人們常講，每一個(gè)群體的人都有屬于他們自己的特征，也就是所謂的"人以群分"，比如說(shuō)中國(guó)人的特點(diǎn)，大家比較公認(rèn)的是"勤勞、節(jié)儉、包容"，美國(guó)人是"創(chuàng)新"，德國(guó)人是"嚴(yán)謹(jǐn)"。那么，優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)老板們身上有什么特點(diǎn)呢？據(jù)我的觀察，他們身上至少有三個(gè)共同的、比較突出的特點(diǎn)。
其一，很"軸"。通俗點(diǎn)講，就是認(rèn)死理，鉆牛角尖，而且認(rèn)定了的事，一條道走到黑。相比格魯夫本人，或者"只有偏執(zhí)狂才能生存"這句話的"名氣"更大、更為人們所熟知。從我所接觸到的民營(yíng)企業(yè)家身上，我認(rèn)為他們最大的特點(diǎn)就是認(rèn)真、執(zhí)著，他們中的絕大多數(shù)人一直默默地堅(jiān)守自己的領(lǐng)域、自己的專業(yè)。比如，我們服務(wù)過(guò)的成都某客戶，老板二十幾歲自己創(chuàng)業(yè)，做實(shí)木家具，一做就是近二十年，一年365天，除了出差以外，幾乎天天在公司，出差也以見經(jīng)銷商、拜訪客戶，參展為主。還有西安某餐飲客戶，二十三年以來(lái)，一直專注做餐飲，即便在目前大環(huán)境很不理想的情況下，也堅(jiān)持，而且還計(jì)劃創(chuàng)第二品牌；再比如我們現(xiàn)在正在服務(wù)的這家連鎖超市，老板從公務(wù)員下崗后，夫妻兩人從租了30平的一個(gè)門面，開始創(chuàng)業(yè)，到現(xiàn)在有十幾家店，一度還開了個(gè)賓館，很快就把賓館砍掉了，說(shuō)是要專注于零售業(yè)。
我的現(xiàn)在的老板，事業(yè)做得挺好，行業(yè)內(nèi)影響力也可以。我們和他聊天時(shí)，問(wèn)到他怎么走到今天的，他說(shuō)，就是一個(gè)字----軸。他進(jìn)一步解釋說(shuō)，自己當(dāng)時(shí)很年輕，創(chuàng)業(yè)什么都不懂，但是就認(rèn)死理，認(rèn)為非要做出點(diǎn)事不可，就一直努力、堅(jiān)持，結(jié)果真是應(yīng)了那句話"踏破鐵鞋無(wú)覓處，得來(lái)全不費(fèi)工夫"，有一天，突然就豁然開朗了。
其二，他們都"愛(ài)琢磨"，也就是善于思考，勤動(dòng)腦筋。雖然企業(yè)里不乏高學(xué)歷的人才，但是一般情況下，民企的真實(shí)情況是，老板一個(gè)人在思考，在琢磨，他/她以外的人統(tǒng)統(tǒng)都是執(zhí)行者。這也是為什么我們常常厭惡老板為什么這么"嬗變"的原因，一個(gè)制度、方案總是變來(lái)變?nèi)?，今天晚上敲定的方案，明天早上他又變了。前兩天，我們現(xiàn)在服務(wù)的這家企業(yè)里有個(gè)管理者就向我抱怨說(shuō)，他的老板嬗變，說(shuō)是他們前段時(shí)間選了個(gè)地方，準(zhǔn)備開個(gè)新店，裝修是外包給第三方公司的，可是那個(gè)裝修方案，反反復(fù)復(fù)的修改了七次之多，甚至是在施工階段，老板都要求要對(duì)方案進(jìn)行修改，把所所有人都搞得特別煩，但是還是要按他的方式來(lái)。我們可千萬(wàn)不要認(rèn)為這些老板們喜歡變，真實(shí)的情況是，他們也不想變，但是他們的天性就是不停的去琢磨、衡量這個(gè)方案的利與弊，權(quán)衡再三后，決定要改，你可能會(huì)說(shuō)，為什么不權(quán)衡完后，再定方案呢？事實(shí)上，即便是定了的方案他還會(huì)再去權(quán)衡、琢磨，所以，只要這個(gè)事沒(méi)結(jié)束，他的"琢磨"就不會(huì)停止。所以，從員工來(lái)講，并不需要過(guò)多的去指責(zé)你的老板的"嬗變"。事實(shí)上，這也是他們?nèi)〉贸晒Φ囊粋€(gè)重要原因。
放大了講，其實(shí)像馬云，馬化騰這樣的人也是天天在琢磨的，馬云由一個(gè)完全不懂技術(shù)的人，構(gòu)建了一個(gè)電子商務(wù)帝國(guó)，從最初的阿里巴巴到淘寶、支付寶、天貓以及余額寶等，哪一樣不是琢磨的結(jié)果呢？當(dāng)**帝國(guó)越來(lái)越大時(shí)，馬化騰覺(jué)得自己的腦袋不夠用了，于是請(qǐng)來(lái)了第三方機(jī)構(gòu)，第三方機(jī)構(gòu)琢磨的結(jié)果就是騰訊收購(gòu)大眾點(diǎn)評(píng)股份，入股京東等動(dòng)作。
其三，他們都極其勤勞。有一個(gè)笑話說(shuō)，有一天，如果你走在大街上見到一個(gè)人蓬頭垢面，像是幾天沒(méi)洗澡的樣子，這個(gè)人不是乞丐，就一定是某民營(yíng)企業(yè)家。以前，我們總覺(jué)得企業(yè)老板風(fēng)光，輕松，事實(shí)上當(dāng)真正走近他們的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)他們比誰(shuí)都勤勞，辛苦，就好像《私人訂制》里所說(shuō)，他們中的很多人每天一睜開眼，就想著要還銀行多少的利息。幾乎每一個(gè)企業(yè)里，最勤勞的人一定是老板本人，有個(gè)老板跟我們講，他有很長(zhǎng)一段時(shí)間，每天晚上要吃五、六頓飯----一撥又一撥的陪客戶……
此外，遵守諾言、善于學(xué)習(xí)、時(shí)間觀念強(qiáng)，良好的社會(huì)責(zé)任、正直、善良等特點(diǎn)也常常能在他們身上發(fā)現(xiàn)。
