通常每個人在初次進入職場或工作到某個階段，都會展望或回首自己的職業(yè)生涯。對于我們所有人來說，職業(yè)生涯規(guī)劃越早越好。
雖然我不能幫助你搭建表格或權(quán)衡你的選擇標(biāo)準(zhǔn)，但我希望通過下面的這七條建議，能夠幫助你在職業(yè)生涯開始之初確定一些最重要的準(zhǔn)則。
一個人的職業(yè)生涯規(guī)劃得好壞，全在一個“生”字。
天生——找到自己天生的長處和興趣什么？多數(shù)人都以為他們知道自己擅長什么。其實不然，更多的情況是，人們只知道自己不擅長什么。一個人要有所作為，只能靠發(fā)揮自己的長處，從事自己不擅長不感興趣的的工作是無法取得成就的。怎么發(fā)現(xiàn)自己的長處呢？
首先是專注于你的長處，把自己放到那些能發(fā)揮長處的地方。其次，加強你的長處。問問自己，你在哪些方面需要改善自己的技能或?qū)W習(xí)新技能。音樂家是天生的，但是人人都能學(xué)習(xí)識譜。第三，要讓自己的長處得到充分發(fā)揮，你就應(yīng)該努力學(xué)習(xí)新技能、汲取新知識。
最后就是，永遠不要低估你真正感興趣的工作為你帶來滿足感的價值。當(dāng)人們?yōu)樗龅氖赂械秸駣^時，它的積極作用就會一直持續(xù)下去。我們會要求承擔(dān)更多責(zé)任，工作更加積極、更有創(chuàng)造力，并為團隊作出更多貢獻。
生命——貫穿我們整個人生，你都不得不要回答的的一個問題是：我生命里最看重的是什么（我的價值觀）？我想在鏡子里想看到一個什么樣的自己？如果一個組織的價值體系不為自己所接受或者與自己的價值觀不相容，人們就會備感沮喪，工作效力低下。
確保你的和組織的價值觀相容。這是在組織中取得成效的砝碼，兩者的價值觀不一定要相同，但是必須相近到足以共存。不然，這個人在組織中不僅會感到沮喪，而且還會做不好工作。
生長——問問自己，你是如何工作和學(xué)習(xí)的。實際上，我們大多數(shù)人甚至不知道不同人有著不同的工作學(xué)習(xí)方式和表現(xiàn)。許多人不是以他們習(xí)慣的方式工作學(xué)習(xí)，這就容易造成無所作為。同一個人的長處一樣，一個人的工作學(xué)習(xí)方式也基本固定，它可以有所調(diào)整，但是不可能完全改變，就像人們從事自己最拿手的工作容易做出成績一樣，人們要是采取了自己最擅長的工作、學(xué)習(xí)方式也容易取得成就，成長也更快。
身份——巴頓將軍的經(jīng)歷告訴我們這樣一個事實：我們應(yīng)該學(xué)會認清自己不屬于何處。知道自己在大公司里干不好的人，就應(yīng)該學(xué)會拒絕在一個大公司中任職。知道自己不適合做決策者人，就應(yīng)該學(xué)會拒絕做決策者。
成功的事業(yè)不是預(yù)先規(guī)劃的，而是在人們知道了自己的長處、生長方式和價值觀后，面對機遇時水到渠成的。知道自己屬于何處，可使一個勤奮、有能力但原本表現(xiàn)平平的普通人，變成出類拔萃的工作者。
生活——在工作之外找到生活的重心，維護健康和良好的人際關(guān)系，這些都至關(guān)重要，對你的身心健康和職業(yè)發(fā)展都極其有益。
在一段時期內(nèi)，你可能會全身心投入工作，會讓你感到心滿意足，或是承擔(dān)一項艱巨的任務(wù)會讓你感到激動和振奮。然而，隨著年紀(jì)的增長，你可能會做出權(quán)衡取舍。你可能更喜歡更加可控的工作、更加靈活的工作時間以及抽出時間休息一下對你而言變得更加重要；即使你的平衡點更傾向于工作，你也需要確保能讓工作之外的生活在某些時刻同樣重要，這樣你才能在重心發(fā)生轉(zhuǎn)移時獲得你所需要的支持。
余生——人生的下半程要做什么？我們時常聽到許多有關(guān)中年危機的話題，45歲時，多數(shù)經(jīng)理人的職業(yè)生涯達到了頂峰，在做了 20年完全相同的工作之后，他們已經(jīng)得心應(yīng)手。但是他們學(xué)不到新東西，也沒有什么新貢獻，從工作中得不到挑戰(zhàn)，因而也談不上滿足感，于是中年危機就出現(xiàn)了。這也是為什么經(jīng)理人越來越多地開始發(fā)展第二職業(yè)的原因。
發(fā)展第二職業(yè)有三種方式。第一種是完全投身于新工作。這常常只需要從一種組織轉(zhuǎn)到另一種組織。還有許多人在第一份職業(yè)中取得的成功有限，于是改行從事第二職業(yè)。
第二種方式是，發(fā)展一個平行的職業(yè)。許多人的第一職業(yè)十分成功，他們還會繼續(xù)從事原有工作，或全職或兼職，甚至只是當(dāng)顧問。但是，除此之外，他們會開創(chuàng)一項平行的工作，通常是在非營利機構(gòu)，每周占用10個小時。最后一種方法是社會創(chuàng)業(yè)。
生涯——好好把握職業(yè)生涯的三個重要階段。當(dāng)剛走上工作崗位，你該拒絕機械的執(zhí)行工作職責(zé)。真正優(yōu)秀的經(jīng)理人有一個共通點，就在于不把自己視為一個操作層，并且持續(xù)保有獨立思考的習(xí)慣，并借機把握機會學(xué)習(xí)，挖掘出自己的才能。
當(dāng)有一定工作經(jīng)驗之后，你該全力以赴。在進入職場10年后，面對所有該學(xué)習(xí)的事物，不只是學(xué)會，更要完全精通、做到連自己都無法挑剔的地步。因為，這是職業(yè)經(jīng)理學(xué)習(xí)能力最強的時期，一旦過了這個時期，很多人就只能停留在原地了。
如果你已經(jīng)工作超過20年，不妨想想那些與你同期進入職場的的人，如今人在哪里？你不妨鎖定一位令你佩服的優(yōu)秀經(jīng)理人，長期觀察他的職業(yè)生涯：他最得意的時期是什么時候？目前擔(dān)任什么職務(wù)？處于什么狀況？將你觀察后的所思所想直接指導(dǎo)自己，因為他的現(xiàn)狀，很可能會成為不久后的你的未來。
備注：本文為楊偉芳原創(chuàng)文章，并保留所有權(quán)益！
