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備戰(zhàn)公務員“仿真題”千萬不能太當“真” 作者：Anymous
2006年中央、國家機關及其派駐機構、垂直管理系統(tǒng)考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員和機關工作人員的報名工作已經(jīng)結束，接下去如何精心準備、積極迎考已成為眾多考生關注的話題。
今年中央、國家機關共有97個部門1萬余個職位面向社會公開招考。2005年11月26日在全國各省會城市、自治區(qū)首府和直轄市舉行公共科目的筆試。面試工作將于2006年2月前完成。整個招考工作計劃于2006年4月底前結束。
考試注重考查能力
按照職位分類的要求，考試類別劃分為綜合管理類和行政執(zhí)法類，報考者可以根據(jù)職位類別的要求報名并參加相應的公共科目考試。
公共科目筆試的內容包括《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。報考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科考試，其中《行政職業(yè)能力測驗》試卷分為(一)、(二)兩卷，分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。
兩科考試內容各有側重，《行政職業(yè)能力測驗》注重考查考生的言語理解與表達、常識判斷(側重法律知識運用)、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，時限120分鐘，滿分100分?！渡暾摗分饕ㄟ^報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，時限150分鐘，滿分100分。
關心時政勤加練習
公務員考試不是高考。高考側重于考查考生掌握基礎知識、基礎理論的情況，而公務員考試則側重于考查考生的政策水平與實際工作能力。因此，不能把高考的經(jīng)驗帶到公務員考試中來。
首先，考生要周密計劃。要根據(jù)頒發(fā)的考試大綱，提前制定一個周密復習計劃，建議制訂兩個表，即作息表和進度表，對時間分配、復習進度等有一個宏觀的把握，盡量做到周密、實用、高效。注意要一心投入復習計劃中，千萬不要“欠賬”，絕對不要拖到“明天”。
其次，考生要關心時政。準備時政，并不是要死記硬背時政條文。如果你能對近一年的時政有所掌握、加深理解，并能對一些問題提出你的觀點、看法，則對應考《申論》有裨益。因為《申論》就是針對社會現(xiàn)象(材料)用現(xiàn)行政策分析問題解決問題的論文，一定程度上它和時政是相關的。
建議你做個有心人，搜集如一年左右的《時事報告》(或《半月談》)，或者在相關網(wǎng)站積累資料。
第三，考生要練習積累。公務員考試沒有指定培訓機構，本次考試不指定考試復習用書，公共科目考試范圍以《中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員公共科目考試大綱》為準，所以不必對所謂的“仿真題”太當“真”。
當然，對于各種考試用書也不能太不當“真”。從往年考試的經(jīng)驗來看，不少考生也從諸多考試指南、考前輔導資料中得到不少鍛煉。因此建議，認真選幾本資料，多練習多積累。注意，這些資料的作用，不是讓你“邂逅”真題，而是讓你熟悉題型，獲得解題的敏銳性和臨考的經(jīng)驗。
在復習的時候，要善于勾畫各知識點結構框架；對做過的習題，要熟練掌握，即使遇到相仿的試題，也能做到舉一反三，融會貫通。
此外，對于練習題不要只當“看客”，而是要親自動手。只有親力親為，才知道抓緊答題節(jié)奏，不至于在一道題目上耗費太多的時間；才知道哪里應該用哪種公文固定格式和用語習慣；才知道如何面對一大堆文字資料從中捕捉到最關鍵的信息，繼而闡發(fā)自己的觀點，做到論點鮮明、思路明晰、文句流暢。
法律法規(guī)“保駕護航”公務員考試
今年中央和國家機關招考公務員是《中華人民共和國公務員法》公布以后的第一次考試，有法律法規(guī)的“保駕護航”是此次考試最大的特點。
《公務員法》第四章規(guī)定，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查；根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示，這些都是招錄機關的“法律責任”。對于報考者而言，提交的申請材料應當真實、準確；否則，就不僅僅是屬于道德層面的個人誠信問題，而是觸及法律底線。
在此之前，人事部、衛(wèi)生部印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，體檢的項目和標準也有章可循。
還有一點每位考生需要了解，并不是說通過筆試、面試和體檢，你就輕松“過關”?！豆珓諉T法》還明文規(guī)定，新錄用的公務員有為期一年的試用期。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
另外，根據(jù)中組部、人事部有關規(guī)定，筆試合格的人員沒有被錄用，可以調劑。調劑情況有兩種：一種情況是在同一個招考部門內不同職位之間進行調劑，這種調劑由各招考部門自行決定和組織。另一種情況是在不同部門之間進行的跨部門調劑?？绮块T調劑由中組部干部一局和人事部公務員管理司統(tǒng)一組織?？绮块T調劑的部門名稱、職位名稱、要求的資格條件等情況，將在人事部網(wǎng)站予以公布。凡符合條件的人員均可報名參加調劑。
近年來，公務員職位受到廣大大學生的熱烈追捧，考試報名人數(shù)屢創(chuàng)新高。
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