你覺(jué)得你優(yōu)秀，可那又有什么用呢？
1
這兩天我學(xué)了一個(gè)新詞兒，叫“丘二”，源于重慶，直譯為伙計(jì)，作為狂拽酷炫屌炸天的甲方，每天都有很多“丘二”穿梭于辦公室之間，他們是形形色色的乙方代理公司，當(dāng)然，還有我這樣的打雜伙計(jì)。
前前后后加起來(lái)，我在某五百?gòu)?qiáng)企業(yè)俱樂(lè)部呆了兩年，基本全職在兩家五百?gòu)?qiáng)企業(yè)（某四大和某央企）上了八個(gè)月的班，大大小小的機(jī)會(huì)也讓我和不少公司都有點(diǎn)點(diǎn)接觸。
你問(wèn)我學(xué)到了什么，我想我最大的收獲就是成長(zhǎng)為一個(gè)文能迅速寫函件，武能瘋狂搬物資的好“丘二”。
可是，這和領(lǐng)導(dǎo)力又有什么關(guān)系呢？
2
記得剛上大學(xué)的時(shí)候，新生報(bào)到的第一天，我們排著長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍站在學(xué)院辦公室的門口，參加班干部的選舉，那時(shí)候的我們從高中飛出來(lái)，覺(jué)得一切都是嶄新的，高中時(shí)候擔(dān)任了學(xué)生會(huì)主席或者是社團(tuán)發(fā)起人，到了大學(xué)自然感覺(jué)良好，似乎找到了自己重新招兵買馬的起點(diǎn)。哪怕是高中時(shí)候的乖男乖女，到了大學(xué)也仿佛找到了人生的全新入口，好像生活豐滿的可以捏出水來(lái)，所以甩掉當(dāng)初高考的枷鎖，積極地參加到各式各樣的活動(dòng)中。
四年，在象牙塔里，大家如魚得水，學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)、班級(jí)干部，學(xué)校提供了足夠多的名額，讓大家?guī)е鴥?yōu)等生的優(yōu)越感，走進(jìn)職場(chǎng)，接受挑戰(zhàn)。
我自己也是做所謂的學(xué)生干部出身，但是當(dāng)我在四大做HR Intern的時(shí)候，看著那些一張張篩選下來(lái)的簡(jiǎn)歷，看著簡(jiǎn)歷上如出一轍的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，我意識(shí)到一個(gè)重要的問(wèn)題：如果你所擁有的一切，若都只是浮于一張薄薄的獎(jiǎng)狀，那么將會(huì)有千千萬(wàn)萬(wàn)的人和你擁有相同的經(jīng)歷、榮譽(yù)，那么你所擁有的那些，豈不是你安慰自己的鎮(zhèn)定劑么？
去年秋招的那段時(shí)間，我聽了太多諸如此類的話。
——“我可是專業(yè)第一，那人成績(jī)爛的要命！憑什么不選我！”
——“我可是參加了國(guó)際XXX論壇/峰會(huì)的，憑什么在英文環(huán)節(jié)刷掉我！”
——“我大學(xué)期間就考過(guò)了兩門CPA，憑什么選了那個(gè)學(xué)電子的呆子！”
幾十個(gè)個(gè)學(xué)院數(shù)以百計(jì)的專業(yè)，你的綜合/專業(yè)第一算什么？?jī)?yōu)秀學(xué)生/學(xué)生干部，不好意思，那個(gè)遍地都是。好吧，拿來(lái)金光閃閃的國(guó)家/國(guó)際獎(jiǎng)狀/交流項(xiàng)目證書？這個(gè)在外企真的很常見。什么？英語(yǔ)高分？可是你面試時(shí)候連英文的自我介紹都要打結(jié)巴，你六級(jí)耀眼的成績(jī)單難道可以發(fā)音么？
你擁有的榮譽(yù)無(wú)法匹配你虛弱的能力，你自己都知道。
3
記得剛開始做市場(chǎng)專員的時(shí)候，我信心滿滿覺(jué)得自己一定能做好，當(dāng)?shù)谝粋€(gè)媒體軟文要我起草的時(shí)候，我立刻寫出來(lái)一頁(yè)，心里暗念著，怎么也是在雜志發(fā)表過(guò)文章的人，怎么也是寫過(guò)十幾個(gè)文案的人，怎么也是做了那么多商業(yè)比賽主持了那么多活動(dòng)寫了那么多發(fā)言稿的人，這區(qū)區(qū)軟文難得倒我么。
當(dāng)我把我寫的東西遞交上去的時(shí)候我還這么想。
我的耳朵里，是大學(xué)比賽得獎(jiǎng)時(shí)候老師說(shuō)的“你文筆不錯(cuò)，細(xì)節(jié)把握也很到位”，是活動(dòng)主辦說(shuō)的“你主持詞寫的很好嘛，就這么辦吧”。我把大學(xué)期間那些溫柔的評(píng)價(jià)當(dāng)作開啟職場(chǎng)大門的鑰匙，直到我拿到老板修改后的稿子之后，我覺(jué)得我寫出來(lái)的玩意兒就是一坨翔。
學(xué)生時(shí)代的平級(jí)比較在社會(huì)的大舞臺(tái)上是走不通的，你雖然貴為985畢業(yè)全日制研究生，可你就是沒(méi)有人家社招來(lái)的有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的二本畢業(yè)生做的好，別抱怨，先想想為什么。
這也是我為什么一直覺(jué)得把學(xué)歷當(dāng)作評(píng)判一個(gè)人能力的尺子是一件很低級(jí)的事情。
同樣，走出了大學(xué)就沒(méi)人把你當(dāng)學(xué)妹了，而社會(huì)不會(huì)因?yàn)槟愕哪暧谉o(wú)知就手下留情。
記住，安慰你的話都是止痛藥，你吃得越多，你就越依戀。
只有你某一天，站起來(lái)，承認(rèn)自己是一個(gè)病人，你才敢于面對(duì)如此無(wú)能的自己。
（簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是別放棄治療）
4
這就又回到了開始的那個(gè)問(wèn)題。
記得么？大學(xué)時(shí)候，我們參加的職業(yè)生涯規(guī)劃課程，告訴我們畢業(yè)三年之后當(dāng)經(jīng)理，我們參加的培訓(xùn)和活動(dòng)，嘉賓告訴我們，我們都是未來(lái)的太陽(yáng)，我們要鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，所以我們要去當(dāng)班干部，做活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，我們要培養(yǎng)所謂的領(lǐng)導(dǎo)人魅力，鍛煉自己的品格個(gè)性。我們要做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。
可是你發(fā)現(xiàn)了么？職場(chǎng)，起碼是初入職場(chǎng)，需要的，也許并不是你期望的那樣一個(gè)自己。
遇到了不少人，簡(jiǎn)歷完美，個(gè)性突出，面試時(shí)候夸夸其談，連面試官都覺(jué)得他真厲害。然后呢？然后他就被刷掉了。
不是你不好你不優(yōu)秀，只是你不適合，
你拿了千千萬(wàn)萬(wàn)的獎(jiǎng)，可是你不適合。
你覺(jué)得自己擁有一切，可是你不適合。
看了上面的話，肯定會(huì)有人說(shuō)我極端。
“你個(gè)臭屌絲沒(méi)文化！你看，那XXX畢業(yè)時(shí)候就是優(yōu)秀，人家找的工作也超級(jí)好！”
“就是！你這個(gè)三分女！你看那XXX個(gè)性多好！自己做公司創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在都是大老板啦！”
拜托，聽懂我的話，我并非說(shuō)所有具備這樣特點(diǎn)的人都不適合，就如同我本文之中特定所指向的一直都是那一類人而已，他們具備的特點(diǎn)我再重復(fù)一次：他們，是那些擁有的榮譽(yù)無(wú)法匹配其虛弱的能力的人，是那些滿足于所獲得的小小榮譽(yù)的人，是只看到自己卻看不到職場(chǎng)需求的人，而這些人，在我們的生活中并不在少數(shù)。
畢業(yè)時(shí)的優(yōu)秀不代表你職場(chǎng)時(shí)候的優(yōu)秀，畢業(yè)時(shí)的失憶也不代表進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)的瓶頸。
要知道，你要有足夠大的能力才能支撐起自己的野心。
5
發(fā)現(xiàn)了么，象牙塔如此溫柔，我們學(xué)著浮于課本表面的知識(shí)，畢業(yè)后卻要去做立體而真實(shí)的事務(wù)。
我們每天都在接受著“精英化”的教育，我們被稱作社會(huì)的未來(lái)和希望，所以，我們拿著那些幾乎人人都有的證書獎(jiǎng)狀暗自慶幸，覺(jué)得自己聽了兩場(chǎng)關(guān)于Leadership的講座就變得不平凡。我們被其實(shí)無(wú)比細(xì)小的事情蠱惑以為自己被培養(yǎng)去做領(lǐng)導(dǎo)者，可現(xiàn)實(shí)卻讓我們帶著“Leader”的心去做“丘二”的工作。
歸根結(jié)底，也許我們根本就沒(méi)擺正自己的位置。
我們把學(xué)生時(shí)代的小打小鬧，當(dāng)作立足社會(huì)站得高看得遠(yuǎn)的基石。
這才是悲哀的起點(diǎn)。
這里又有兩個(gè)極端的案例可以說(shuō)說(shuō)。
我有個(gè)朋友，叫A，男，今年27歲，985名校本科畢業(yè)，理工科專業(yè)，畢業(yè)四年中換了六份工作，涉足三個(gè)行業(yè)，最長(zhǎng)的那段工作時(shí)間超不過(guò)半年，每次換工作的理由都是：我覺(jué)得他們不重視我，我認(rèn)為這個(gè)公司沒(méi)有發(fā)展的潛力。
還有個(gè)朋友的朋友，叫B。男，今年30歲，985名校碩士畢業(yè)，文科類專業(yè)，畢業(yè)前兩年在教育機(jī)構(gòu)當(dāng)老師，后四年在某企業(yè)當(dāng)了四年的HR助理，沒(méi)錯(cuò)，HR助理，現(xiàn)在他的薪水還停留在月薪5000-6000，作為孩子的爸比，在考慮換工作。
發(fā)現(xiàn)了么？過(guò)于自信或過(guò)于收斂，都可能讓你馬失前蹄，落后千里。
而我們，總被教育，要更自信一點(diǎn)。
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我一個(gè)朋友說(shuō)，現(xiàn)在的人都普遍自信，以前60-70年代的人，覺(jué)得自己獨(dú)一無(wú)二非常特別的不過(guò)20%左右，現(xiàn)在的80-90后將近70%-80%都覺(jué)得自己非同尋常。
或許這個(gè)比例到豆瓣可以達(dá)到90%以上。
有些時(shí)候，某些職位，你之所以不適合，是因?yàn)槟阋詾槟氵m合一切，你不同常人，你是獨(dú)特而唯一的。
可是，公司不這么覺(jué)得，因?yàn)榇蟛糠值墓ぷ髌瘘c(diǎn)都普通而繁瑣，你不適合。
那么，職場(chǎng)到底需要什么人呢？
作為才踏入社會(huì)沒(méi)多久的我來(lái)說(shuō)，我也許看不到優(yōu)秀的職場(chǎng)達(dá)人是如何叱咤風(fēng)云的，但是我能明確地告訴你，想找到一份普遍意義上的，大部分工作都適用的，具體的能力。
你需要的，是把你高高在上的精神，拉回水平面，甚至更低一點(diǎn)，從“丘二”開始做起，把自己當(dāng)成一個(gè)普普通通的凡人，你要去做你當(dāng)年在學(xué)生會(huì)當(dāng)部長(zhǎng)時(shí)候要求手下大一小孩子做的事情，也許和我一樣，立刻去復(fù)印1550份材料，然后給每一份上蓋章。
有人說(shuō)，走出學(xué)校就要面臨打擊，可我想說(shuō)，反過(guò)來(lái)想一想，那些公司要你是為什么？
職場(chǎng)不同于象牙塔，也許一個(gè)很大的差別就在于，校園讓你自我感覺(jué)良好，你培養(yǎng)自己，校園不向你索取一絲一毫，而職場(chǎng)，起碼剛開始，不過(guò)是想要個(gè)踏踏實(shí)實(shí)做事的人罷了，他們付給你錢，所以也要讓你帶來(lái)價(jià)值。
一個(gè)什么都不管你要的地方也許其實(shí)也不能給你什么，就好比一個(gè)什么都給你的男人也有可能一瞬間帶走你所擁有的一切一樣。
你受得了被人頤指氣使，做那些簡(jiǎn)單繁瑣到高中生都可以做的工作么？你還能在這些簡(jiǎn)單重復(fù)討人厭的工作中找到自己的價(jià)值然后積蓄能量等待機(jī)遇么？
大部分情況下，你都不能，所以你和你大學(xué)時(shí)候一樣，去參加那些別人參加過(guò)的活動(dòng)，別人拿過(guò)的獎(jiǎng)，別人做過(guò)的事情，然后幻想著自己和別人一樣優(yōu)秀。
但如果你做到了，那么也許，能打開的，就是關(guān)于人生，全新的篇章。也只有在這個(gè)篇章里，你才能擁有超過(guò)了大多數(shù)人口中“好房”“好車”“好老婆”的簡(jiǎn)單希望，也只有在這個(gè)篇章里，你的夢(mèng)想，才能成為那些大多數(shù)人所暢想的，真正意義上的夢(mèng)想。
7
我們大學(xué)里那些熠熠生輝的經(jīng)歷，那些看似驚心動(dòng)魄的日子，請(qǐng)把他們打包在已經(jīng)溜走的青春歲月里，把年輕時(shí)臉上的青澀，把少年的執(zhí)拗，靜靜地埋在心里，等待著那個(gè)機(jī)遇出現(xiàn)。在此之前，哪怕是偽裝成熟，哪怕是壓抑展現(xiàn)的欲望，也請(qǐng)務(wù)必一定要保持在適度的范圍里，該來(lái)的總會(huì)來(lái)，就好比你可能擁有你所想要的一切，但不會(huì)是同時(shí)一樣。
把“領(lǐng)導(dǎo)力”收起來(lái)，把“執(zhí)行力”拿出來(lái)。
深思熟慮，三思后行。
蹲下來(lái)才能跳的更高，在初入職場(chǎng)之時(shí)，讓我們回歸本真，勇當(dāng)“丘二”。
（注：本文純屬個(gè)人意志強(qiáng)加產(chǎn)物，思想極端，觀念偏激，不可全信，甚至可以完全不信。）
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