什么人能夠出類拔萃？
這是公司老板、管理人員以及員工都非常關(guān)心的問題。
現(xiàn)實生活中，大部分人的綜合素質(zhì)相差無幾，但卻只有少部分人出類拔萃，而這些出類拔萃的人往往都具備這六項品質(zhì)。作為老板，“割肉”也要留住。
第一項品質(zhì)
主動心態(tài)，換位思考
我們常說，要具有積極心態(tài)，要學(xué)會換位思考。但生活中，大部分人都是站在自己立場看問題且有天然的防備心理，只有少部分人能夠換位思考并主動去解決問題，而這少部分人又具有“利他”精神和“團(tuán)隊”意識，恰恰能夠化解組織中普遍存在的信任危機(jī)。
第二項品質(zhì)
高效壓力和情緒管控
優(yōu)秀的人，遇到失敗、挫折和打擊，常常能夠自我安慰和解脫，并且能夠迅速總結(jié)出失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)，而且具有積極的心態(tài)，堅信情況會越來越好。他們的觀念是：塞翁失馬焉知非福。他們遇到困難，選擇承受和戰(zhàn)勝困難，迎著困難，以積極的心態(tài)，努力完成任務(wù)！
第三項品質(zhì)
勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)問題解決問題
發(fā)現(xiàn)問題是起點(diǎn)，解決問題是終點(diǎn)。從起點(diǎn)到終點(diǎn)，你需要拿出一個解決方案。 在面對問題時，多數(shù)人抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度。殊不知，人的能力正是在解決問題中逐漸提升的，人與人之間的差距也是這樣形成的。在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責(zé)范圍立場上盡快妥善處理，而優(yōu)秀的人卻總會自覺地站在公司或領(lǐng)導(dǎo)的立場去考慮解決問題的方案，能始終站在公司或領(lǐng)導(dǎo)的立場上去醞釀解決問題的方案，逐漸地他們便成為公司和領(lǐng)導(dǎo)可以信賴的人。
第四項品質(zhì)
放下身段，吃苦耐勞
不管被動還是主動，能夠吃苦的人都是企業(yè)的中流砥柱。只要肯放下身段，從基層、底層干起來，在工作中不斷積累經(jīng)驗，努力提升自己，積極進(jìn)取、迎難而上，是可以大有作為的。縱觀古今中外，成功人士都有著極為豐富的工作經(jīng)驗和閱歷，走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些不可或缺。
第五項品質(zhì)
正直善良，職場人際關(guān)系良好
不談?wù)摽蛻糸L短，不談?wù)撋霞壥欠?，不談?wù)撏麻e話。一方面，要學(xué)會說話不能太隨便，另一方面，別人無意說的話不能太當(dāng)回事。中國有句老話，叫“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”，這反映了中國人明哲保身的處世之道，意思就是說平時多想想自己的事情，少說別人的閑話，以防惹麻煩。閑談莫論他人非，在我們工作中顯得尤為重要。與其天天說長道短，不如多干實事好事，少說廢話閑話。而且，也只有做好自己和管理好自己，才有資格及威信影響他人。
第六項品質(zhì)
工匠精神，干出絕活
一個真正有成就的人，總是把工作當(dāng)事業(yè)和作品看待，從來都不敢輕視工作。正所謂，在攬瓷器活之前，必須熟練使用金剛鉆，以把工作做到極致為目標(biāo)。任何一個人，若沒有幾門拿手絕活，如何闖蕩江湖成就事業(yè)呢？實業(yè)興邦，制造業(yè)人才更需要工匠精神。
總之，成功非偶然，領(lǐng)導(dǎo)欣賞你也必定有緣由。每個渴望成就事業(yè)和締造美好未來的職場人，都要有認(rèn)真對照六項品質(zhì)深刻反省自己。
以專業(yè)與真誠為杖，陪你一路成長
不失初心，不忘初衷
