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精益生產(chǎn)認(rèn)為，決定現(xiàn)場(chǎng)管理水準(zhǔn)的是管理監(jiān)督者的能力，現(xiàn)場(chǎng)管理人員如果更換，管理水準(zhǔn)也會(huì)完全改變。管理監(jiān)督者需要做的工作有很多，在單元生產(chǎn)系統(tǒng)的構(gòu)建中，共有7項(xiàng)重要工作：

1、現(xiàn)場(chǎng)管理者首先要充分意識(shí)到精益生產(chǎn)改善的重要性，并做好員工的思想準(zhǔn)備工作，將這一認(rèn)識(shí)傳達(dá)給現(xiàn)場(chǎng)，貫徹給每一位員工。

2、積極參與精益生產(chǎn)的導(dǎo)入工作。精益生產(chǎn)的導(dǎo)入不是一蹴而就，而是需要一個(gè)過(guò)程，需要企業(yè)上下積極參與。

3、不斷改善瓶頸工序，改善系統(tǒng)平衡率。瓶頸制約著效率的提升，解決瓶頸問(wèn)題，就是解決了關(guān)鍵性的大問(wèn)題。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查找出瓶頸，制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，通過(guò)加派人手等方法提高瓶頸產(chǎn)能。

4、每日到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)生產(chǎn)進(jìn)度狀況，做到對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度了然于心。

5、追查造成交貨順延和品質(zhì)不良的原因。質(zhì)量不是檢測(cè)出來(lái)的，是制造出來(lái)的，必須牢記這一點(diǎn)。品質(zhì)的問(wèn)題，必須追根溯源，人機(jī)料法環(huán)各個(gè)環(huán)節(jié)都要考慮到。

6、建立有效激勵(lì)機(jī)制，提高作業(yè)者的積極性。優(yōu)者賞劣者罰，形成一套可實(shí)行的制度。

7、對(duì)于員工提出的好的改善建議，要積極采納實(shí)行。眾人拾柴火焰高，不能忽視群眾的智慧，員工往往能提出不錯(cuò)的改善建議，需要管理者慧眼識(shí)才，積極采納。

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