1、等級激勵
逐步上升的用戶等級，擁有逐步增多的用戶權(quán)限。等級逐步上升的用戶成長體系，已經(jīng)成為所有論壇的標(biāo)準(zhǔn)。論壇等級激勵體系來源于網(wǎng)絡(luò)游戲，網(wǎng)絡(luò)游戲中的登記激勵來源于現(xiàn)實(shí)社會。代表了虛擬社會中的“榮譽(yù)”和“能力”。
2、積分激勵
“200金幣”、“1000威望”。積分激勵也應(yīng)該來源于游戲中的金錢。目前論壇系統(tǒng)DZ系/PW系這方面也考慮到了，但是積分的流通性和消耗制度解決的不好，只能購買像道具之類的花哨功能，無法像網(wǎng)絡(luò)游戲中那樣購買更加實(shí)用的“裝備”，更沒有做到向所有電子商務(wù)網(wǎng)站、傳統(tǒng)銷售行業(yè)中那樣的積分抽獎、積分兌換。
3、其他隱性數(shù)字激勵
論壇中“帖子數(shù)量 2000、在線時間12小時、好友數(shù)量30”、“注冊用戶20000名”、“共有4000000名用戶使用了本功能”;團(tuán)購網(wǎng)站中“最低成交人數(shù)200，現(xiàn)在已經(jīng)有180人訂購，還有2兩小時截至。”數(shù)字“微”提醒：微博上：新增5名好友;論壇上：你有2條未讀短消息。這些數(shù)字目前大多數(shù)論壇都沒有意識到他們的重要性，他們會潛移默化影響用戶的行為，甚至直接的點(diǎn)擊或者購買行為。針對這些數(shù)字激勵的用戶體驗(yàn)設(shè)計對論壇非常重要。
4、徽章激勵
實(shí)名認(rèn)證勛章、迪歐咖啡簽到勛章、節(jié)日勛章等。目前論壇大多采取手工“申請”和“頒發(fā)”方式，而新的社會化網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，更多的是采取點(diǎn)亮勛章的方式。如果需要用戶申請，哪怕是很簡單的步驟，也會影響徽章激勵的效果。這也是當(dāng)前大部分論壇沒有注意到的問題。
5、氛圍激勵
這個名詞是自創(chuàng)的。決定用戶行為的是環(huán)境。如果做到對不良行為進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控和處罰，有利于創(chuàng)造一個良好的正向激勵氛圍。一個良好的氛圍，會對新用戶產(chǎn)生強(qiáng)烈的示范作用。
這四類當(dāng)然不能概括論壇的全部，只是個人的一些概括。
對用戶激勵的目的，是應(yīng)該在開始就明確的。個人認(rèn)為，對于所有社會化網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品而言，用戶激勵的最直接目的是為了讓用戶產(chǎn)生社會化關(guān)系。形成社會化關(guān)系的目的應(yīng)該是形成口碑內(nèi)容并影響別人的購買行為，當(dāng)然這是題外話。
如何讓用戶產(chǎn)生社會化關(guān)系，最有發(fā)言權(quán)的應(yīng)該是Facebook,而Mark Zuckerberg的用戶激勵機(jī)制中，包括擁有更多的朋友以及獲得圈子的認(rèn)可。“Facebook總是能夠喚起人們最原始的本能，這個 是Facebook上隨處可見的獎賞標(biāo)志，卻能喚起所有用戶的內(nèi)心振奮。人們渴望自己獲得認(rèn)同，這個小小的獎賞標(biāo)志，就能夠使用戶感受到自己在社會化圈子里的被認(rèn)同感。因?yàn)檫@個小小的激勵，用戶們非常樂意不斷持續(xù)地登錄，更新自己的狀態(tài)，豐富自己的個人資料，上傳自己的照片。這一個小小的獎勵機(jī)制，從本質(zhì)上激勵了用戶。”
德國的心理學(xué)家Kurt Lewin的著名的Lewin公式：B= ƒ(P. E)，它指出人類的行為是來自于個人和環(huán)境共同因素影響而決定的，也就是說，論壇上的某一用戶的行為，既代表了他的個性，同時也代表了他在論壇上的社會化關(guān)系情況。
結(jié)論：讓每位用戶在保持個性的前提下，同時獲得讓更多的朋友認(rèn)可的激勵，更有利于讓用戶之間產(chǎn)生社會化關(guān)系。
