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你知道嗎，如果用人單位沒有與你簽訂書面卡勞務合同，是要向你支付雙倍工資的。

根據(jù)勞務合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者形成事實的勞動關(guān)系，與勞動者簽訂合同是其法定義務，如如果自用工之日滿一個月，未滿一年，未已勞動者簽訂書面勞務合同，那么應該從第二個月起，到第十二個月，要向勞動者支付，傷雙倍工資最高不超過11個月。