2008年5月27日，我興沖沖走進(jìn)藍(lán)汛，今天是7月2日，我?guī)е┰S惆悵，些許不舍，些許后悔，從藍(lán)汛辭職了，一共呆了35天。心情真的不好，感覺心里真的很難受。
去藍(lán)汛第一次面試，是在4月初吧，當(dāng)時第一次沖刺CE沒過，一個朋友有一天和我說，把你的簡歷拿過來，普華那邊可能有個推薦的職位吧，然后咱們一起投過去吧！當(dāng)時沒有想太多，把簡歷從網(wǎng)上下載，然后給朋友，過了幾天，有消息，然后就去面試，面試的情景記得還是比較深刻的，當(dāng)時去了以后一進(jìn)六樓，發(fā)現(xiàn)是兩旁是假山和噴泉，一下就感覺是這個公司是比較人性化的，進(jìn)去稍等片刻，然后領(lǐng)到一份答卷，仔細(xì)一看，是一份關(guān)于考察理解能力，邏輯能力等的試題，然后做了一下，感覺應(yīng)該有八道題是沒有問題的，（但是做完后，總監(jiān)告訴我是六道題正確），然后是和一個看起來比較和藹可愛的稍胖的年輕人聊天，也就是隨便談了大概10多分鐘吧，沒有設(shè)計具體技術(shù)問題，然后是一個總監(jiān)，一看就知是那種女強(qiáng)人型的職業(yè)女性，第一句話（微笑著）說：“題答的不錯嘛！對了六道啊！”自己一聽，對了六道？那兩道呢？ 然后簡單問了一些技術(shù)問題，就走了，總監(jiān)好像看起來還有什么事情比較急，走的時候和說：“如果要聯(lián)系你，上面的電話可以找到你吧！” “可以的！”
第一次面試的經(jīng)過。
哎！不想說面試的經(jīng)過了，從面試開始說起的時候，什么時候能寫出我的心聲啊，從辭職開始說起吧，以前的，后面加！
上午將近11點(diǎn)吧，總監(jiān)告訴我，去找主管技術(shù)的宋總，因?yàn)橐o職，必須要他的簽字，然后我就懷著忐忑的心情進(jìn)了宋總的辦公室，“坐啊，坐”，宋總指著他面前的椅子說，坐下來后，來個一個字“說！”“有什么想法，說??！”我小聲的說，我想辭職,"why!" “原因！”“為什么！”我說“我感覺這個崗位不適合我！”宋總“你剛來多長時間！”“一個月”“多長時間？？?。 ?“一個月” “那還用我說嗎？”“自己明白了嗎？”（心里以明白，宋總的意思是你才來一個月就知道這個職位與你不適合？）我小聲說“我感覺在這個職位上學(xué)不到太多的東西”，宋總，那你覺得什么樣的崗位上能學(xué)到東西，？后臺組 ？？ case組 ？還是哪個地方 ？ 你在這里才呆了多長時間？你能這么快就判斷出來？ 現(xiàn)在讓你去后臺組干，你能勝任？ “我不行” “那你自己說說什么樣的職位適合你的發(fā)展！” “我認(rèn)為我自己決定將來要在linux以及基于linux的oracle這個方向去發(fā)展，但是在目前這個職位上，我很難用到這些知識，noc的職位用到的linux的知識是比較少的，現(xiàn)在有個職位比較適合我，是一個XX公司的外派的linux系統(tǒng)工程師的職位，關(guān)于這個職位，我了解的很仔細(xì)，這個職位是做有關(guān)linux系統(tǒng)集成已經(jīng)oracle系統(tǒng)集成的一個職位，在工作過程中可以大量的哦接觸到linux以及oracle的知識，這個是我想要的一個職位！” “錯！”“錯！”“錯！” “你在上個公司呆了多長時間？” “20天” 我回答“為什么從那里離職到藍(lán)汛！” “因?yàn)槭撬{(lán)汛面試比較慢，藍(lán)汛這邊通知我上班的時候，我已經(jīng)在那邊上班20天了，所以藍(lán)汛給我打電話的時候我就過來了！” “那你來藍(lán)汛的時候知道自己干什么職位嗎？” “知道，但是我不知道和linux接觸的這么少，我換工作只是想找一份合適我自己的工作” “你找不到合適你自己的工作?。。 ?“因?yàn)槟愕乃枷胧清e誤的，有問題的！！你打算到下一個公司干多長時間？一個月？還是兩個月？用沒有想過尊重你個人的履歷表，你自己覺得這一兩個月在你的履歷表上代表什么嗎？” “個人的不踏實(shí)和浮躁”我小聲說道?！暗俏也⒉皇菫榱斯ぷ鞫ぷ鳎沂菫榱宋易约旱睦硐攵ぷ?，所以我考慮換工作” “你認(rèn)為公司重要嗎？” “不重要，我認(rèn)為一個職位更重要”“大錯特錯！” “你的這個思想完全錯誤！”根據(jù)國際統(tǒng)計組織統(tǒng)計，在員工離職的前五大因素里面，沒有成就感，不被公司重視，領(lǐng)導(dǎo)的無能，員工沒有決策權(quán)，等等”有很多都是公司方面的重要因素，如果沒有一個好的公司提供一個好的氛圍，你用linux就會高興？你用linux改善了公司的業(yè)務(wù)而得不到別人的肯定你會不在乎？由一個無能的上司天天對你指手劃腳你會不在乎？你所負(fù)責(zé)的事情出了問題，大家都出來指責(zé)你，雖然不是你的責(zé)任，你也不在乎？？不會的，不是你干了linux就解決了這些問題的，咱們不說你是否要辭職，這個問題稍后討論，就是以上這些問題，都是一個公司的方面能否做到的，如果一個公司不好，他就沒有好的氛圍，你也就不可能在里面有好的發(fā)展，所以說你找工作，公司是放在第一位考慮的，公司的發(fā)展前景是很重要的！你為什么從你的第一家公司辭職？難道它三個月不給你發(fā)工資，你也會在那里干著linux而高興？” 還有你的第二個問題就是太急功近利了，你想進(jìn)了一家公司就很快的學(xué)會你想學(xué)的知識？就想做你自己想做的？你有沒有換個角度去考慮問題，你急功近利？你有沒有想過如果一個公司急功近利呢？招來一個就想著趕快把他的勞動力壓榨干，趕快就想著把公司的業(yè)務(wù)熟悉起來，找了一個，教了他一星期，沒學(xué)會，就把他開掉。你想有什么結(jié)果?。?/font>
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