大圖模式 放假被喊去加班當(dāng)場辭職，是任性還是霸氣
職場人需要經(jīng)常面對的問題就是加班的問題，當(dāng)加班越來越多的時候你會選擇怎么辦呢？是辭職還是繼續(xù)忍？
浙江義烏的一個姑娘就遇到了這件的事情，她的做法是當(dāng)場辭職。
大圖模式 這個姑娘本來國慶放假，在外面玩得正盡興，結(jié)果分管領(lǐng)導(dǎo)突然打電話找她，要她在十一假期選擇兩天值班，原因是之前安排加班的人臨時有事來不了，現(xiàn)在需要她去頂上。
事情發(fā)生的太突然，姑娘說自己不在家，已經(jīng)有行程了。想不到是，領(lǐng)導(dǎo)說：公司大于個人，把行程取消！過來加兩天班！
姑娘一聽這話，立馬火就上來了，和領(lǐng)導(dǎo)懟起來，說不干了。而且姑娘說這是她最近最硬氣的一次。
"正常，90后是為自己活的"；"忍氣吞聲的80后表示，靠你們了"；
很多網(wǎng)友紛紛叫好，表示做了他們不敢做的事情。
大圖模式 也有網(wǎng)友說這和年齡沒有關(guān)系，和是否結(jié)婚，有無車貸房貸有關(guān)，這姑娘必定是沒有房貸，沒有車貸，才敢這么任性，畢竟年輕嘛。
大圖模式 曾有一張圖刷屏，叫職場上不要責(zé)罵年輕人，他們會立刻辭職的。但是你可以罵那些中年人，尤其是那些有車貸房貸的中年人，他們不會還嘴的。聽起來就很心酸，但是中年人是年輕人的前行者，每一個年輕人都會成為那個心酸的中年人。
大圖模式 大圖模式 霸氣辭職的背后但愿不只是任性，唯有能力決定你的去向
視頻上有個經(jīng)典的段子，有三位員工不小心遲到了。月薪3萬的人遲到了，照樣昂首挺胸地走進辦公室，老板還會笑臉相迎"進去吧"。月薪5千的人遲到了，迎面看到了老板，難免有點尷尬，老板只是輕飄飄地說了句"下不為例?。?quot;但是月薪1800的人遲到了，還沒等他開口，老板不聽緣由直接就懟過來"趕緊去財務(wù)那交罰款！"。
這個視頻7萬人點贊，這背后蘊含著一個很現(xiàn)實的道理，你的能力就決定了領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度，你的能力決定著你的去向。
前不久聽說有個同學(xué)哭訴自己已經(jīng)離職大半年了，一直都找不到工作，存款早就花完了，最近一直在靠信用卡撐著。
當(dāng)初辭職的理由和大家都一樣，工資太低，又經(jīng)常加班，壓力大到讓人崩潰。付出了這么多，也沒有錢。本來想離職換一份更好的工作，沒想到求職這么難，新工作沒有著落，存款也花得所剩無幾，現(xiàn)在特別后悔當(dāng)初要辭職。
但愿你的離職不只是因為年輕的沖動，更可悲的是你還把這個沖動當(dāng)成硬氣。
而另一個同學(xué)在畢業(yè)后，她一直做著一份月薪5000的工作，朝九晚九，周末無休。有一天，她提出了離職，大家都很詫異怎么就突然要辭職呢。
后來才知，這個同學(xué)在工作中煉就了能力，在下班后一直在學(xué)習(xí)插畫，現(xiàn)在已經(jīng)成為插畫師，出了自己的畫集，實現(xiàn)了財務(wù)自由。
大圖模式 但愿你的霸氣辭職源于日積月累的底氣！
那么，如何在職場上讓自己有底氣，有實力呢？讓你在職場上如魚得水，更好的發(fā)展。
有一次，和一位年紀(jì)30多歲的同事聊天，他在公司干了5、6年，無功勞也無過失，偶爾抱怨幾句公司的話，也就不痛不癢一直干下去，我問他："你從來沒想過去其他公司嗎？"
他卻一臉無奈，說：我已經(jīng)30多歲了，上有老下有小，創(chuàng)業(yè)吧擔(dān)不起這個風(fēng)險；去企業(yè)做管理，也趕不上年輕人的腦子靈活思路快；現(xiàn)在再去人才市場找工作也很難，我已經(jīng)不行了。"
大圖模式 和這位同事一樣想法的人很多，他們都沒去嘗試就直接給自己判了"死刑"！
最令人尷尬的是，你認(rèn)為自己無法完成的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)頭讓別人處理，而且完成得相當(dāng)好，有時甚至就是你認(rèn)為資歷、能力不如你自己的同事完成的。
其實這個過程中，既暴露了你的短板，也削弱了你的價值。當(dāng)你說出"我不行"，你就已經(jīng)掉入了自我設(shè)限的牢籠中。
劉強東曾給業(yè)務(wù)層開會，提出要求需要達到200%的增速。結(jié)果一個業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人說這件事有難度，并且開始陳述理由。劉強東立馬打斷他："對不起，你沒聽懂我的問題，我問的是怎么增長，不是問你怎么不能增長。"后來，在管理層例會再也沒見過他的身影。
這個業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人本能地認(rèn)為自己無法完成這個任務(wù)，覺得不行。殊不知，正是他的自我設(shè)限阻礙了走向成功的路。
真正讓阻礙大多數(shù)人成功的，不是能力，也不是環(huán)境，而是自我設(shè)限的信念。
看過這樣一個故事，公司有有一位專員設(shè)計師，經(jīng)常和總監(jiān)設(shè)計意見發(fā)生沖突，在他做出初稿交給總監(jiān)審核時，總監(jiān)總是需要大幅度修改，但他仍然堅持自己的設(shè)計稿已經(jīng)可以作為終稿展示。
這位設(shè)計師自信來源于美院專業(yè)的學(xué)習(xí)和豐富的案例經(jīng)驗，所以拒絕改稿，一個月這樣的沖突能發(fā)生兩三次，后來堅持了一個月，設(shè)計師就主動離職了。離職后很快找到了新的單位，當(dāng)時給我們設(shè)計部總監(jiān)來了一份郵件，內(nèi)容僅僅幾個字，設(shè)計理念要跟著職級一起進步才不怕丟了飯碗，意味深長。
意思就是總監(jiān)設(shè)計理念老套，光有領(lǐng)導(dǎo)的職位，沒有領(lǐng)導(dǎo)的水平。
這就是專業(yè)技能領(lǐng)先于別人，不愿意輕易被別人左右自己想法，這樣的人往往都是正宗的實力派，一般不會擔(dān)心沒有平臺施展，能力就是最好的底氣。
現(xiàn)在這個時代，是個最好的時代，賺錢的機會遍地都是，而且因為有了互聯(lián)網(wǎng)，很多工作都可以不受地域的限制。所以完全可以在工作之外，開辟自己的第二職業(yè)，比如寫作，編程，自媒體編輯，自媒體運營等等。
像暢銷書作家一只特立獨行的貓，就是在外企工作的同時，在下班后開始自己的第二工作，并最終做出了成就，成為了暢銷書作家，辭職后自己創(chuàng)業(yè)。
大圖模式 找自己的興趣或者個人優(yōu)勢，我們可以用觀察記錄法：在接下來的一周，你以一個觀察者的身份，好好觀察一下自己生活中的事情，記錄下來。只觀察記錄，不評價，就可以找到自己的興趣和優(yōu)勢。
比如寫作，你可以找一個學(xué)習(xí)標(biāo)桿，對標(biāo)學(xué)習(xí)，利用早起和空余時間從模仿開始，學(xué)習(xí)寫作技能，寫文章還可以通過各個平臺展現(xiàn)出去，在寫的過程中，通過數(shù)據(jù)或者平臺的反饋一步步調(diào)整，查漏補缺，逐步提高。
在工作之余，你多學(xué)一樣能力，是幫助我們擺脫對工作依賴的一個很好的途徑。
大圖模式 如果一個人沒有實力，還被迫"中途退場"的話，結(jié)果會很慘。就像一位大姐，年輕時就當(dāng)高速公路收費員，36歲時收費站被裁撤了，她被迫"中途退場"，由于沒有任何做其他事情的實力，她只好痛哭流涕地向電視臺控訴："我把青春都獻給了收費，現(xiàn)在除了這個啥也不會。"
所以，不管你現(xiàn)在的工作怎么樣，你都需要培養(yǎng)自己有資格"中途退場"的實力，永遠(yuǎn)讓自己多一份底氣，多一個選擇。
