1.3 面試官眼中你善于發(fā)現(xiàn)解決的問題 —— 缺乏新思維，團隊原地踏步 —— 漸進和顛覆性創(chuàng)新（Innovates and Reapplies）
Tell me about a time when you developed a new approach or offered a new idea that led to the success of a project.
講述一次因為你獨特的想法或者方法而使整個項目達成目標的經(jīng)歷。
Describe a time when you recognized another person’s great idea and helped to move it forward.
講述一次在你發(fā)現(xiàn)別人的想法有價值后，朝積極的方向?qū)崿F(xiàn)這個想法的經(jīng)歷。
追問（Probes）：
What were some of the “out of the box” ideas you considered?
你有過哪些創(chuàng)新的想法？
What did you do that was better (bigger, faster, smarter, different) than before?
你參與其中后，哪些方面改變的更好了？
你不是感覺不到他人情緒和觀點，只是你會以自己的觀察和理解為起點。在你的眼中的世界，是一連串的沖突，生活中各環(huán)節(jié)，片段和議題相互競爭，你非得厘清不可。對你來說，沒有比錯綜復(fù)雜的生活中，找出一規(guī)律更刺激的事。這條規(guī)律能描述事情為何會有當(dāng)前的情形，更能讓你預(yù)測未來的變化。
你是心思細膩的人，需要時間獨自思索。少了這獨處的時間，事情會不斷累積，混亂會開始壓得你喘不過氣。所以你喜歡獨處的時間，會利用清晨、夜晚或散步的時間理清思緒。你很有創(chuàng)造力，發(fā)揮的方式視其他的特質(zhì)和才華而定，但無論是寫作、繪畫、歌唱、做專案或簡報，你一定會有某種程度的創(chuàng)意。你做的每樣事物，代表你對這個世界的理解，也是你用某種實用的方式整理時間混亂的表象。你看著自己的創(chuàng)作，對自己的理解感到滿意，然后展開下一個創(chuàng)作。
你的優(yōu)缺點
點子 Plant
熱衷于出主意（BIG IDEAS）；車到山前必有路 move ’em（them）on through；不糾纏細枝末節(jié)Details schmetails；它會做的超乎尋常的好 It'll work itself out。
智囊是有創(chuàng)造性、不拘一格，使想法和主意的生成器。如果一個問題需要有革新精神的解決方法，智囊是一個很好的詢問對象。一個好的智囊聰明過人而思維不受限制。智囊像極了流行諷刺漫畫的心不在焉的職業(yè)創(chuàng)作者，而且與他們交流自己的想法困難。 Plants are creative, unorthodox and a generator of ideas. If an innovative solution to a problem is needed, a Plant is a good person to ask. A good plant will be bright and free-thinking. The Plant bears a strong resemblance to the popular caricature of the absentminded professor-inventor, and often has a hard time communicating ideas to others.
有創(chuàng)意，想象力豐富，不拘一格。解決疑難雜癥。Creative, imaginative, unorthodox. Solves difficult problems.
不重細節(jié)。太執(zhí)拗于一己之見而缺乏有效的溝通。Ignores incidentals. Too pre-occupied to communicate effectively.
如何形容自己（可用于訪談或績效考核）
有人說我很有創(chuàng)意，永遠都在尋找更好的做事方法。
我喜歡理論和概念，常有人讓我解釋事情的緣由。
我常問「為什么？」我想這有時會讓人家覺得很煩，但我就是忍不住。我不喜歡假設(shè)，我需要追根究底。
我善于分析事情的經(jīng)過以及原因。
我看很多書，小說和非小說類都看。為什么？因為我喜歡看書，閱讀讓我有源源不絕的想法。
有人說，唯有天資聰慧的人才會有創(chuàng)意，我閱讀、研究、問問題，都是為了展示我的天資。
你的價值觀
發(fā)散 Intellection
你喜歡思考。你喜歡思想活動。你喜歡鍛煉你的大腦“肌肉”，把它們四面抻扯。這種對思想活動的需求有可能是專注的，專注的焦點取決于你的其他優(yōu)勢。例如，你可能努力解決一個問題，或醞釀一個創(chuàng)意，或了解另一個人的感受。另一方面，這種思維活動很可能漫無邊際。思維的主題并不一定限定你思考的具體內(nèi)容，它只是說你喜歡思考。你是一個喜歡獨處的人，因為這樣你才能沉思冥想。你性格內(nèi)向。在某種意義上，你是自己最好的伴侶，因為你捫心自問，并在自己身上測試答案。當(dāng)你把自己的實際作為與你所思考的所有想法相比時，你的這種自省可能會使你略為不滿。此種自省也能導(dǎo)致你關(guān)注現(xiàn)實問題，如何當(dāng)日所發(fā)生的事件，或你準備進行的一場談話。無論它把你引向何方，這種不停的思考都是你生活中的一個固定內(nèi)容。
理念 Ideation
你為理念而癡迷。什么是理念？理念就是概念，就是對大部分事件的最合理的解釋。當(dāng)你透過復(fù)雜的表層，發(fā)現(xiàn)一個精彩而簡明的概念，繼而解釋事物的本質(zhì)時，你會喜不自勝。理念是一種關(guān)聯(lián)。你的頭腦總在尋找關(guān)聯(lián)；因此，當(dāng)表面截然不同的現(xiàn)象被某個不起眼的紐帶聯(lián)系在一起時，你會感到新奇。一個理念是對習(xí)以為常的挑戰(zhàn)的全新見解。你樂于將我們熟知的世界轉(zhuǎn)一個圈，讓我們從一個陌生但充滿新意的角度看它。你喜愛所有這些理念。因為它們深刻。因為它們新穎。因為它們能正本清源。因為它們引發(fā)爭論。因為它們怪誕。由于所有這些原因，每當(dāng)你產(chǎn)生一個新理念時，你都為之一振。別人可能視你為銳意創(chuàng)新、標新立異、富于理性或聰明過人。也許這些你都是。誰能說得準呢？你確信無疑的是理念使你激動不已。而大多數(shù)日子里，這就足夠了。
分析 Analytical
你的分析主題向別人挑戰(zhàn)：「證明它。告訴我為什么你的結(jié)論是對的。」面對此種質(zhì)疑，某些人將發(fā)現(xiàn)他們自鳴得意的理論會枯萎和瓦解。而這恰恰是你的目的。你無意扼殺別人的觀點，但你認定，他們的理論必須經(jīng)得起檢驗。你自視客觀和冷靜。你喜歡數(shù)據(jù)，因為它們既不包含特定的價值觀念，又沒有特殊的目的。有了數(shù)據(jù)的武裝，你就尋找模式和關(guān)聯(lián)，你想了解某些模式如何互相影響。它們?nèi)绾谓M合？它們有什么結(jié)果？這個結(jié)果是否與所提出的理論或面臨的情形相符？這就是你的問題。你將表層逐一剝開，直到揭示其中的根源。別人認為你思維邏輯嚴謹。久而久之，他們就習(xí)慣于請你用你的嚴謹思維來剖析某些人的「異想天開」和「愚鈍」。但愿你的分析不要表述得太尖刻，否則，如果「異想天開」的是他們自己，他們就會刻意回避你。
分析主題突出的人總是要尋找原因和起因，他們具有思考影響某一形勢所有因素的能力。
思維 Intellection
你喜歡思考。你喜歡思想活動。你喜歡鍛煉大腦「肌肉」，把他們四面拉扯。這種對思想活動的需求有可能是專注 的，專注的焦點取決于你的其他優(yōu)勢。例如，你的可能是專注的焦點取決于你的其他優(yōu)勢。例如，你可能努力解決一個問題，貨醞釀一個創(chuàng)意，貨了解另一個人的感受，另一方便，這種思維活動很可能漫無邊際。思維的主題并不一定限定你思考的具體內(nèi)容。它只是說你喜歡思考。你是一個喜歡獨處的人，因為這樣你才能沉思冥想。你性格內(nèi)向。在某種意義上，你是自己最好的伴侶，因為你捫心自問，并在自己身上測試答案。當(dāng)你把自己的實際作為與你所思考的所有想法相比時，你的這種自省可能會使你略為不滿。但此種自省也可能導(dǎo)致你關(guān)注現(xiàn)實問題，例如當(dāng)日所發(fā)生的事件，貨你準備進行的一場談話。無論它把你引向何方，這種不停的思考是你生活中的一個固定的內(nèi)容。
你最閃亮的時刻
你的力量來自于對事物的理解。
你在觀察合格世界時，不自覺就會看見背后的模式。你對模式感到好奇，因為這有助于你（想自己或他人）解釋現(xiàn)狀。
所以你喜歡概念，因為概念是解釋多數(shù)事件的最佳方式。你的世界充滿各種你從觀察中衍生出的概念。
你對自己的想法引以為傲，加以保護，因為這最能表達你。
當(dāng)你不了解外在情形，會不知所措。面對陌生情況時，你需要時間，觀察、問問題，以理清思緒。你會抗議：「不要叫我馬上做判斷，讓我理清思緒?！?/span>
你不喜歡意外，也不喜歡隨性創(chuàng)造，但只在有時間深思熟慮后才開始創(chuàng)作。
你很有創(chuàng)意，但不會憑空捏造。你會把事物拆解成各個要素，用全新的方式重組，因此你永遠都在觀望，觀察事物的組合。
資訊不足、含混不清，并不會造成你的困擾。相反地，你直覺就能用手邊的資料提出理論，用理論填補咨詢的不足。因此，你的思考方式是推論，而不是演繹。
你經(jīng)常會有突如其來的靈感，想出做事或呈現(xiàn)事物更好的方法。你很難解釋為什么會有這些靈感，但一想到之后你就無法忘記，會強迫自己落實。靈感來了，你需要別人幫你，找出逐步落實這個靈感的方法。
你很有毅力。一開始你并不急，但隨著時間深入思考，模式逐漸浮現(xiàn)，營造出理論，激發(fā)出新的洞見，突然間你腦子里這么多圖像，你會覺得現(xiàn)階段好無聊。你需時間醞釀，但一起步就很難停下。
如何在團隊中迅速發(fā)揮影響力
你需要一點時間，才能讓你影響力被察覺。在你有信心采取行動之前，你需要先了解相關(guān)勢力及其運作方式。而這件事需要時間，你需要這樣的時間，所以要有耐心。
你無法決定在何時厘清模式，男你可以加快厘清的速度。所以，不管你的職責(zé)是為何，都要求自己找出這套模式。你可以思考一下，了解實際情形需要看那些資料？有哪些情況會反復(fù)出現(xiàn)？團隊或個人的變現(xiàn)差異，主因為何？研究這些現(xiàn)象，可以幫助你找出特定的模式。
等你準備好之后，挑一個你比較有信心的區(qū)塊，利用你的對這套模式的了解，向同事提出更好的做事方法。你要做的是，讓你這份好不容易瀝青的理解，盡快變得有用。這當(dāng)然會有壓力，比方說，你會聽到：「你能不能提出清楚、可行的想法？」但你會把這當(dāng)成正面壓力，甚至是有趣的壓力。雖然你的想法不見得會馬上被接受，但你已經(jīng)建立思慮周全的名聲。
若是你一開始的想法唄拒絕，可以找另一個機會應(yīng)用這個想法。融會貫通最強的力量在于，了解概念可以舉一反三運用在不同的情況。
每個創(chuàng)造的責(zé)任，都是找出適合自己的素材。創(chuàng)造家需要材料創(chuàng)造，而且需要精通創(chuàng)造這件事。所以，你的素材是什么？文字、數(shù)據(jù)、交易？還是具體的物品，如食物，色彩或金屬？
不算用什么素材，在你挑選的領(lǐng)域中，是否，清楚自己是求新的創(chuàng)造家，還會求深的創(chuàng)造家？這兩種沒有孰優(yōu)孰劣的問題，但你會發(fā)現(xiàn)自己一頂會比較偏向某一邊。如果你喜歡求新，可逐步建立自己學(xué)習(xí)能力的名聲——「把我丟進去，我會快速找出模式?！谷绻阆矚g求深，可多表現(xiàn)自己在某些領(lǐng)域的專業(yè)知識，熟記相關(guān)術(shù)語，閱讀新文章，研究和作品等，并試著抵抗其他領(lǐng)域或素材的誘惑。
持續(xù)創(chuàng)造。當(dāng)然， 你不自覺就會有創(chuàng)造，生產(chǎn)的動力，但你的創(chuàng)作或產(chǎn)出，同時也是未來創(chuàng)作的素材。你的作品呈現(xiàn)你對事物的理解。你所發(fā)掘與重組的模式，當(dāng)你（和他人）看到時，會激發(fā)你的思考，成為找出新模式，新組合方式的動力。所以，身為創(chuàng)造家，你必須把自己觀察到的模式外顯，將他們公諸于外。
同樣的道理，你要認識你的觀眾。你為誰創(chuàng)作？你是否常聽見他們對你作品的真實反映即可。這些反映會成為你創(chuàng)造的靈感，你會自問：「觀眾對哪一部分特別有反映？」你也許不見得會認同觀眾的反映，但這絕對是良好的創(chuàng)作素材。
保持閱讀的習(xí)慣。隨時掌握你選定領(lǐng)域的最新趨勢，研究傾向于實務(wù)做法。了解有哪些新的創(chuàng)造家出現(xiàn)，以及他們對這個世界有什么心的觀點。
如何提升你的表現(xiàn)
找時間思考。你需要獨處的時間，思考你的體驗和觀察，讓思緒沉淀。這段思考的時間對你的身心健康很重要，少了這段時間會讓你困惑不安。這段時間對你的變現(xiàn)也很重要，因為這是新發(fā)現(xiàn)與心動見的立腳點。給予以特別重視，因為你需要這樣的時間，其他人不需要，也不了解為什么你會需要。在你的時間表中抓出一些時間思考，嚴格恪守。這些時間不一定要多，以免干預(yù)日常工作，但要固定下來，這樣你一想到就快要有時間思考，就會感到安心。
身為創(chuàng)造家，你需喲啊指導(dǎo)如何擁有自己的創(chuàng)作。極端一點的做法是，你只從事允許你擁有創(chuàng)作智慧產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)域，如新聞和娛樂界，或是你可以為大型組織工作，但要求對方允許你用本名發(fā)表論文或申請專利。若兩者皆不可行，你要找其他為作品署名的方式。
你要找到一個可以安全試驗的管道，分享你尚未思考透徹，還相當(dāng)幼稚的新理解。你可以認識和你志趣相投的人，但來自不同產(chǎn)業(yè)的思考者，也可以找工作內(nèi)部非正式的特別研發(fā)小組。不管哪種形式，這些人都應(yīng)該只會質(zhì)疑你，挑戰(zhàn)你，唯一的目的是要幫你加強或打破理解。換言之，他們就是你專有的實驗室。
堅持到底。你的那個創(chuàng)作最能以小搏大，曝光率和風(fēng)險最大，但也最有潛力？換句話說，那個創(chuàng)作是你的全壘打。
可以建立反對黨?？梢杂H近和你觀點截然不同的人，這些人或許會質(zhì)疑你的理解、批評你的作品，你也可能不認同他們的看法，但多跟他們接觸，可以避免你變的自滿。
從反對黨的意見中，找出與你信念抵觸的證據(jù)。面對這樣的證據(jù)，你讓你學(xué)會更清楚解釋自己的觀點，或拒絕接受這些相反的意見，或?qū)⑦@些相反意見重新融入自己的觀點中。不管是哪種方式，都是正向的結(jié)果。
應(yīng)該注意哪些事項
當(dāng)研究世界，找出模式時，你還是得有所貢獻。這個世界不會為了你停止，你的同事不會，你的顧客也不會。所以，不管你在尋找什么模式，都要邊做邊觀察。
有些人會因為構(gòu)想行不通而灰心喪氣，你可以證明給他們看，不論結(jié)果為何，實驗本身皆有其價值。在你提出想法之前，可以先詳細描述最糟糕狀況也能學(xué)到 的經(jīng)驗。
絕對不要被當(dāng)成是某個想法的主要辯護人。因為會辯護某個想法的人，永遠只有一套答案，缺乏創(chuàng)意，不愿意接受新的資訊。千萬別變成這樣的人，你想成為即使堅持某種信念和想法，也不會拒絕接收新資訊和思維的人。
盡管如此，請記住，這種開放的態(tài)度，指的是求知的精神，不代表馬上接受。你要在固執(zhí)己見與空洞的理論間取得平衡，一般人多會避開前者，懷疑后者。而求知是最好的中間點。
如何成為領(lǐng)導(dǎo)者
創(chuàng)造家：你最大的優(yōu)勢，是你思慮周全。身為我們的領(lǐng)導(dǎo)者，了解的思維，讓我們有信心，我們知道，你會提出新的理解。
你的想法很棒，請跟我們分享你的愿景，你下一步要做什么？有什么令人興奮的地方？我們?yōu)槭裁匆S你？
你擅長保持簡潔，不需要復(fù)雜的圖表，或太多的商業(yè)術(shù)語。讓你在制定目標時，清楚說明目標的重要性，和我們扮演的角色。請把目標擺在我們面前，解釋有鏈接彼此間的關(guān)系。
請讓我們?yōu)橹笇?dǎo)你重視顧客體驗，并告訴我們，讓顧客有被特別服務(wù)的感覺，其實很容易。我們會跟其他同事分享你的故事，因為能跟隨在能化繁為簡，證明該做的事其實很簡單的領(lǐng)導(dǎo)人手下工作，是我們的驕傲。
請相信我們。有時你i意難忘i扼要掌握流程或了解各環(huán)節(jié)，會拖延我們的進度。我們不介意報告延遲進度，但這讓我們無法好好完成工作。你在面試時，找到的是最優(yōu)勢的下屬，請讓我們證明自己的實力。
你的深思熟慮讓人不安心。在你提出結(jié)局方案或構(gòu)想前，已經(jīng)問過我們無數(shù)次「為什么？」我們很想了解你的思考邏輯，跟希望偶爾能參與。如果可以參與構(gòu)想過程，我們工作起來會更投入。
請這樣教導(dǎo)我們，并做我們的模范 —— 當(dāng)遇到不確定的狀況時，最好的回答是：「我不知道，但我會去查。」你不會對自己有不合理的期待，對我們也不會，你的謙虛總是讓人佩服，這種人性化的表現(xiàn)，讓我們感覺跟你更貼近。還有，你對專家的尊重，也讓其他團隊成員有機會表現(xiàn)。
又是你會孤立自己。我們知道這是因為你需要獨處，才能有創(chuàng)造力。請記得不時出來透透氣，跟我們聯(lián)絡(luò)。你營造的氛圍讓我們興奮，我們需要看到你。
如何成為經(jīng)理人
點子：你最大的優(yōu)勢，是你會給我時間。你會先同我說，仔細思考，理解后再做結(jié)論。
出問題時，你會花時間多方考量，研究過去會經(jīng)采用過的方法。我很欣賞你在出狀況時，不會直接跟進去解決，會先肯定并修正我努力解救的行為。
隨時找機會告訴我們，我們做的事和一起努力，對客戶有何意義。身為你的屬下，只要知道自己做的事有意義，我們不會為了錢而換工作。
請清楚傳達你的期待，并要求我們復(fù)述，以確認我們了解你的意思。這樣我們偏離正軌時，才能自我修正，不需要你訓(xùn)話，也不會被糾正。
你很有動力。能跟你一起執(zhí)行你的想法，是件很棒的事。請持續(xù)表達你的愿景，我會繼續(xù)支持你一起向前。
我想想你學(xué)習(xí)。你厘清、解決問題的過程，以及重復(fù)數(shù)據(jù)找出模式的能力，讓我驚奇。請與我分享你的思考模式，我想了解你如何看待事情。
該肯定時，就要給予肯定。即使原始構(gòu)想是你提出的，肯定我和團隊的貢獻，對我們是非常重要的事情。
找到另一個你，鼓舞自己
一個天資聰慧的人
他喜歡反省，喜歡充滿智慧的討論。
鼓勵他找出整塊的時間來思考。有些人認為，純粹的思考不會產(chǎn)生效益，他的看法相反。思考使他思路更清晰，自信心更強。
同他詳細討論他的優(yōu)勢。他喜歡自省和自我發(fā)現(xiàn)。
讓他向部門同事闡述思想。與別人交流思想的壓力會促使他不斷完善和梳理自己的想法。
讓他與“行動”主題突出的人合作，后者會推動他將想法和主意付諸行動。
一個有理念的人
他覺得各種想法很有吸引力，他們會從看似不同的現(xiàn)象中找到聯(lián)系。
他富有想象力，一定要要安排他的想法能得到重視的職位。
鼓勵他思考可以與大客戶分享有用想法或見解。根據(jù)蓋洛普的研究可以清楚看到，如果公司有意去教自己的客戶，他們的忠誠度就會提高。
他要確保一切都配合得天衣無縫。在做決定的時候，花時間去跟他解釋為什么每個決定的根源都是同一個理論的概念。
如果有一個決定無法匹配高于一切的概念，一定要跟他解釋這個決定是例外或者是試驗。如果不解釋，他就會擔(dān)心這個組織是否失去了條理。
一個愛分析的人
如果你在解釋一項已經(jīng)做出的決策，切記講明其邏輯依據(jù)。你可能覺得這是多費口舌，可對他來說，唯有充分了解決策細節(jié)，才能為之承擔(dān)義務(wù)。
一有機會，你就應(yīng)對他的推理能力表示認可和贊賞。他為自己思維嚴謹而自豪。
切記，他必需要經(jīng)過認真推敲的準確數(shù)字，切勿把虛假數(shù)據(jù)充斥給他。
他的生活亮點就是在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律。不斷給他機會向你詳細解釋其所有規(guī)律。這是對他的激勵，并有助于鞏固你們之間的關(guān)系。
你雖然不會始終與他一致，但必須認真考慮他的意見。他很可能經(jīng)過了深思熟慮。
一個愛思考的人
鼓勵他找出整塊的時間來思考。有些人認為，純粹的思考不會產(chǎn)生效益，他的看法相反。思考使他思考更清晰。自信心更強。
同他詳細討論他的優(yōu)勢。他喜歡自省和自我發(fā)現(xiàn)。
讓他向部門同事闡述思想。與別人交流思想的壓力會促使他不斷晚上和梳理自己的想法。
讓他與「行動」主題突出的人合作，后者會推動他將想法和主意付諸行動。
勝任銷售
點子：身為你的潛在客戶，我欣賞你的態(tài)度和作風(fēng)。你的思慮周全，心胸開發(fā)，讓我能輕松地和你討論我的狀況。你會跟我討論，讓我暢所欲言。不過引導(dǎo)我就好，我會自己做結(jié)論。
你需時間思考。了解需求給自己思考的時間，才能激發(fā)出競爭對手都沒有想過的主意。
有時，我會需要你的強烈建議。你得考量有可能的情況，但這有時會妨礙你堅定意志。請放下你的疑慮，拋開所有的顧忌，既然你都已經(jīng)想清楚了，就應(yīng)該把愿景化為現(xiàn)實，你i應(yīng)該挑選業(yè)務(wù)開發(fā)之類的高難工作，不要只做淺嘗輒止的工作。我的情況和業(yè)務(wù)內(nèi)容愈來愈復(fù)雜，你愈來愈有興趣。你會仔細專研，了解我的狀況，明確指出我的困難，然后說明你要幫我的最好方式。
我很高興你協(xié)助我解決目前的需求，但跟寶貴的是，你會敦促我考慮未來的需求。請持續(xù)告訴我，我現(xiàn)在跟你一起采取步驟，將如何為未來做好準備。
勝任技術(shù)
點子：你最大的優(yōu)勢，是你會花時間發(fā)掘我需求的背后的主因，不會隨便敷衍我。
你善于問問題，請加強這點，因為這告訴我，你是真的對我的問題有興趣，想要了解。你讓我覺得我的情況很特殊，不會讓我覺得你是依照一定的規(guī)則做事。
你提供服務(wù)時，思慮十分周全。這不見得答辯你很貼心（雖然通常你可能如此），這表明我看到你的腦袋在運轉(zhuǎn)。等你準備好，請跟我分享你的思考的結(jié)果，高數(shù)我你的結(jié)論。
我欣賞你的冷靜，不管我的情緒多激動，你都能保持冷靜。但有時我也希望你急一點，我相信你有在處理我的事情，但我還是希望你可以告訴我最新狀況，好讓我放心。
請相信你的自覺。即使你考慮采用的方式不是常規(guī)，也不表示這就不對。身為你的顧客，知道你為了解決我的問題，而愿意嘗試跨越界限，讓我對你很欣賞。
除了問我「哪里有問題？」也要問我「哪里還有錯？」如果你只專注在解決問題，我看不到你發(fā)現(xiàn)成長契機的能力。不要問我瑣碎的細節(jié)，重視其他比較大的可能。
www.職導(dǎo)哥.com （www.9teamroles.com）
自我介紹 = 你的團隊角色（9teamroles）（圖右） + 舉例舉項目工作經(jīng)驗的例子
面試講好團隊故事（敏捷迭代）= 小組面用團隊思維領(lǐng)導(dǎo)（Agile） + 簡歷寫好項目工作經(jīng)驗（Iterative） （圖左）
