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給全職太太的職業(yè)規(guī)劃
全職太太的“大面積”出現(xiàn),是男性中產(chǎn)者增多的表現(xiàn),也是女性自我定位多元化的結(jié)果。其實,全職太太自古有之,并不是什么新鮮事物,但隔著許多年“男女平等”的努力,這個階段的“全職太太”就不再是簡單的概念輪回。無論對個人還是對家庭而言,某些新的沖突和困惑正在全面襲來。

1、“全職太太”誤區(qū)一:錯將全職當(dāng)無業(yè)

  許多男子氣十足的職業(yè)男性都像李越一樣,最初“發(fā)心”讓太太做全職,心里都有一句潛臺詞是:你不需要工作,我養(yǎng)你,你只要照顧好家庭。可是事實上,“全職太太”恐怕是世界上最難對付的工作——沒有明確的崗位說明,沒有可見的晉升通道,也沒有任何的同事團(tuán)隊,卻有一大堆潛在的替補候選;不需要朝九晚五,是因為一年365天,一天24小時都得“在崗”;不需要公休年假,是因為即使你天天上著“全職太太”的班,看起來你仍然一直都在休閑……這么難對付的工作交給了妻子,而丈夫卻不了解其中滋味的話,兩人便很容易在彼此感受上錯位,繼而造成日后相互抱怨、溝通困難。

2、“全職太太”誤區(qū)二:我是你的主角,你是我的替身

  從男性的角度來說,主動選擇讓妻子做全職太太,潛意識中會伴隨一種假定——我是你的社會替身,代替你實現(xiàn)社會價值;而你是我的家庭替身,代替我演好家庭角色。看起來似乎是合理的角色分工,但事實上兩人的角色都變得不完整。因為即使是夫妻,也無法互相替代各自需要扮演的人生角色。正因為如此,丈夫再成功也無法填充全職太太的社會價值缺失感,而全職太太再出色,也無法彌補丈夫在家庭中的角色缺席。

3、“全職太太”誤區(qū)三:我沖鋒,你固守

  渴求成功和完美的職業(yè)男性,選擇讓妻子做全職太太,內(nèi)在還會有一種來自集體無意識的男女性別認(rèn)同——認(rèn)為“成功”是男性專屬的形容詞,而女人則只需要乖乖地留在城池中聆聽他們勝利的號角。實際上,世界固然需要分工合作,然而與此同時,婚姻和生活本身又都是一個動態(tài)的過程,倘若其中一方不斷向前、另一方則留守原地的時候,彼此的生命進(jìn)程會有越來越大的差異,直到影響關(guān)系的平衡和可持續(xù)發(fā)展。
 
專家支招:

  1、“全職太太”也要職業(yè)規(guī)劃:

  優(yōu)秀的企業(yè)會為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助員工了解自己的個性特征、職業(yè)匹配和發(fā)展路徑。同樣,幸福的婚姻也需要經(jīng)營和規(guī)劃。當(dāng)選擇了“全職太太”模式的時候,請務(wù)必記得雙方一起為“全職太太”做一次性格測評、寫一份“崗位說明書”、做一份生涯發(fā)展規(guī)劃,看看太太的個性特征中,哪些是與“全職太太”匹配的,哪些可能會成為隱患,比如強烈的成就動機、過高的親密需求等;再看看雙方對“全職太太”的定義是什么、有無矛盾或差異;在此基礎(chǔ)上,看看5年后、10年后、20年后……彼此希望看到怎樣一個“全職太太”,這個“全職太太”將會有怎樣的個人發(fā)展。不要小看這樣一個“公事公辦”的枯燥程序,事實上,好的開端是成功的一半,找準(zhǔn)定位,才可以讓絆腳石變成奠基石。

  2、分工而不是托付或包攬:

  婚姻是幸福生活的重要組成部分,但不是全部。兩個走入婚姻的人,無論多么相愛、多么期待為對方擋風(fēng)遮雨或是被對方呵護(hù)在掌心里,都還是兩個具有獨立人格的個體,需要各自為自己的生命負(fù)責(zé)。所以,婚姻可以分工,但人生無法分工,屬于個體的角色需要只能由個人自己來擔(dān)當(dāng)。作為“全職太太”,也有社會屬性的一面,也需要找到自己的社會價值、而不是通過先生的成功來得到自我滿足;同樣,作為“社會精英”的先生們,也有屬于自然人的需求和責(zé)任,比如與家人的高品質(zhì)相處,這同樣是全職太太無法代替的。所以,即使你的家庭已經(jīng)有了“全職”成員,也請務(wù)必記得:你們可以彼此協(xié)助、但卻永遠(yuǎn)無法全盤托付或包攬。

  3、做自己人生的CEO:

  無論全職太太還是先生自己,想要不在婚姻中落下馬來,首先要學(xué)會做自己人生的“首席執(zhí)行官”——無論攻守,都要記得動態(tài)地發(fā)展自己。人格的完善是一個進(jìn)行時,而夫妻在發(fā)展自己人格的同時,也在創(chuàng)造和發(fā)展著共有的“夫妻人格”。夫妻人格的完善,需要雙方都不斷保持跟外界的良性互動、共同前行,即使你們所做的是完全不同的事情,也要嘗試找到一個彼此相通的靈性空間,在那個空間里,培養(yǎng)屬于你們的思想與心靈的默契和親密。

丈夫備忘:如何讓你的全職太太更優(yōu)秀?

  1、常懷感恩:不將太太的付出視為應(yīng)當(dāng),及時表達(dá)感謝和欣賞;

  2、共同成長:鼓勵太太參與社會活動,比如加入社會公益組織成為志愿者、參加讀書會;

  3、親密陪伴:提升你們高品質(zhì)相處的時間,嘗試讓自己在家里的時間成為全然屬于她的“專職丈夫”,而不讓她感覺你只是個“鐘點工”;

  4、及時溝通:了解她內(nèi)心的寂寞以及常年在家導(dǎo)致的社會退縮,只要有可能,請給她你的耳朵;

  5、家庭伙伴:結(jié)交一到兩個你欣賞的“全職太太”家庭,讓太太們彼此也成為朋友;

  6、甜言蜜語:丈夫的甜言蜜語是妻子最好的化妝品,多多稱贊,你就不會擔(dān)心有一天發(fā)現(xiàn)一個“黃臉婆”。

  7、提升趣味:幫助太太了解這份“全職工作”事實上涉及多方面的知識和技術(shù),比如親子教育、園藝打理、家庭理財,甚至可能還包括成為一家人的“心理輔導(dǎo)員”。鼓勵太太學(xué)習(xí)她感興趣的內(nèi)容,結(jié)識不同的朋友。

  8、共同社交:不定期舉辦一些家庭聚會,或是帶妻子參加有趣的社交活動,參加前記得介紹前因后果,過程中記得隨時拉著妻子的手。

  9、學(xué)習(xí)傾訴:嘗試將你在工作中遇到的不那么復(fù)雜的小麻煩跟她分享,不必在意她說什么。事實上,她只是想知道:她仍然是你最信賴的人。

  10、記得尊重:無論她的想法在你看來多么離譜,也不妨記得,你至少可以尊重和稱贊她熱切表達(dá)意見的勇氣——要知道,幾乎100%的全職太太都或多或少不自信,你的任何一點不耐煩或輕視,都可能是她致命的打擊。


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