柳河七中骨干教師年度考核教育教學(xué)量化評分表
（ 級 年度）
單位：（公章） 柳河縣第七中學(xué) 姓名： 學(xué)科：
現(xiàn)任教
年段
現(xiàn)任教
學(xué)科
周課
節(jié)數(shù)
是否
班主任
其他
兼課
年度任教情況
起止時間
（×年×月—×年×月）
科目
年班
周課節(jié)數(shù)
是否班主任
兼課情況
總體評價
項目
評價內(nèi)容與賦分標(biāo)準(zhǔn)
得分
學(xué)
校
評
價
（10分）
師德評價
（5分）
以學(xué)校年度師德考核為準(zhǔn)，基礎(chǔ)分為3分，獲得師德考核優(yōu)秀加1分，獲市級以上表彰加2分，超過5分按5分計算。
教育教學(xué)評價
（5分）
以學(xué)校年度考核為準(zhǔn)，基礎(chǔ)分為3分，班主任（年級組長、備課組長、教研組組長）加1分，獲市級以上表彰加2分，總分超過5分按5分計算。
同行
評價
（5分）
采取向骨干教師所在學(xué)校教師發(fā)放測評票和進行座談的形式，征求對骨干教師的評價，根據(jù)其在同行中的認(rèn)可程度打分。
學(xué)生
評價
（5分）
采取向骨干教師現(xiàn)任教班級學(xué)生發(fā)放測評票的形式，征求對骨干教師教育教學(xué)情況的評價，根據(jù)其在學(xué)生中的認(rèn)可程度打分。
教研員課堂教學(xué)評價
（80分）
采取教研員進入課堂聽課的方式，根據(jù)課堂教學(xué)的實際效果予以打分（要求附教研員課堂教學(xué)評價評分表）。
總分
考核時間：
考核負(fù)責(zé)人簽字：
注：1.不任課或未達(dá)到骨干教師職責(zé)所要求的相應(yīng)課時數(shù)的，此項不予評分；
2.任教情況、是否班主任，考核時需核查學(xué)校人事分工表；
3.學(xué)校評價、同行評價、學(xué)生評價三項的賦分可參照學(xué)校年度考核中相關(guān)結(jié)果。
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