近年來(lái)，建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資仍然屬于重災(zāi)區(qū)，但職能部門在維護(hù)農(nóng)民工正當(dāng)權(quán)利的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)建筑行業(yè)個(gè)別包工頭雇人惡意討薪，不僅妨礙社會(huì)治安，而且難以維護(hù)自己的正當(dāng)利益。下面隨快車君看看農(nóng)民工怎么被利用，如何就成了“惡意討薪呢？ 什么是“惡意討薪” 所謂惡意討薪，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報(bào)、冒領(lǐng)工資，或者煽動(dòng)農(nóng)民工采取激進(jìn)手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。 “惡意討薪”的表現(xiàn)形式 低價(jià)承接工程，高價(jià)討要工資。以略低于市場(chǎng)的價(jià)格，承接勞務(wù)作業(yè)，在施工工程中以施工難度大、勞動(dòng)力價(jià)格上漲等要求增加較大勞務(wù)工程款，否則拒絕施工、并拒絕撤場(chǎng)。 采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資。在承接工程時(shí)滿足發(fā)包較少用工人員的要求，一旦簽訂協(xié)議，則帶領(lǐng)較多農(nóng)民工到現(xiàn)場(chǎng)，如發(fā)包方拒絕，則拒絕撤場(chǎng)，高價(jià)索要撤場(chǎng)費(fèi)。 在施工過(guò)程中產(chǎn)生質(zhì)量、安全、進(jìn)度問(wèn)題，拒絕承擔(dān)協(xié)議責(zé)任，與發(fā)包方發(fā)生矛盾。 利用“工人討薪”的形式解決工程各方合同糾紛。承包商故意押一兩個(gè)月工資不發(fā)，然后告訴農(nóng)民工是因?yàn)楣こ炭顩](méi)撥下來(lái)，要發(fā)工資就必須要拿到工程款，從而鼓動(dòng)農(nóng)民工一起到業(yè)主單位“討薪”。 少數(shù)社會(huì)勞務(wù)分包人員，私自攬活隨意要價(jià)，利用農(nóng)民工的特殊身份實(shí)施“惡意討薪”包工頭發(fā)生虧損或價(jià)款支付不到位的情況下，不履行協(xié)議，指使農(nóng)民工以拖欠工資的名義向中標(biāo)單位追要。 項(xiàng)目經(jīng)理和“包工頭”勾結(jié)，以拖欠農(nóng)民工工資名義，或故意不支付農(nóng)民工工資，向建設(shè)單位討要工程款。 農(nóng)民工拖欠工資投訴渠道 在下列情況下農(nóng)民工拖欠工資應(yīng)向有關(guān)部門投訴：依法簽訂勞動(dòng)合同、按時(shí)按質(zhì)完成規(guī)定工作量、與勞務(wù)承包單位、項(xiàng)目部及其單位已進(jìn)行協(xié)商、逾期仍未取得約定工資者。 投訴需準(zhǔn)備材料：身份證等有效證件、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)、勞務(wù)單位或項(xiàng)目部認(rèn)可的工資結(jié)算依據(jù)。 投訴程序： 1、向勞務(wù)企業(yè)反映 2、向承接工程的施工企業(yè)反映 3、向工程所在地建管處或勞動(dòng)部門投訴 4、向上級(jí)部門投訴或通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法院起訴解決 對(duì)于無(wú)有效證件、無(wú)拖欠書面依據(jù)、未與勞務(wù)單位、項(xiàng)目部及其單位進(jìn)行協(xié)商的、未到約定支付時(shí)間、未完成合同約定內(nèi)容的、不服從協(xié)調(diào)的、個(gè)人承發(fā)包產(chǎn)生的，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法院起訴。 城市的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開千千萬(wàn)萬(wàn)勤勞質(zhì)樸、渴望通過(guò)自己的勞動(dòng)改變生活的農(nóng)民工兄弟們。但是，農(nóng)民工兄弟也要實(shí)事求是尋求正常途徑討薪，而不是為承包商追討工程款“扎場(chǎng)子”。別讓自己辛苦鋪設(shè)的道路成了別人的“嫁妝”。 責(zé)編 | 白芷
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