前言：在論壇混跡已久，各種經(jīng)驗貼見識不少，不過其多面向參加公考的考生，關(guān)于選調(diào)的少之又少。樓主不才，當(dāng)年公考也只是進了個很一般的單位，在一個很一般的崗位。2013年至今，也參加了5次選調(diào)考試。結(jié)合經(jīng)歷形成文字，希望能為后來者提供參考。
一、個人經(jīng)歷
樓主來自革命老區(qū)，窮鄉(xiāng)僻壤、大山深處，出門靠走、找人靠吼、治安靠狗。畢業(yè)后在粵北某壟斷國企謀得一正式工工作，待遇尚可。在當(dāng)?shù)刈越o自足倒也十分逍遙。只是一來當(dāng)?shù)亟?jīng)濟落后，業(yè)余生活十分乏味，只有喝酒睡覺斗地主；二來外地人十分稀少，本地人圈子又難以融入，孤獨寂寞冷；三來壟斷行業(yè)最怕打破壟斷，一旦打破壟斷就雞飛蛋打。經(jīng)過QZZN筒子的指點和自己的努力，最后于2012年在公考中成功上岸。
當(dāng)初為了上岸，選擇了個比較一般的單位和職位。上岸后發(fā)現(xiàn)果然是有責(zé)無權(quán)，加上樓主又屬于邊緣崗位，基本上一個月都得不到領(lǐng)導(dǎo)的召見。于是又打起了選調(diào)的主意。2013年起，開始了第二次長征之旅。
二、選調(diào)介紹
（一）何謂選調(diào)
選調(diào)不同于公務(wù)員考試，簡而言之，就是單位為了快速、直接地選擇自己真正需要的人，面向公務(wù)員舉行的選拔考試。一般的公考是“用考分離”：用人單位不直接介入招考，組織招考單位也不是用人單位。選調(diào)則是用人單位自己組織、自己命題、自己考察，從發(fā)布公告到最后入職的時間一般在4個月內(nèi)，確保了能在短時間內(nèi)補充真正需要的人。
同時，選調(diào)也不同于公選。公選是指公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，一般由當(dāng)?shù)氐慕M織部門統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考察，嚴(yán)謹(jǐn)性和嚴(yán)肅性不可同日而語。
（二）選調(diào)范圍
因單位而異。一般單位級別越高，范圍就越大，比如區(qū)屬單位，可能只面向全區(qū)；市屬單位，就面向全市；更高級別的，則面向全國。
（三）考試題型
選調(diào)的考試是由單位自己決定，所以沒有統(tǒng)一的模板。不同的區(qū)、不同的單位，題型都可能不同。有的時候，甚至可能沒有筆試只有面試。單位擁有完全的自主權(quán)。
一般來說，大部分是筆試+面試。筆試多為寫大文章，字?jǐn)?shù)基本在1500字上下；面試多為結(jié)構(gòu)化面試中的自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系三類題目。
（四）職位選擇
一般拿出來的職位有兩種：一是業(yè)務(wù)崗位，這種數(shù)量很少，因為真正的高手一般都在單位內(nèi)部，外部人的業(yè)務(wù)很難能更強；二是綜合崗位，也就是寫手，這種數(shù)量最多，現(xiàn)在能寫的人太少了，可以說各單位都對寫手求賢若渴。
記得有領(lǐng)導(dǎo)說過：如果一個人需要組織部門根據(jù)他的情況來安排崗位、而非根據(jù)現(xiàn)有的崗位來考慮他的話，那這個人的發(fā)展就會受到很大限制。對于公務(wù)員來說，綜合崗位顯然比業(yè)務(wù)崗位更適合吾等屌絲的發(fā)展。所以，筒子們在報考時可以多多考慮綜合崗位。
三、為何參加
有人說：現(xiàn)在的工作挺好，拿著同樣的錢干悠閑的活，為什么要花時間精力去考這個？
的確。選調(diào)不比公考，如果說公考是為了“穩(wěn)定”，那選調(diào)就是為了“選擇”。有的人上岸后發(fā)現(xiàn)不喜歡這個單位，選調(diào)就是最穩(wěn)妥方式：考上了可以走人，考不上還是公務(wù)員；有的人想百尺竿頭更進一步，一些重要部門的選調(diào)顯然就值得嘗試......總之，選調(diào)因人而異。自己要什么，是必須先想清楚的。
另外，相比公考，選調(diào)的競爭小很多。公考報名和招錄的比例，一般都有90:1。選調(diào)則好多了，好的單位最多也就是25:1，一般的也就10:1，甚至某區(qū)組織部還出現(xiàn)過1.5:1的情況。
四、如何備考
選調(diào)的準(zhǔn)備分為“日?！焙汀皼_刺”，其中“日?！笔侵刂兄?，也是最難堅持的。
（一）“日?！?/font>
“日常”就是平常的積累。沒有地基，樓建的越高塌的越快。選調(diào)主要考的是文筆，所以平常就要有意識地去鍛煉，做好積累。
1.勤于學(xué)習(xí)。九尺之臺起于壘土。要少看點都市節(jié)目、多看點央視頻道，推薦共同關(guān)注、新聞1+1、經(jīng)濟半小時等，重點學(xué)習(xí)他們看問題、想辦法的思路，還有如何恰如其分地表達，這對于面試很有幫助；少看點網(wǎng)絡(luò)小說、多看點紙媒大報，推薦《半月談》、《中國青年報》、《理論熱點面對面》等，重點掌握當(dāng)下中國的熱點、焦點、難點，有了料，寫起文章才能旁征博引。
2.勤于練習(xí)。光說不練，那是假把式。很多人公考過后就沒再寫過文章，寫個總結(jié)也是靠“復(fù)制”、“粘貼”?？梢越o自己定個目標(biāo)，比如一個月寫一篇申論，用筆寫。保持一種良好的語感，上了考場才能揮灑自如。如果一開始不會寫，就去模仿，把范文的框架留下，自己往里面填充內(nèi)容。寫得多了，就會有自己風(fēng)格的。范文可以參考《半月談》和《理論熱點面對面》。
3.勤于溫習(xí)。只會低頭干活，那是拉磨的騾子。寫完文章后，要花更多的時間去修改。要想想，這篇文章的內(nèi)容充不充實，語言通不通暢，讀起來有沒有氣勢，有沒有辦法寫得更好。寫得爛不要緊，只要寫得比上次好，就是成功！
（二）“沖刺”
“沖刺”就是梳理。一個圖書館，即使館藏再豐富，但如果沒有對書籍分門別類，對讀者來說也就是個舊書倉庫。
1.了解背景。在選定了單位后，要多了解這個單位的工作內(nèi)容和特點。比如關(guān)注下單位的網(wǎng)頁，看看他近期開展了什么工作，重點要完成什么目標(biāo)；還可以去百度下，看有沒有領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)等。確保別人問的時候，起碼能說個一二三四。
2.模擬實戰(zhàn)。在考前半個月左右，要定期拿出一整段的時間用來模擬。比如規(guī)定2個小時內(nèi)寫出一篇2000字的文章，或者找一套公考的面試題、自己測試自己。常言道：人因為無知而恐懼。模擬就是要增強熟練度，把模擬當(dāng)考場。這樣進入考場的時候，能很快進入狀態(tài)，不會不夠興奮，也不至于過度緊張。
3.端正心態(tài)。選調(diào)不是公考，考不上飯碗也還在。要放松心態(tài)，不要有過多壓力。而且，很多人公考只是為了“穩(wěn)定”，上岸后就放棄了學(xué)習(xí)，報名選調(diào)也只是想“瞎貓碰上死耗子”。如果能堅持“日常”，同時做好“沖刺”，那樓主相信，通過的機會真是大大的！
五、選調(diào)真題
樓主記性不好，只記得題目大意，僅供參考。
（一）區(qū)屬單位A
1.筆試
（1）談?wù)剬θM的看法和遏制措施
（2）談?wù)剬?013年本市經(jīng)濟形式的預(yù)估
2.面試
（1）如果你通過了選調(diào)，將準(zhǔn)備怎么開展工作
（2）在你很忙的時候同事有事找你幫忙，怎么辦
（二）區(qū)屬單位B
1.筆試
（1）以區(qū)委區(qū)政府的名義，寫一個關(guān)于遏制三公消費意見的通知
（2）背景材料是某單位的年終總結(jié)，據(jù)此寫一篇在領(lǐng)導(dǎo)在××?xí)h上的講話
2.面試
（1）為什么報考本單位
（2）現(xiàn)在發(fā)生在行人身上的交通事故很多，你有什么措施
（三）市屬單位C
1.筆試：給出會議背景，據(jù)此寫領(lǐng)導(dǎo)講話
2.面試：圍繞本市的一項政策進行分析
（四）市屬單位D
1.筆試：以“誠信”為話題，寫一篇文章
2.面試：你對“個人”和“團隊”的關(guān)系怎么看
（五）市屬單位E
1.筆試
（1）客觀題：主要是考研政治的內(nèi)容，如馬哲、馬政經(jīng)、鄧三科、時事
（2）主觀題：以“規(guī)則公平”為話題，寫一篇文章
2.面試
（1）結(jié)構(gòu)化：談?wù)勛约焊傔x該崗位的優(yōu)劣勢；最近你讀了哪一本書，給你什么啟示
（2）英語：讀兩段材料；考官隨機提問，如：你對當(dāng)下全民學(xué)英語如何看，你怎么通過四六級考試的
（3）無領(lǐng)導(dǎo)：列舉你認(rèn)為當(dāng)前最需要加強的5方面政府建設(shè)，如經(jīng)濟、教育、人才等，并排序
六、補充問題
（一）原單位蓋章
有的會要求原單位在報名表上蓋章同意。遇到這種情況就得掂量掂量了，畢竟有的領(lǐng)導(dǎo)會覺得下屬“身在曹營心在漢”。
（二）原單位不放人
這種情況比較少，一般領(lǐng)導(dǎo)都不會強人所難。但也建議報考比原單位更高級的單位，這樣即使原單位不愿意放人，自己也可以跟選調(diào)單位溝通，請他們來協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)。
（三）重點推薦
重點推薦這本書——《辦公廳工作28講》，主要內(nèi)容是西安市委常委、市委秘書長楊殿鐘關(guān)于辦公廳業(yè)務(wù)工作的系列講話。讀這本書，不僅是學(xué)楊常委文章語言的遣詞造句、結(jié)構(gòu)的排兵布陣，也是對在職公務(wù)員的自我激勵。激勵我們在上岸后依然有著一顆“上進”的心。
樓主沒有電子版，也是自己買的紙質(zhì)版，所以伸手黨就免了吧。
（四）資料派送
2009年湖北審計廳和婦聯(lián)公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)的面試視頻，看看一群處級干部是怎么答題的。看過絕不會后悔。相信我，這些資料我在備考前看了無數(shù)次。
鏈接:http://pan.baidu.com/s/1qu0bh 提取密碼:5gxp
