職工因工死亡的待遇
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場景一：
某企業(yè)發(fā)生了安全生產(chǎn)事故。事故造成了較大的人員傷亡和財產(chǎn)損失。
場景二：
總經(jīng)理辦公室內(nèi)，秘書正在匯報工作：“這次的事故一共造成一死三傷，目前……”
老板打斷了他，說：“我都知道了，這次事故對我們可是血的教訓??！以后一定要注意安全生產(chǎn)！對了，撫恤家屬的事情你都安排了嗎？”
秘書拿了一份材料遞給了老板：“我正要向您匯報，我已經(jīng)向人社局申請了工傷認定，認定通過后，近親屬就可以按照規(guī)定領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金?！?/span>
老板看了看材料：“這個都有多少？”
秘書：“喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度 6個月的職工的平均工資，一次性工亡補助金是按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍支付的。供養(yǎng)親屬撫恤金是按照職工本人工資一定比例發(fā)放給供養(yǎng)親屬的?！?/span>
老板說：“好，你一定要協(xié)助把這件事辦好，不能讓家屬再傷心。”
解說
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
