作為我國《公司法》規(guī)定的公司組織形式之一，有限責(zé)任公司更多體現(xiàn)其人合性質(zhì)，很重要的表現(xiàn)便是股東可以在公司章程中自由約定一些事項，而不必完全依據(jù)《公司法》的統(tǒng)一規(guī)定。本文將按照《公司法》條文的先后順序，逐一解說有限責(zé)任公司的股東可以在章程中就哪些事項進(jìn)行法律規(guī)定之外的約定，供大家參考。
文/任鴻雁 中治律師事務(wù)所管理合伙人
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一、法定代表人
公司股東可以在章程中約定本公司的法定代表人由董事長或者執(zhí)行董事?lián)危部梢杂煽偨?jīng)理擔(dān)任。
法律依據(jù)：
《公司法》第13條：公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。
二、對外投資和擔(dān)保的決策機構(gòu)和數(shù)額限制
公司股東可以在章程中約定公司對外投資或為他人提供擔(dān)保時由股東會（股東大會）表決或授權(quán)董事會表決；并且可以約定對外投資或者提供擔(dān)保的限額，一旦公司章程對于對外投資或者提供擔(dān)保有限額的規(guī)定，則不得超過該限額。
法律依據(jù)：
《公司法》第16條第1款：公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔(dān)保的總額及單項投資或者擔(dān)保的數(shù)額有限額規(guī)定的，不得超過規(guī)定的限額。
三、分紅和增資
通常情況下，出資比例是股東享受其股東權(quán)利的依據(jù)，包括按照出資比例行使各項表決權(quán)和獲取投資收益。但對于分紅和增資，公司法賦予了股東自由約定的權(quán)利，可以做出不按照出資比例分紅和優(yōu)先認(rèn)繳的例外約定。
法律依據(jù)：
《公司法》第34條：股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。
四、股東會職權(quán)
《公司法》規(guī)定了十項必須由股東會行使的職權(quán)，但同時規(guī)定公司章程可以對股東會的其他職權(quán)進(jìn)行規(guī)定，這也是有限責(zé)任公司股東意思自治原則的體現(xiàn)。
法律依據(jù)：
《公司法》第37條：股東會行使下列職權(quán)：
（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
（二）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項；
（三）審議批準(zhǔn)董事會的報告；
（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；
（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（八）對發(fā)行公司債券作出決議；
（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
五、股東會召集程序
對于有限責(zé)任公司的股東會召集，公司法規(guī)定應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日前通知全體股東，但同時規(guī)定公司章程可以對此另有規(guī)定，并允許全體股東另有約定。這意味著，有限責(zé)任公司可以根據(jù)自身的具體情況在公司章程里規(guī)定更為合理有效的股東會會議召集方式。
法律依據(jù)：
《公司法》第41條第1款：召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日前通知全體股東；但是，公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外。
六、股東會議事方式和表決程序
股東表決權(quán)：公司法第四十二條規(guī)定，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。
議事方式和表決程序：公司法第四十三條規(guī)定，股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。
。除此之外，在股東會職權(quán)的增設(shè)、股東會召集程序、股東表決權(quán)、議事方式和表決程序等方面均充分允許股東自行約定并在章程中載明。這一系列充分放權(quán)的重要實務(wù)意義不限于：
七、董事會成員人數(shù)、董事任期、董事長和副董事長的產(chǎn)生
《公司法》規(guī)定董事的任期由公司章程規(guī)定，每屆任期最長不得超過3年即可。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定，股東可在章程中規(guī)定董事長、副董事長由選舉方式產(chǎn)生，也可以規(guī)定由股東推舉的方式產(chǎn)生。
法律依據(jù)：
《公司法》第46條第1款：董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。
公司法第四十四條規(guī)定，董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。
八、董事會職權(quán)、董事會的議事方式和表決程序
董事會是公司經(jīng)營管理層面的決策機構(gòu)?！豆痉ā妨信e了董事會職權(quán)，但允許章程對董事會職權(quán)進(jìn)行約定。對于董事會的議事方式和表決，《公司法》僅規(guī)定表決時一人一票，將具體的議事方式和表決程序交給公司章程自行規(guī)定。
法律依據(jù)：
《公司法》第46條：董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；
（二）執(zhí)行股東會的決議；
（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；
（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（八）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；
（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
《公司法》第48條：董事會的議事方式和表決程序，董事會決議的表決，實行一人一票。
九、總經(jīng)理職權(quán)
《公司法》列舉了經(jīng)理的職權(quán)，同時規(guī)定公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的從其規(guī)定。意味著公司章程可以對經(jīng)理的職權(quán)做出不同于《公司法》所列舉的職權(quán)的規(guī)定。
法律依據(jù)：
《公司法》第49條：有限責(zé)任公司總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（八）董事會授予的其他職權(quán)。
公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
十、執(zhí)行董事的職權(quán)
對于人數(shù)較少的公司，《公司法》規(guī)定可以不設(shè)董事會而只設(shè)一名執(zhí)行董事。實踐中多數(shù)公司對于執(zhí)行董事的職權(quán)直接照搬了《公司法》中董事會的職權(quán)。實際上，執(zhí)行董事的職權(quán)并非直接比照董事會職權(quán)，而是由公司章程進(jìn)行規(guī)定。
法律依據(jù)：
《公司法》第50條：
股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。
十一、監(jiān)事會職工代表比例
《公司法》規(guī)定設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括適當(dāng)比例的公司職工代表，并且職工代表的比例不得低于三分之一，但具體比例可以由公司章程規(guī)定。實踐中，多數(shù)有限責(zé)任公司的監(jiān)事會成員為三人，一名職工監(jiān)事。
法律依據(jù)：
《公司法》第51條第2款：監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
十二、監(jiān)事會/不設(shè)監(jiān)事會的監(jiān)事的職權(quán)
《公司法》規(guī)定了監(jiān)事會/不設(shè)監(jiān)事會的監(jiān)事的六項職權(quán)，同時規(guī)定公司章程可以對監(jiān)事會/不設(shè)監(jiān)事會的監(jiān)事職權(quán)進(jìn)行其他擴充性規(guī)定。
法律依據(jù)：
《公司法》第53條監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：
（一）檢查公司財務(wù)；
（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；
（五）向股東會會議提出提案；
（六）依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
十三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件
《公司法》允許有限責(zé)任公司的股東在章程中對股權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行特別的規(guī)定，這主要是由于有限責(zé)任公司具有較強的人合性所決定的。公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓分為股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和向股東以外的人轉(zhuǎn)讓兩種情形?！豆痉ā穼τ趦煞N不同情形的轉(zhuǎn)讓分別做出了規(guī)定。相對而言，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的要求較為嚴(yán)格。
法律依據(jù)：
《公司法》第72條：有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
實習(xí)編輯/雷彬
為無訟投稿/tougao@wusongtech.com
