人到中年，事業(yè)小有成就，但若再進(jìn)一步，困難不??；若固守原地，卻心有不甘，甚至患得患失，不堪忍受機(jī)械地疲于應(yīng)付了無(wú)新意的本職工作。一個(gè)人十年、二十年呆在一個(gè)行業(yè)一個(gè)單位，如果缺乏對(duì)本職工作發(fā)自肺腑的熱愛，確實(shí)再難全身心投入工作。如果維系本職工作的動(dòng)力和熱情不復(fù)存在，在職場(chǎng)危機(jī)之下進(jìn)退兩難！
一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的職業(yè)生涯分為成長(zhǎng)、探索、確立、維持、下降五個(gè)階段，人到中年一般都走到了職業(yè)確立后期向維持過(guò)度的階段，通過(guò)成長(zhǎng)探索、努力打拼，沿著職業(yè)目標(biāo)開拓了屬于自己的事業(yè)天空，但隨即進(jìn)入一個(gè)職業(yè)中期危機(jī)階段。在這一階段，人們往往會(huì)根據(jù)最初的理想和目標(biāo)對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)步情況做一次重新評(píng)價(jià)。
他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己并沒(méi)有朝著夢(mèng)想的目標(biāo)靠近；或者接近預(yù)定目標(biāo)后才發(fā)現(xiàn)，自己過(guò)去的夢(mèng)想并不是自己所想要東西的全部；或者臨近目標(biāo)時(shí)面臨一些困難，而多年的打拼又使自己身心疲憊，一下子失去登頂勇氣；或者曾經(jīng)有過(guò)目標(biāo)，在通往目標(biāo)的路上走了很遠(yuǎn)之后突然發(fā)現(xiàn)自己失去目標(biāo)，不知該往哪里去。面對(duì)這些問(wèn)題，中年職場(chǎng)的打拼者確實(shí)一下難以適應(yīng)，必然會(huì)困惑一段時(shí)間。在這一時(shí)期，人們還有可能會(huì)思考，工作和職業(yè)在自己的全部生活中到底占有多大的重要性；或者重新確立目標(biāo)，鼓足勇氣整理心情重新出發(fā)，不管選擇哪種方式，都需要自己為自己人生的重新定位做出一些犧牲，甚至比較大的犧牲！
其實(shí)，不管多難，這都是職場(chǎng)人生必須面臨的心路（甚至事業(yè)之路）轉(zhuǎn)換，不管作何選擇，都應(yīng)該有一個(gè)積極的心態(tài)。如果卻實(shí)舍棄現(xiàn)有的地位，同時(shí)又不想職業(yè)生涯冒太大風(fēng)險(xiǎn)，則可以考慮把現(xiàn)有的工作做的更加出色，通過(guò)崗位工作創(chuàng)新激起新的工作熱情。在搞好本職工作的同時(shí)，更加關(guān)注人際交往，樹立職位權(quán)力之外的威望，唯其如此才不用擔(dān)心失去職位光環(huán)后無(wú)人追隨。更重要的一點(diǎn)是在工作之余，要多花些精力拓展自己的生活圈子（如社區(qū)健身社團(tuán)、藝術(shù)社團(tuán)等等）分散工作壓力，并尋找工作和生活的動(dòng)力。
通過(guò)這樣的調(diào)整，生活工作都很充實(shí)可以順利進(jìn)入自己職業(yè)生涯的第四個(gè)階段：維持階段。如果不想職業(yè)生涯這樣過(guò)早地進(jìn)入維持階段（畢竟才四十出頭?。?，則可重新進(jìn)行一次職業(yè)規(guī)劃，確立新的職業(yè)（事業(yè)）目標(biāo)，并借助現(xiàn)有資源努力實(shí)現(xiàn)它，相信這個(gè)階段的職場(chǎng)精英都會(huì)非常理性地確立目標(biāo)并全身心投入，閱歷豐富，資源雄厚，成功的機(jī)會(huì)會(huì)比較大，即使不成功，經(jīng)歷一次努力奮斗過(guò)程也算豐富了人生經(jīng)歷。
（文：雷春昭，北大縱橫管理咨詢集團(tuán)高級(jí)合伙人）
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