現(xiàn)在許多90后都差不多上班了，對于90后來說，他們只認錢，誰給的錢多誰就是老板，在網(wǎng)上有這么一句話，我上班只是為了錢，不要和我談理想，我的理想就是不上班，許多人都抱怨老板給的工資少，而且老板還是總是和他談理想，90后是十分現(xiàn)實的一代，除了錢，什么都不要和我談，因為沒用，但是小編想說，如果找到這4類工作，給的錢少點，也不能去辭職。
首先第一種，行業(yè)內潛力比較大的工作。隨著時代的發(fā)展，許多新興產(chǎn)業(yè)紛紛出現(xiàn)，一些較老的產(chǎn)業(yè)也被淘汰，如果能夠碰到，發(fā)展?jié)摿^大的工作時，一定要抓住好這份工作，因為你別看現(xiàn)在工資給的低，但是你做的不錯，以后能夠發(fā)展起來，那么給你帶來的利益是非常大的。
第二種，就是能夠開闊你眼界的工作。對于許多出去找過工作的人來說，都知道工作經(jīng)驗是十分重要的，如果你在一個知名的公司做過相應的職位，那么你找工作是非常容易的，因為在較高的平臺上，你所看到的事和接觸到的人都是不同的，在找工作時，公司一般看的都是你在哪個公司工作過？而不是看的你薪資是多少？
第三種，能夠提升自己價值的工作。我們在工作時，除了要賺錢以外，還需要去提升自己的工作能力，有時候提升能力比賺錢更重要，因為我們如果找到一份薪資比較高的工作，長時間去做同一個工作，這樣是不會有太多成長的，如果去選擇一份薪資較低的工作，那么可以得到一個更好的工作環(huán)境，去磨練自己，這樣能夠學到更多東西。
最后一種，晉升機會比較多的工作。如果你們想要靠小職工去發(fā)財?shù)脑?，這是不可能的，想要讓自己的工資滿足自己的生活需求，那最起碼要走到更高層，也就是說，在剛進公司時，工資可能會低，但是你如果不求上進，一直靠低工資生活，那就比較可怕了，所以說我們在找工作時，去找晉升機會多的工作，卻讓你升職的機會比較多。
