會(huì)員答疑：
大衛(wèi)哥，你好，我也是新會(huì)員，希望以后可以學(xué)有所成，抱的美人歸。
我想請(qǐng)教你，我喜歡部門的一個(gè)同事，我和她主要是工作上的聯(lián)系，自己也試著邀約出來(lái)，但她都是找借口不出來(lái)，一起玩的時(shí)候，都是公司同事的集體活動(dòng)，沒(méi)有單獨(dú)出去玩過(guò)。
她的閨蜜知道我在追她，我叫她閨蜜問(wèn)過(guò)她對(duì)我的想法，她說(shuō)對(duì)我沒(méi)有感覺(jué)，和她聊天，她自己也說(shuō)過(guò)，現(xiàn)在對(duì)任何事情都不感興趣，做什么都是三分鐘熱度。
她的閨蜜告訴我，有個(gè)男生在追她，要我向她表白，我覺(jué)得時(shí)機(jī)還不成熟，我應(yīng)該表白嗎？她對(duì)我冷淡，我該如何進(jìn)一步和她深入交流呢？
打擾了，謝謝大衛(wèi)哥。
大衛(wèi)回復(fù)：
你肯定沒(méi)有仔細(xì)看我的文章，犯的錯(cuò)誤太多了，我一個(gè)個(gè)指出來(lái)，你以后不要犯了。
1、讓女生的閨蜜知道你在追她
她閨蜜都知道你在追她，難道女生會(huì)不知道你對(duì)她有想法？
當(dāng)她還沒(méi)有被你吸引時(shí)，她卻已經(jīng)知道你對(duì)她有意思，女生會(huì)很自然的建立防護(hù)罩，這也是你邀約她，她不愿意出來(lái)的原因。
2、其他男生喜歡她，想追求她，與你無(wú)關(guān)。
那是她的事情，她如果對(duì)你沒(méi)有感覺(jué)，你表白又有什么用呢？
一個(gè)女人被男人追求，那是再正常不過(guò)的事情，你不需要有太強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，你是你，他是他，你要做的是吸引自己喜歡的女人。
到底哪個(gè)老師教過(guò)你，去表白就可以贏過(guò)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的？
3 她說(shuō)做什么事情都不感興趣，這也信？
這不過(guò)是借口，只是她對(duì)你沒(méi)感覺(jué)，你強(qiáng)烈的需求感給她帶來(lái)了壓力，她想甩掉你而已。
現(xiàn)在，我們?cè)倩氐街攸c(diǎn)，怎么追公司女同事。
在職場(chǎng)，由于外部壓力，特別是上司帶來(lái)的職場(chǎng)壓力，沒(méi)有哪個(gè)女人會(huì)喜歡在公司聽(tīng)身邊的人說(shuō)哪個(gè)哪個(gè)喜歡你，是不是在追你？
如果因?yàn)楦星閱?wèn)題，影響到老板對(duì)她的印象，因?yàn)樯纤靖Ｍ麑傧抡J(rèn)真工作，她在公司的形象會(huì)更加受影響，所以女生察覺(jué)你的意圖，躲著你實(shí)屬太正常不過(guò)的情況了。
很多人在追女同事的過(guò)程中，不僅慘遭拒絕，而且還會(huì)成為公司的笑柄，這個(gè)時(shí)候，你和女同事的關(guān)系也會(huì)非常尷尬。
現(xiàn)在你應(yīng)該停止那種逗逼的追求，先跟她保持“距離”，然后慢慢重塑自己的形象。
1、提升自己的職場(chǎng)形象
外表形象：這一點(diǎn)很簡(jiǎn)單，不需要過(guò)多的闡述。
工作形象：在職場(chǎng)，認(rèn)真工作才是本份，別成為團(tuán)隊(duì)中拖后腿的。
社交形象：維持良好的職場(chǎng)人際關(guān)系，這一點(diǎn)不多說(shuō)。
2、用日常的接觸，慢慢拉近彼此關(guān)系
昨天有個(gè)兄弟問(wèn)我，看上了一個(gè)一起上課的女孩，不同專業(yè)，一個(gè)院的。每周有兩節(jié)課能見(jiàn)她，至少臉熟，但不太好意思直接上去問(wèn)聯(lián)系方式。有次上課，她前面有個(gè)凳子擋著路，他很自然的搬開(kāi)，然后她笑著看著他說(shuō)謝謝。
這種情況，其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了，平時(shí)見(jiàn)到主動(dòng)打招呼就行了，久而久之就熟悉了，以后在圖書(shū)館，校道，飯?zhí)没蛘咂渌胤揭?jiàn)到，就可以當(dāng)作朋友交談了，成為朋友拿聯(lián)系方式是很正常不錯(cuò)的事情。
3、低調(diào)的追求
這種低調(diào)，可以是多方面的，如果在經(jīng)常相遇的場(chǎng)合相遇，自然的交談即可。
微信朋友圈/微博保持互動(dòng)，偶爾私聊，在雙休日的時(shí)候進(jìn)行模糊邀約，比如：“什么時(shí)候我們一起去喝喝東西吧？”，試探對(duì)方的反應(yīng)，通過(guò)對(duì)方的信息回饋，來(lái)判斷要不要正式邀約。
總之，追求女同事，除了要注意制造吸引，還有考慮職場(chǎng)因素，失敗的原因很可能不是因?yàn)槟泖攘Σ恍?，而是其他原因?/p>
至于你們獨(dú)處之后，應(yīng)該怎么處理，你自己去看會(huì)員文章，都有講的。
期待你的好消息，^_^
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