移交清單

十、入職新員工人事檔案管理流程

十一、員工離職面談表

十二、員工離職結(jié)算表

十三、人事檔案管理系列表

十四、因公出國(guó)出差管理流程

十五、員工離職管理流程

十六、人事檔案管理流程

第八章 勞動(dòng)關(guān)系管理

一、解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)表

二、解除勞動(dòng)合同的流程

三、勞動(dòng)糾紛處理流程

第一章 人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)

一、人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖

二、人力資源部職責(zé)

三、人力資源部權(quán)力

四、人力資源部總監(jiān)崗位職責(zé)

五、人力資源主管崗位職責(zé)

六、人力資源助理崗位職責(zé)

第二章 人力資源規(guī)劃管理

一、人力資源需求預(yù)測(cè)步驟