工資對(duì)于不少職場(chǎng)人來說是個(gè)很敏感的話題，因?yàn)楣べY的多少代表了自己的身價(jià)，工資高的朋友自然走路都帶著風(fēng)，工資的朋友，最害怕的就是別人問自己工資多少，走路的時(shí)候都感覺沒有底氣。
面對(duì)“你一個(gè)月工資多少？”這個(gè)尷尬問題，大家都是如何回答的呢？是不是感覺到回答不好，氣氛就會(huì)突然變得很尷尬呢？
下面跟大家說一個(gè)案例，看看大家是如何認(rèn)為的：
小王公司來了個(gè)新人，然后領(lǐng)導(dǎo)讓小王負(fù)責(zé)這個(gè)新來的員工，讓小王告訴他工作的一些事情，就在那天一起閑聊的時(shí)候，新來的員工突然問小王的一個(gè)問題，讓小王有點(diǎn)不知所措，新來員工問：“王哥，你們工資多少?。恳彩?500嗎？”
小王聽到后呆了一下，小王就隨便糊弄了一下，開了個(gè)玩笑，希望直接掩蓋過去，但是沒想到新來的員工一直在問，弄的很是尷尬。
在很多公司都會(huì)采取工資保密的制度，不想讓員工之間互相透露自己的工資，所以也讓這些公司的部分員工很想知道別人的工資到底多少。
因?yàn)樵谶@樣的公司的員工，一般相同能力的員工工資水平都不相同，如果是在工資透明的公司可能結(jié)果就不一樣了。
下面看看網(wǎng)友對(duì)于這個(gè)問題都是如何回復(fù)的吧：
如果大家遇到打聽工資的情況會(huì)如何處理呢？你會(huì)如何回復(fù)呢？大家可以把自己的想法寫在評(píng)論中哦！
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