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「隨筆」開學(xué)季,我的一些嘮叨(發(fā)言提綱)

8月29日,教師報到第一天,開學(xué)準(zhǔn)備工作,一天把所有要開的會議都開完了,30-31日參加市教研活動,自主備課,9月1日學(xué)生報到——新的一學(xué)期就要開始了!

告別了盼望一學(xué)期的暑假,我們又來到了學(xué)校,信心滿滿地踏上新的征程——年年歲歲花相似,歲歲年年人不同,新的學(xué)期新的教師新的學(xué)生新的內(nèi)容,“一切都像剛睡醒的樣子,欣欣然張開了眼”,我們笑著,走著……

想到這些,我就有很多話想說,想和大家分享教師的“職業(yè)幸福感”。感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個嘮叨的機(jī)會,讓我得以略微抒發(fā)一下個人之見,拋磚引玉。

一、教書育人不忘初心(教工會議講話提綱)

教師的基本職責(zé)是什么?兩個詞語四個字:教書育人。很多人把這兩個詞語理解為并列短語,即“教書”和“育人”。為什么這樣說呢?因為很多人認(rèn)為,“育人”主要就是德育工作,是班主任的事情,其他老師主要工作就是上課,也就是“教書”。其實,這是對教育的錯誤理解,這兩個短語應(yīng)該是偏正短語,即“在教書中育人”,中心語是“育人”,“在教書中”就是“育人”的途徑與過程。由此可見,“育人”確實需要全員參與、全程參與,人人都是德育工作者,人人都應(yīng)該是“育人”的主體。

所以,走進(jìn)校園,我們就要自覺把自己定位為教育工作者,把“育人”作為我們的中心任務(wù)和首要任務(wù),“目中有人,心中有愛”,群策群力,共同打造和諧幸福的校園。

以下是我想對大家提的一些小建議:

1.站好自己的崗。

每個教工都有自己的崗位,我們要盡力做好自己的本職工作,“守崗有責(zé)”“守崗盡責(zé)”。比如,課堂上的事情,教學(xué)上的事情,要盡量自己解決,實在沒法解決的,再去尋求援助。解決問題的過程,其實就是在“育人”,在找回自己的職業(yè)歸屬感。人人都這樣想這樣做,那就是“全員育人全程育人”的體現(xiàn)了。

2.回應(yīng)學(xué)生打招呼。

我們的學(xué)生都是可愛的,可塑性很強(qiáng),當(dāng)孩子們在校園里熱情和你打招呼時,你可以也熱情回應(yīng),哪怕只是一個微笑,一個點頭,對于孩子來說,就是一種贊許和認(rèn)同,孩子收獲的就是喜悅和滿足。同時,積極回應(yīng)學(xué)生的招呼,也是我們老師自身形象的一種體現(xiàn)。大家想象一下,此情此景,不正是和諧的畫面嗎?

3.伸出手幫助學(xué)生。

當(dāng)我們看到學(xué)生有困難的時候(不僅僅是學(xué)習(xí),生活上的關(guān)心更重要),我們可以伸出熱情的手,盡力幫助學(xué)生。“贈人玫瑰手留余香”,你的一點點付出,對于孩子來說,可能是莫大的幸福。

4.路見不平一聲吼。

當(dāng)我們在校園里見到不良現(xiàn)象,我們要及時制止并教育學(xué)生。比如看到孩子亂扔垃圾、說臟話或者其他不良現(xiàn)象,我們都要站起來、走過去、說出來,讓校園充滿正氣、正義。

5.時時傳遞正能量。

對于學(xué)校的各項工作,我們要以積極的心態(tài)去做,在師生中傳遞正能量,不找借口找辦法,用我們的實際行動育人。

二、做一個幸福的班主任(班主任會議發(fā)言提綱)

班主任會議主要由學(xué)生發(fā)展處介紹新學(xué)期工作思路,布置開學(xué)工作,我只是談一點建議,中心就是“做一個幸福的班主任”。

1.準(zhǔn)確定位,強(qiáng)化角色。

班主任是學(xué)生成長的指導(dǎo)者,是各種關(guān)系的協(xié)調(diào)者,是學(xué)校教育的代言人,“三位一體”的角色定位,就要求我們要努力在實踐中提高自己的綜合能力,體現(xiàn)出班主任工作的權(quán)威性、專業(yè)性的特點。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高。

主動學(xué)習(xí),我們要向身邊的人學(xué)習(xí),也要借助網(wǎng)絡(luò)、報刊學(xué)習(xí),提高理論修養(yǎng)與實踐能力;學(xué)以致用,用學(xué)到的理論和方法,去解決實際工作中的問題,提高綜合能力;善于總結(jié),重視資料積累,勤寫案例分析,努力做到從實踐中來,與理論相結(jié)合。

3.循序漸進(jìn),迎難而上。

每日做好工作記錄;中心工作或疑難工作,分解目標(biāo)逐步實施(如班級文化建設(shè),可以分階段設(shè)定目標(biāo),在日常教育活動中滲透班級文化);張弛有度,特別是對特殊學(xué)生的處理,要“文武之道一張一弛”,嚴(yán)容有度,要有暴風(fēng)驟雨,也要有和風(fēng)細(xì)雨。

三、讓語文課像語文課(語文教研組發(fā)言提供)

1.抓實基礎(chǔ),訓(xùn)練到位。

根據(jù)我們的語文教學(xué)現(xiàn)狀,我們可以做一些改進(jìn),如:列出每課的知識清單,像理科一樣針對性訓(xùn)練,周期性反饋與鞏固。

2.化整為零,抓住重點。

單元整體構(gòu)思,把單元學(xué)習(xí)目標(biāo)分解到各課中,每篇課文不要面面俱到,要勇于“忍痛割愛”,特別是經(jīng)典名篇,重點外的知識點,可以通過在其他課文的知識點訓(xùn)練中體現(xiàn)出來。

3.強(qiáng)化作文,打造品牌。

語文的特色與品牌是很難打造的,根據(jù)實際情況,我們可以在閱讀和作文兩方面做點嘗試。比如,生活作文,要求學(xué)生堅持寫隨筆,從“說清楚”到“說得生動”,逐步提高要求,定期點評匯總優(yōu)秀作文,循序漸進(jìn)提高學(xué)生的作文水平,打造“生活作文”的品牌。閱讀,也可以嘗試一下“精讀”。

4.教研落地,合作成長。

不要把教科研虛化,要落實到日常的教學(xué)工作中去。常態(tài)課側(cè)重細(xì)節(jié)美,知識點的落實途徑與效果,如果每堂課有一個兩個亮點,就是成功;公開課側(cè)重整體設(shè)計美,教學(xué)板塊與知識點落實的設(shè)計;日常教研不拘一格,多渠道多形式多層次開展教研活動,不僅要請“內(nèi)行”說說,也要請“外行”談?wù)?,這樣才能合作共贏,互補(bǔ)共生。

本來是寫的“提綱”,沒想到寫著寫著,就比“提綱”要具體了——趕緊剎車。

新學(xué)期,我們要以全新的面貌,勇于挑戰(zhàn)自我,突破自我,最終實現(xiàn)自我。

努力吧,小伙伴們!

2019-8-29

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