1.無(wú)論產(chǎn)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)（那是不可能的），那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感到。
2.讓自己往適應(yīng)環(huán)境，由于環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非?？喑倪M(jìn)程。
3.大方一點(diǎn)。不會(huì)慷慨就學(xué)大方一點(diǎn)。假如慷慨真的會(huì)讓你很心疼,男人該如何疼老婆，那就裝慷慨一點(diǎn)。
4.低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)（要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢）。
5.嘴要甜，平凡不要吝惜你的喝彩聲。（會(huì)稱贊人。好的褒獎(jiǎng)，會(huì)讓人發(fā)生愉悅感，但不要過火到令人反感。）
6.假如你感到最近一段時(shí)光工作順利的不得了,那你就要加警惕了。
7.有禮貌。打召喚時(shí)要看著對(duì)方的眼睛。以長(zhǎng)輩的稱呼和年事大的人溝通，由于你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場(chǎng)所少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵照時(shí)光，但不要期看別人也遵照時(shí)光。
12.信首諾言，但不要輕易承諾。更不要把別人對(duì)你的許諾一直記在心上并信認(rèn)為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。
14.不要借錢給同事，假如不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。
15.不要推辭義務(wù)（即使是別人的義務(wù)）。
16.在一個(gè)同事的后面不要說另一個(gè)同事的壞話。要保持在背后說別人好話，別擔(dān)憂這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你眼前說某人壞話時(shí)，你要微笑。
17.避免和同事公然對(duì)峙（包含公然提出反對(duì)看法，劇烈的更不可?。?br>
18.經(jīng)常輔助別人，但是不能讓被幫的人感到理所應(yīng)該。
19.說實(shí)話會(huì)讓你倒大霉。
20.對(duì)事不對(duì)人；或?qū)κ聼o(wú)情，對(duì)人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經(jīng)常檢討自己是不是又自信了，又自豪了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和輔助也是白搭）
22.忍受是人生的必修課。（要忍受一生的啊，有的人一輩子到逝世這門作業(yè)也不合格）
23.新到一個(gè)處所，不要急于融進(jìn)到其中哪個(gè)圈子里往。等到了足夠的時(shí)間，屬于你的那個(gè)圈子會(huì)主動(dòng)接納你。
24.有一顆平凡心。沒什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往利益想。
25.盡量不要產(chǎn)生辦公室戀情，如果實(shí)在避免不了，那就在辦公室避免任何情勢(shì)的身材接觸，包含眼神。
26.會(huì)拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要道路之一），但警惕不要弄臟手。
27.資格非常主要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你會(huì)逝世得很丟臉的。
28.好心有時(shí)不會(huì)有好成果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以寬。
30.如果你率領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在總結(jié)工作時(shí)要把過錯(cuò)都攬?jiān)谧约荷砩?，把功?jī)都記在下屬身上。當(dāng)上司和下屬同時(shí)在場(chǎng)時(shí)要記得及時(shí)表彰你的下屬。批駁人的時(shí)候必定要在只有你們兩個(gè)人的情形下才干進(jìn)行。
職場(chǎng)中如何處置人際關(guān)系
人際關(guān)系是職業(yè)生活中一個(gè)非常主要的課題，特殊是對(duì)至公司企業(yè)的職業(yè)人士來(lái)說，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生涯的必要條件。如今的畢業(yè)生，盡大部分是獨(dú)生子女，剛從學(xué)校里出來(lái)，自我意識(shí)較強(qiáng)，來(lái)到社會(huì)錯(cuò)縱龐雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系調(diào)劑好自己的坐標(biāo)。
對(duì)上司――先尊敬后磨合
任何一個(gè)上司（包含部分主管、項(xiàng)目經(jīng)理、治理代表），干到這個(gè)職位上，至少有某些過人處。他們豐盛的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)鑒戒的，我們應(yīng)當(dāng)尊重他們出色的過往和驕人的事跡。但每一個(gè)上司都不是完善的。所以在工作中，唯上司命是聽并無(wú)必要，但也應(yīng)記住，給上司提看法只是本職工作中的一小部分，努力完美、改良、邁向新的臺(tái)階才是終極目標(biāo)。要讓上司心悅誠(chéng)服地接納你的觀點(diǎn)，應(yīng)在尊敬的氣氛里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。不過，在提出質(zhì)疑和看法前，必定要拿出具體的足以說服對(duì)方的材料打算。
對(duì)同事――多懂得慎支撐
在辦公室里上班，與同事相處得久了，對(duì)彼此之間的興致喜好、生活狀況，都有了一定的懂得。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己效忠效率。在發(fā)生曲解和爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候，必定要換個(gè)角度、站在對(duì)方的態(tài)度上為人家想想，懂得一下人家的處境，千萬(wàn)別
情感化，把人家的隱私抖了出來(lái)。任何背后議論和指桑罵槐，終極都會(huì)在貶低對(duì)方的進(jìn)程中損壞自己的大度形象，而受到旁人的抵牾。同時(shí)，對(duì)工作我們要擁有摯誠(chéng)的熱忱，對(duì)同事則必需選擇穩(wěn)重地支持。支撐意味著接納人家的觀點(diǎn)和思想，而一味地支撐只能導(dǎo)致盲從，也會(huì)繁殖拉幫結(jié)派的嫌疑，影響公司決策層的信賴。
對(duì)朋友――善交際勤聯(lián)絡(luò)
俗話說得好：樹挪逝世，人挪活。在現(xiàn)代劇烈競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)，鐵飯碗不復(fù)存在，一個(gè)人很少可能在同一個(gè)單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閑的時(shí)候給朋友掛個(gè)電話、寫封信、發(fā)個(gè)電子郵件，哪怕只是片言只語(yǔ)，朋友也會(huì)意存感謝，這比邀上大伙撮一頓更有意義。
我有個(gè)朋友在一個(gè)至公司一時(shí)難展才干，心境愁悶。朋友得知后，邀他到一家略小的企業(yè)試試，成果如魚得水，半年之內(nèi)就榮升部分主管,這就是交朋友的利益。一個(gè)電話，一聲問候，就拉近了朋友的心，如此親熱的朋友，有好機(jī)遇能不先關(guān)照你嗎？
對(duì)下屬――多輔助細(xì)凝聽
在工作生涯方面，只有職位上的差別，人格上卻都是同等的。在員工及下屬眼前，我們只是一個(gè)領(lǐng)頭帶班而已，沒有什么了不得的光榮和自得之處。贊助下屬，實(shí)在是贊助自己，因?yàn)閱T工們的積極性施展得愈好，工作就會(huì)完成得愈杰出，也讓你自己獲得了更多的尊敬，建立了開明的形象。
而凝聽更能體味到下屬的心情和懂得工作中的情形，為正確反饋信息、調(diào)劑管理方法供給了詳實(shí)的根據(jù)。美國(guó)一家有名公司負(fù)責(zé)人曾表現(xiàn)：當(dāng)治理者與下屬產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，而引導(dǎo)不耐煩凝聽勸導(dǎo)，以至于大部分下屬不聽指揮時(shí)，我首先想到的是換掉部分治理者。
向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手――露齒一笑
在我們的工作生涯中，處處都有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。很多人對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者四處設(shè)防，更有甚者，還會(huì)在背后冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。這種極端，只會(huì)拉大彼此間的隔陔，制作緊張氛圍，對(duì)工作無(wú)疑是百害無(wú)益。實(shí)在，在一個(gè)整體里，每個(gè)人的工作都很主要，任何人都有可愛的閃光之處。當(dāng)你超出對(duì)手時(shí)，沒必要鄙棄人家，別人也在追求上進(jìn)；當(dāng)人家在你上面時(shí)，你也不必居心添亂找茬，由于工作是大家團(tuán)結(jié)一致盡力的成果，“一個(gè)都不能少”。無(wú)論對(duì)手如何使你為難，千萬(wàn)別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成杰出的事跡。露齒一笑，既有大度開明的寬容風(fēng)范，又有一個(gè)開朗的好心境，還擔(dān)憂敗北嗎？說不定對(duì)手時(shí)早已在心里向你投降了。
