編者按：現(xiàn)在我們求職時常會遇到的老大難問題一是“沒方向”，二是“沒經(jīng)驗”，于是不論什么專業(yè)的小伙伴們都喜歡投“管理培訓(xùn)生”的崗位。那么，問題來了。管理培訓(xùn)生當真是萬能的嗎？管理培訓(xùn)生到底是做什么的？果斷戳進來吧！
說到MT，你想到了什么？文藝女青年想到的可能是美瞳，理工男們想到的是主“坦克”（玩過網(wǎng)游的同學(xué)，你懂的）。如果放到職場這個大背景下，MT就有了新的含義：Management Trainee，也就是紅透大江南北、風靡大小公司的“管理培訓(xùn)生”（簡稱“管培生”）。
可是各位前途無量的同學(xué)，你真的真的適合做管理培訓(xùn)生嗎？
前些天，我的一個學(xué)生私信我，咨詢關(guān)于管理培訓(xùn)生項目的相關(guān)情況。作為一個從事過招聘工作的面試官，我習(xí)慣性地問：“為啥考慮管理培訓(xùn)生？”她的回答是：“因為覺得管理培訓(xùn)生可以輪崗，對集團各個崗位都會有了解，可以嘗試和發(fā)現(xiàn)更多可能性?！?/span>
正是這一句話勾起了我和多位管理培訓(xùn)生候選人的談話。于是，我向多位從事管理培訓(xùn)生項目招聘、培訓(xùn)多年的同事們請教后發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)才華橫溢、志向遠大的年輕人是這樣理解管理培訓(xùn)生的：
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大范圍的輪崗——開闊眼界，結(jié)識高管，擴充人脈；
豐富的培訓(xùn)——公司會傾注大量的培訓(xùn)資源，迅速提高自身價值；
可預(yù)見的燦爛未來——經(jīng)過兩三年就能夠獲得管理崗位。
如果你對上面的3條都不認同，那么你可以跳過一段，進入“管理培訓(xùn)生的6條素質(zhì)測驗”。以上都不符合事實嗎？不，以上都是真的。
先簡要介紹一下管理培訓(xùn)生項目的基本構(gòu)成：一個完整的管理培訓(xùn)生項目包含培訓(xùn)環(huán)節(jié)和在崗實踐環(huán)節(jié)，其中培訓(xùn)環(huán)節(jié)通常在6個月，在崗實踐6-12個月。
在此過程中，公司還會為你安排“導(dǎo)師”或“師兄”之類的角色幫助你成長，其中“導(dǎo)師”不乏公司高管。在這個項目結(jié)束時，會根據(jù)你自己的工作表現(xiàn)和工作意愿，選擇你自己適合的部門進入領(lǐng)導(dǎo)崗位，開始職業(yè)生涯。
以上都是你可以獲得的“收益”，下面是你需要付出的“成本”。
成為“那誰誰誰”：一般來說你的錄用編制會安排在人力資源部，因此當你輪崗進入其他部門時，你的性質(zhì)是“借調(diào)”。更重要的是，每隔三四個月就會換一個地方，所以你很難和身邊的同事產(chǎn)生深厚的友誼——大家都知道，你只是過客；有可能變得挑剔：你的工作職責是什么？答案也許是任何事情，從最基本的工作表格到月度工作報告的PPT，甚至還包括給加班的同事訂飯。
身背著“管理培訓(xùn)生”的光環(huán)去處理雞毛蒜皮的小事，你心里總會犯嘀咕：“管理者還要干這事？他們好像不重視我??？”
其實，你羨慕的每一位高管都是從這些事情做起來的。
你有可能得到錯誤的結(jié)論：當你完成了一份“非常完美”的市場調(diào)查報告時，自豪感會對你說：“市場其實不難啊”；當你在組織一場新員工培訓(xùn)中犯了錯時，挫敗感會對你說：“也許我并不適合做人力?！?/p>
很多道理不是看過就懂的，例如愛情；在市場部度過了開心的3個月，并不意味著你不適合人力資源工作。很多風景你見到了，但其中那些美麗的細節(jié)你并沒有看到；基于3個月的輪崗經(jīng)驗，你真的很難對自己的職業(yè)生涯做出有實際意義的規(guī)劃；
超乎正常節(jié)奏的付出與工作：當別人需要用5年的職業(yè)生涯才能到達你兩年后就能到達的位置，那么你在這兩年中，就不得不承擔比別人艱苦5-10倍的壓力與困難。細心而聰明的你可能會問：為什么不是2.5倍？困難與收益難道不是守恒的？這是因為咱們還年輕，年輕難免犯錯，而彌補錯誤的代價是正常成本的2-4倍。
管培生的六條素質(zhì)測驗
如果你看到這兒，仍然想嘗試做一名管理培訓(xùn)生，那先來做做“管理培訓(xùn)生的6條素質(zhì)測驗”吧！在開始測試之前，請你找一個朋友作為考官，來觀察你的整體表現(xiàn)。
1.請列舉3個月內(nèi)一個令你最沮喪事情的例子；
2.請列舉一個你保持時間最長的愛好；
3.請解釋“免疫球蛋白G”與“脊髓灰質(zhì)炎的預(yù)防機理”之間的聯(lián)系；
4.炎炎夏日，如果能來場實時大雨該有多好。在上班日，你覺得這場及時雨，下在什么時候最好？早上、中午、傍晚亦或是深夜？
5.你曾經(jīng)發(fā)表一個時長超過10分鐘的即興演講，聽眾超過10人；
6.請馬上開始闡述“PM2.5”與“同理心”之間的關(guān)系，時長不短于3分鐘；
如果你能在10分鐘內(nèi)完成測試，那么請直接跳過下面的所有文字，直接進入“優(yōu)秀管理培訓(xùn)生要做的3件事”，你是管理培訓(xùn)生的最佳匹配人群——因為你積極主動，而且有很強的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力，語言組織和表達能力俱佳；
如果你能在30分鐘內(nèi)完成測試，那么請認真閱讀“成為合格管理培訓(xùn)生的3個秘密” ——其中有的題目確實值得仔細思考，好在你的反應(yīng)不算太慢，能夠解決實際問題；
如果你現(xiàn)在還在到處問“第4題的答案是啥啊”，告訴你一個好消息：因為你最終勝出的可能性不大，所以你大可不必去受管理培訓(xùn)生的那份罪了。
作為對你的安慰，從目前的不完全信息來看，還沒有哪一位知名高管是管理培訓(xùn)生出身，偷著笑去吧。當然，我也要正經(jīng)給你一些建議，請參考下面的“給落選管理培訓(xùn)生的3勺心靈雞湯”。
給落選管理培訓(xùn)生的3勺心靈雞湯
第一勺：其實你只是“不適合”，并不是“不優(yōu)秀”。
最終入選管理培訓(xùn)生項目，考慮的因素有很多，除了硬性條件（大學(xué)、專業(yè)，甚至你能夠到崗的時間等），還有軟性條件（請參考下文“成為合格管理培訓(xùn)生的3個秘密”中的秘密二）。
更重要的是，企業(yè)從你的面試表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)，你還沒有準備好，也許是心智上的，抑或是文化上的準備。所以，請不要急于否定自己，更不要一哭二鬧三上吊，質(zhì)疑選拔的公平性；
第二勺：你試過了，所以無怨無悔。
好歹你也有了一段若干年后回首，掐滅煙頭，令人唏噓的經(jīng)歷，這是職場成功人士的必須品。請好好想想，這次選拔給你什么啟示？
有哪個問題是你覺得最難回答的問題？這往往就是你欠缺的意識或能力。成功使人輕狂，失敗使你深刻。
第三勺：把握好企業(yè)為你提供的其他機會。
雖然你暫時不勝任管理的職位，但是和其他崗位比還是綽綽有余的——當溫柔的HR問你，你是否考慮其他崗位時，說明企業(yè)還是認可了你的潛力，你的管理之門仍然敞開，請微笑著說：“Yes，I do.”別被那碎了一地的自尊蒙蔽你的雙眼。找到一份適合自己的工作比啥都強！
成為合格管培生的3個秘密
管理培訓(xùn)生項目設(shè)立的最大目的：保證公司的長遠健康發(fā)展。
（管理團隊有著充足的后備人才可供挑選，同時對組織內(nèi)部的管理后備人才起到激勵和鞭策作用），而不是為了成就個人。
例如說，才華橫溢、答出4道題的你——打個比方，你是安全氣囊，你的最大作用是保安全；你大顯神通的時候，恰恰是乘客最不希望見到的時刻；
合格管理培訓(xùn)生的3大素質(zhì)：快速學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和語言表達能力。
面對一項新的工作，你只有3個月的時間掌握流程、學(xué)會實操、發(fā)現(xiàn)并解決問題，甚至還要給出創(chuàng)新型的解決方案，然后還要動不動各種Presentation，這三項能力缺一個能行嗎？
最后也是最重要的一條：最后你未必能做到你預(yù)期里的管理者。
“那豈不是欺詐？公司不能言而無信吧？！”如果你不自覺地點頭同意，你就被淘汰了。我說的是“未必”，你咋就這么不自信呢？
如果你堅持看到這一行，我不得不佩服你的勇氣與智慧。未來光明的前景就屬于你這樣的好青年，請認真閱讀下面的“優(yōu)秀管理培訓(xùn)生一定要做的3件事”。
優(yōu)秀管理培訓(xùn)生一定要做的3件事
1.修煉心態(tài)：別把自己太當回事兒
當你成為“三不青年”（不被批評、不被重用、不屬于核心的管培好青年）時，請一定記住三個問題：
誰敢批評未來的高管？誰敢重用3個月后就鐵定要分手的小年輕？誰會把6個月的核心項目交給都待不到那一天的你？
如果是你，你敢嗎？這和胸懷無關(guān)，和智商有關(guān)，但凡理性世俗點的人都會用三個“不敢”給出清晰響亮的回答。
雖顯落寞的“管培”歲月才會鑄就懂得取舍的你，而取舍恰恰是管理的核心技能之一；
2.多看多做多問
雖然沒人會教你，但是也沒人會蒙住你善于發(fā)現(xiàn)機會的眼睛；雖然分配不到最核心的任務(wù)，但是你主動過去打打下手，幫幫忙，倒也沒人會阻止你；找到你能做好的事情，把每一件事情做到最好；
3.天天寫日記
當然別記“3天前小王借我10塊沒還”之類雞毛蒜皮的生活瑣事。
既然看到了工作之美，請把你在工作中做的每一樁，每一件事記下來，記下成功的事情，寫下和同事的爭吵。
既然都已經(jīng)記了，那就不妨反思個一兩句：“世界現(xiàn)在是他們的，但世界歸根結(jié)底是我的，因此我這樣處理無疑是正確的?！?/p>
為20年后功成名就的你，留下一個猛抽自己青蔥歲月的證據(jù)——就像歌中唱到的“等到風景都看透，也許你會陪我看細水長流”。
以上寫的內(nèi)容，不知道是否讓你對管培生有了一些些認識，如果沒有感覺的話，請回到文章開頭，再感受一下吧。
