1.目的
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現公司所確定的職業(yè)健康安全目標，促進企業(yè)的經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制定本制度。
2.適用范圍
本公司各單位
3.術語\定義
3.1職業(yè)病：是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
3.2職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業(yè)有害因素。
3.3職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。
3.4有害作業(yè)：是指在生產環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。
4.組織機構與責任
設立職業(yè)健康管理工作領導小組，總經理全面負責職業(yè)危害防治工作。管理部經理根據負責監(jiān)護職業(yè)危害防治工作；負責組織實施職業(yè)健康管理與職業(yè)危害防治工作。職業(yè)病防治組織機構具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：
4.1組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。
4.2根據公司機構設置，明確各部門、人員職責。
4.3制定公司年度職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
4.4直接領導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。
4.5組織對公司干部、職工進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓與宣傳教育。
對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
4.6定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。
4.7定期聽取各單位、職業(yè)健康管理人員、職工關于職業(yè)危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。
4.8對公司內發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
4.9對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。
4.10各層級職業(yè)健康管理工作職責見第三章。
職業(yè)病防治組織機構
組織
職務
姓名
性別
部門
行政
職務
受過何種職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育
專兼職
備注
主管
男
管理部
經理
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓
是
分
管
男
制造部
經理
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓
是
男
質管部
經理
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓
是
男
工程部
經理
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓
是
成
員
男
管理部
主管
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓
是
男
制造部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓
是
男
制造部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓
是
男
制造部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓
是
男
制造部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓
是
男
制造部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓
是
男
制造部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓
是
男
質管部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓
是
男
質管部
主任
公司職業(yè)衛(wèi)生培訓
是
5.管理職責
5.1總經理職責
⑴認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
⑵設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作。
⑶主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
(4)根據“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
(5)及時研究解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設施經費等投入的有效實施。
(6)親自參加公司內發(fā)生職業(yè)危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
(7)對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領導責任。
5.2管理部職責
(1)負責公司職業(yè)病預防、統計管理工作。
(2)負責安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。
(3)負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。
(4)負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。
(5)負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。
(6)不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
(7)負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。
(8)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案。
