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關于職業(yè)規(guī)劃和一些感悟

 過年與以前的同學一起喝茶聊天。同學是理工科背景,在大城市謀了份不錯的工作,在一家上市公司做技術,感覺前途迷茫,不知道應該選擇職業(yè)方向。聊到職業(yè)發(fā)展與未來的路徑選擇,我隨即想到的一些思路,再回想工作后這幾年的一些感悟,權當自己的且行且悟。

 

我支了個“歪招”:從現(xiàn)在開始踏踏實實,做好三年打算五年規(guī)劃,以技術為切入口,夯實制造業(yè)知識與基礎,熟悉行業(yè)技術趨勢;以5年為周期,建立產(chǎn)業(yè)研究方法,建立產(chǎn)業(yè)地圖,摸清行業(yè)規(guī)律,混熟行業(yè)人頭;然后利用2-3年時間,補齊金融行業(yè)知識體系,甚至拿下從業(yè)證、CFA、CPA,借機混進投資圈,混熟人頭搞通消息,不論是投資圈信息還是招聘信息;最后以3-5年行業(yè)經(jīng)驗與技術基礎為優(yōu)勢切入金融行業(yè),從事制造行業(yè)研究工作,以3-5年制造業(yè)實業(yè)經(jīng)驗,定位制造業(yè)投資與咨詢。從這個角度,通過實業(yè)3-5年的經(jīng)驗、技術、人脈積累,再轉戰(zhàn)投資行業(yè),不管是長期事業(yè)還是短期收入都可以有較好的保障。

 

再回頭看行業(yè)趨勢,無論是咨詢還是投資,無論是一級市場還是二級市場,行業(yè)化、專業(yè)化、實業(yè)化是必然趨勢。以PE行業(yè)為例,專業(yè)化趨勢已是共識,首先是資金投向的專業(yè)化,如成立行業(yè)基金等,目前已經(jīng)很常見;其次是人才專業(yè)化,行業(yè)定位使得對研究人員的專業(yè)能力要求越來越專業(yè)化,尤其是需要多年基礎支持的專業(yè)領域,最終研究路徑都繞不開技術細節(jié),甚至技術前沿方向決定產(chǎn)業(yè)走向;再次是資源專業(yè)化,從投資機構的方向看不僅是行業(yè)的判斷力,還應該具備行業(yè)資源,上游有產(chǎn)品、研發(fā)、人才等資源,下游有渠道、代理、終端等資源,只要被投資的企業(yè)能夠有自身的獨特優(yōu)勢,投資機構不止能給錢,給思路,給方向,還能給人才、給管理、給渠道、給人脈,甚至是只要有企業(yè)家這個“桶底”,就能夠利用投資機構的資源“木板”,拼出一個“木桶”,從發(fā)現(xiàn)黑馬到培養(yǎng)黑馬。

 

基于這個方向去實現(xiàn)個人的職業(yè)成長,那關鍵的步驟就讓自己在實業(yè)一線扎扎實實鍛煉幾年,把技術、產(chǎn)業(yè)、金融知識都補齊,甚至把行業(yè)人脈、監(jiān)管部門、投資圈子都混熟,按這個打法,甚至不僅可以最終找一份高薪水的工作,甚至可以把他作為一個奮斗一生的事業(yè)。

 

如此規(guī)劃,有二個關鍵要點:一是不甘平凡,自己的內心有足夠的勇氣去挑戰(zhàn)現(xiàn)狀;二是心無旁騖,在2-3年后初有成效之時還能夠堅持當初自己的心態(tài)。真正把這樣的長遠計劃細化到每一天的學習與工作中,甚至變成日常的行為習慣,日復一日,方可有所獲?;叵肫鹉蔷淅显?,“有目標,沉住氣,踏實干”,也算多了一分理解。

 

對于“不甘平凡”和“心無旁騖”,前者是人的本質,是骨子里的性格,多數(shù)與天生秉性有關,但也受到眼界、閱歷、教育等方面的影響;后者是人的心態(tài),多有起伏、變化大,尤其是年輕人。前者是人的心性,后者是修為的道,職業(yè)規(guī)劃的路徑則是術。如果真的能夠做到心性與道,有沒有職業(yè)規(guī)劃的捷徑就變得不重要,有沒有CFA也變得不重要,做不做金融行業(yè)同樣不重要,重要只是的“不甘平凡”和“心無旁騖”,只要有這兩點,做任何事情都能有所成就。

 

反思“以實業(yè)經(jīng)驗反切金融領域”的路徑,在行業(yè)里已經(jīng)非常常見。適用于很多人,也不適合很多人,核心還是“人”的問題,此讓我想到我之前一直都很關注的一個問題:企業(yè)戰(zhàn)略的落地問題。給個人做職業(yè)規(guī)劃的本質與給企業(yè)做戰(zhàn)略是相同的,給企業(yè)做戰(zhàn)略,核心是三點:企業(yè)家愿景、能力匹配、當前資源,愿景是想不想的問題,能力是行不行的問題,資源是有沒有的問題,核心還是人的問題,不同人干不同的事業(yè)。

 

核心還是一句話,“不甘平凡,心無旁騖”,簡單的八個字,真正做到,得有多難?僅作自勉。

  


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