在門(mén)店里，有些店員注定得不到顧客的親睞、得不到上司的信任、得不到同事的支持……他們既拖累了門(mén)店發(fā)展，也害了自己！這里總結(jié)了9類這樣的店員，請(qǐng)小伙伴們提高警惕！
人緣不好
如果你在店里跟同事不和，一來(lái)會(huì)影響到門(mén)店整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，二來(lái)，你跟顧客的關(guān)系也不會(huì)很好，最后整個(gè)門(mén)店的業(yè)績(jī)也會(huì)因此而受到影響。
頻繁請(qǐng)假、休息、跳槽的人
不用想也知道，你的心思根本沒(méi)在工作上，你只是把門(mén)店當(dāng)成了一個(gè)跳板，或者暫時(shí)糊口的地方。你不用心的結(jié)果是店里和你都在浪費(fèi)時(shí)間。
沒(méi)有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望
這種人很容易變懶，覺(jué)著吃保底就夠了，沒(méi)了保底大不了換個(gè)地方，反正這個(gè)行業(yè)也缺人，于是你便理所當(dāng)然地混日子，只是苦了接納你的門(mén)店。
做事拖拖拉拉的人
接待顧客時(shí)磨磨蹭蹭，不及時(shí)主動(dòng)，導(dǎo)致顧客等的不耐煩，嚴(yán)重影響顧客的購(gòu)物體驗(yàn)。這不僅影響門(mén)店業(yè)績(jī)，也直接影響自己的收入。
老覺(jué)著店里的產(chǎn)品貴
1000塊錢(qián)買(mǎi)一支人參就貴了？你可知道你這1000塊錢(qián)能讓顧客的健康“升值”百倍。不如抽空多練練口才，讓顧客覺(jué)得花的每一分錢(qián)都更有價(jià)值！
到點(diǎn)就下班
如果確實(shí)沒(méi)有顧客進(jìn)店，工作也做完了，下班是沒(méi)問(wèn)題的。但是如果下班的時(shí)候來(lái)顧客了，你還要走，或者上班的時(shí)候帶著怨氣，這就值得好好反省了。
固步自封
這個(gè)世界，每一分鐘都在進(jìn)步，都在改變，已經(jīng)不是那個(gè)“一招鮮，吃遍天下”的時(shí)代了，所以，那些不愿意學(xué)習(xí)，不愿意改變的人，賺不到錢(qián)，也就理所當(dāng)然了。
消極的人
相信你肯定遇到過(guò)這樣的人：被客人投訴了就抱怨客人，收入減少了就抱怨公司，總之什么問(wèn)題都要抱怨兩句，時(shí)間長(zhǎng)了，身邊的氛圍都被帶的郁郁沉沉。這樣消極的心態(tài)，賺錢(qián)基本就是奢望了。
沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?/span>
不要覺(jué)著自己是店員，對(duì)店里來(lái)說(shuō)無(wú)足輕重，有了問(wèn)題就讓店長(zhǎng)扛著。在顧客看來(lái)，只要你在店里上班，有問(wèn)題你就得擔(dān)著，沒(méi)有這個(gè)意識(shí)，就不要抱怨自己賺的少。
運(yùn)營(yíng)沒(méi)有系統(tǒng)，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化，沒(méi)有盈利模式，更不懂招商加盟，企業(yè)面臨缺人，缺錢(qián)，缺鋪面，不拓展等死，一擴(kuò)張就死的困局？
想股改，不敢動(dòng)，股權(quán)結(jié)構(gòu)如何設(shè)計(jì)？2015年火了眾籌，您到2016年還沒(méi)看懂？連鎖企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，門(mén)店眾籌怎么做？
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