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堅持用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)
堅持用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)
雷永達

把紀律和規(guī)矩挺在前面,既是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的形勢所需,也是各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的職責所在。廣西壯族自治區(qū)南寧市堅持把加強紀律建設(shè)作為治本之策,圍繞“用紀律管住大多數(shù)”這一目標,加強教育引導,轉(zhuǎn)變方式理念,完善體制機制,真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來,執(zhí)行到位,著力營造風清氣正的政治生態(tài)。

  加強教育引導 拉緊紀律“警戒線”

  黨員干部“破法”無不從“破紀”始,加強教育引導是防止違紀行為的重要措施。南寧市圍繞預防“破紀”這一問題,從教育宣傳入手,喚醒黨員干部的黨章黨規(guī)意識。

  開展“學黨章、守紀律、明底線”主題教育,通過“學思踐悟”、“周學月訓”和以研讀一批黨規(guī)黨紀、舉辦一場專題輔導、發(fā)送一批廉政短信、重溫一遍入黨誓詞、組織一次知識測試等為載體的教育活動,引導廣大黨員干部用黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行,凝聚遵紀守規(guī)的共識,使之堅持高標準,把理想信念宗旨內(nèi)化于心、外化于行。加強典型問題查處情況通報,及時曝光違反中央八項規(guī)定精神的典型問題及損害群眾切身利益的典型案例。組織黨員干部旁聽案件庭審,促使黨員干部從中汲取教訓。在《南寧日報》開辦“每周說紀”專欄,剖析典型案例,重申紀律要求。編印警示教育讀本,制作警示教育片,用身邊事教育身邊人。此外還運用報紙、電視、廣播等宣傳平臺,加大黨規(guī)黨紀宣傳力度,開辟“嚴明紀律”專欄、開展“把紀律和規(guī)矩挺在前面”電視訪談、推行領(lǐng)導干部任前黨章黨規(guī)知識測試、召開嚴明紀律集體約談會等,擴大黨紀黨規(guī)的影響面,促使黨員干部繃緊紀律這根弦,嚴守紀律底線。

  轉(zhuǎn)變方式理念 筑起紀律“防火墻”

  用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù),就要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,在保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的同時,堅持抓早抓小、動輒則咎,守住紀律和規(guī)矩的底線。

  南寧市積極改變過去“聚焦主業(yè)就是多辦案、辦大案”的片面認識,樹立“用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)是最大政績”的理念,不單純以查辦嚴重違紀違法問題論英雄,而是用黨規(guī)黨紀去衡量黨員干部的行為,突出“紀挺法前”特色,使違紀問題成為紀律審查的重點。全市紀檢機關(guān)充分利用函詢、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式,對反映有苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題的黨員干部及時咬耳扯袖,不放過“出轄區(qū)不報告”、“長期占用公車”、“年齡學歷造假”、隱瞞不報告?zhèn)€人有關(guān)重要事項等“小節(jié)”。市紀委對歷年來反映黨員干部的問題線索進行“大起底”,逐條清理排查,提出處置意見。今年以來,針對組織部門抽查市管干部個人報告有關(guān)事項發(fā)現(xiàn)的問題,發(fā)出《函詢通知書》19份,對2名涉嫌違紀干部立案審查,對3名干部進行誡勉談話或組織調(diào)整。截至目前,全市共開展紀律約談750多人次,發(fā)出《函詢通知書》112份,約談137人次,了結(jié)216人次。

  堅持把違反中央八項規(guī)定精神問題列入紀律審查的重點,持續(xù)加大查處力度。今年以來,先后查處了南寧中心血站違規(guī)接受宴請、市政府調(diào)處辦公款吃喝、橫縣教育局公款出國旅游、邕寧區(qū)副區(qū)長陳慧芬駕駛公車脫崗打球等頂風違紀問題28起,給予黨紀政紀處分45人,公開通報曝光5批次21起違反中央八項規(guī)定精神問題。

  南寧市堅持“抓小不放大”,以零容忍態(tài)度嚴懲腐敗。今年1至8月,全市紀檢機關(guān)共受理信訪舉報3402件,立案503件,給予347人黨紀政紀處分。嚴肅查處基層黨員干部在征地拆遷、扶貧資金發(fā)放、強農(nóng)惠民政策落實、危房改造等領(lǐng)域和項目中損害群眾利益的問題。今年1至8月,全市紀檢機關(guān)處分鄉(xiāng)科級及以下黨員干部333人,同比增長29%;處分鎮(zhèn)村黨員干部123人,同比增長51.5%。

  完善制度機制 扎緊紀律“鐵籠子”

  按照紀在法前、務(wù)實管用的原則,南寧市不斷完善制度機制,扎好紀律“籠子”。為把“兩個責任”落到實處,南寧市制定《落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施辦法》,明確把糾正“四風”問題,解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題列入黨委領(lǐng)導班子及成員履行主體責任的范疇。著手建設(shè)市縣兩級紀委紀律監(jiān)督管理信息系統(tǒng),對干部基本情況、紀律執(zhí)行情況、受黨紀政紀處分情況實行動態(tài)管理。研究制定《南寧市強化監(jiān)督嚴明紀律約談制度》,進一步細化黨委(黨組)、紀委(紀檢組)開展工作約談、信訪約談和廉政約談的具體內(nèi)容和方法步驟。

  用好責任追究這個“撒手锏”。制定《南寧市委關(guān)于嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩責任追究辦法》和《關(guān)于進一步深化“三轉(zhuǎn)”,強化從嚴執(zhí)紀問責的具體辦法》,以責任清單的形式細化責任追究具體內(nèi)容。對領(lǐng)導不力,不敢抓、不敢管或?qū)`紀違規(guī)行為不制止、不糾正、不查處、不報告的,嚴肅追究黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。今年以來,市紀委先后對55名管理不嚴、“四風”問題突出的單位一把手和53名監(jiān)督不力的紀委書記(紀檢組組長)進行約談,真正做到有責必問。(作者:廣西壯族自治區(qū)南寧市委常委、市紀委書記)


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