思考不到位，勤奮都白費。
戰(zhàn)術(shù)性的勤奮，通常都是用來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰的。
看起來一直在努力學(xué)習(xí)、努力工作、努力健身，最后除了忙碌和別人的一句稱贊，什么也沒獲得。
用王興老師的話來說，“多數(shù)人為了逃避真正的思考是愿意做任何事情的”。
勤奮若只流于表面形式，努力也將失去意義。
解決這個問題，就要跳出行動勤奮本身，來討論更深層的邏輯。
俗稱「系統(tǒng)思考」。
系統(tǒng)思考作為一種思維技能，僅僅是“知道”一些概念或原理肯定是不夠的，必須要能夠“做到”，用更加系統(tǒng)友好的方式去思考、解決問題、做出決策；同時，僅僅靠理性的力量做到也是不夠的，因為如果那樣的話，在情況緊急或任務(wù)繁重的情況下，稍一松懈，又可能回到原有的思維模式之中。
為此，必須從“做到”變成一種“習(xí)慣”，使之成為一種下意識的動作和“肌肉記憶”。
要想學(xué)會并掌握系統(tǒng)思考并非易事，需要長期的刻意練習(xí)，圣吉甚至將其稱為“修煉”（discipline）。他認(rèn)為，系統(tǒng)思考修煉可分為三個層次（見圖1）：實踐（practices）、原則（principles）和精髓（essences）。
｜打破線性思考｜
人的思考模式分為“快思考”和“慢思考”。
這是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主丹尼爾·卡尼曼曾提出。
快思考是依賴直覺的、無意識的思考，慢思考是有意控制的、主動進行的思考。
快思考的特點，就是喜歡“因果關(guān)系解釋”，為知道的各種事物，都賦予一個說的過去的解釋，解釋得通，才有安全感。
這是“線性思考模式”，是天性。
《如何系統(tǒng)思考》中指出線性思考的一大特征，“認(rèn)為原因和結(jié)果是確定的，一個或多個原因?qū)е乱粋€結(jié)果，或者一個結(jié)果可以追溯到一個或多個原因”。
線性思考雖然能幫助我們快速處理簡單的問題，但也容易讓我們在面對復(fù)雜問題時，抓住表層、單一的原因當(dāng)做救命稻草。
破解瞎勤奮，首先，要打破線性思考。下一步，是建立“系統(tǒng)思考”模式。
｜建立系統(tǒng)思考｜
「系統(tǒng)思考」老生常談——
《系統(tǒng)之美》的作者德內(nèi)拉·梅多斯認(rèn)為：系統(tǒng)思考不是割裂地、局部地、靜態(tài)地來看待問題，而是關(guān)聯(lián)地、整體地、動態(tài)地來審視問題。
學(xué)習(xí)型組織之父彼得·圣吉認(rèn)為：它是讓我們看見整體的一項修煉，它能讓我們看見相互關(guān)聯(lián)而不是單一的事件，看見變化的形態(tài)而不是轉(zhuǎn)瞬即逝的一幕。
《如何系統(tǒng)思考》的作者邱昭良則將其定義為：所謂系統(tǒng)思考，就是從整體上看待我們身邊的各類系統(tǒng)，對影響系統(tǒng)行為的各種力量及相互關(guān)系進行分析，以培養(yǎng)人們對動態(tài)變化、復(fù)雜性、相互依存關(guān)系的理解，從而更好地與系統(tǒng)和諧相處，共同發(fā)展。
各有各的說法，但是本質(zhì)，是這三大特點：
幾個可以實操的方法，可以帶走：
用“掃描”的視角去看待事物
看見物品，就對其進行分類和歸納。
怎么分？
先拆成大板塊，再對大板塊就行細節(jié)拆分。
比如一個房屋，按結(jié)構(gòu)，先分成：客廳、臥室、衛(wèi)生間。再對每個房間的元素進行更細的拆分，比如馬桶、洗臉盆。
先勾勒結(jié)構(gòu)，再描畫細節(jié)。這就是工作中的“殺手锏”級能力。
你掌握這個殺手锏后，可以掃描隨處可見的東西。比如一份PPT，一份工作總結(jié)，一張建筑平面圖......
系統(tǒng)思考，就是既要有大局觀，又要有細節(jié)感。熟練掌握，一段時間以后你會發(fā)現(xiàn)自己的框架思考能力突飛猛進。
養(yǎng)成“分章節(jié)”的閱讀習(xí)慣
編劇羅伯特·麥基在《故事》里說：“好的故事一定是按章節(jié)來策劃的”。
比如經(jīng)典的好萊塢三幕式結(jié)構(gòu)，把一部電影分為開端，高潮和結(jié)束三個大章節(jié)。開頭人物鋪墊，確立主題；中期有轉(zhuǎn)變，危險逼近；結(jié)尾大結(jié)局立意。
章節(jié)創(chuàng)作方法也能幫助我們進行系統(tǒng)思考。
當(dāng)你在看書、電影的時候，不妨用這種章節(jié)體的思維框架去“閱讀”。
練習(xí)多了以后你就會發(fā)現(xiàn)，你開始不自覺地揣測作者背后的“設(shè)計”意圖，而這些全都可以運用在你的工作上。
工作匯報時，設(shè)置反轉(zhuǎn)，推翻之前所有的分析，來證明你發(fā)現(xiàn)的新事實。
章節(jié)體的思維，本質(zhì)上是一種內(nèi)容設(shè)計的系統(tǒng)思維。
先探索，再深究
遇到新問題，不要急著想方案，讓子彈飛一會兒，看看會發(fā)生什么，再根據(jù)掌握的信息擬定對策。
這也是一種系統(tǒng)思考。遇到新事物，先探索它的全貌，再去找問題的關(guān)鍵。如果先找問題關(guān)鍵，也許會找不出來，更有甚者可能會深陷其中。
思考一下自己平時的工作習(xí)慣，是不是太重視細節(jié)，而導(dǎo)致無法輸出解決方案？
可如果換個思路，先把所有的已知信息梳理開，保證所有人對信息的理解程度都在同一水平線上，再去挨個找問題的原因，逐一排查，這樣反而更加高效。
記住，先探索，再深究。這是建立系統(tǒng)思考的最后一個提醒。
｜系統(tǒng)思考利于提升效率｜
你希望高效的工作，但是缺乏自我管理。沒日沒夜的加班，缺乏學(xué)習(xí)、娛樂、放松的時間，每況日下的健康。年復(fù)一年磨滅著我們的激情。
你沒有意識到，這種繁忙狀態(tài)只會讓你陷入一種高效率的假象，你的工作并沒有因此更出色，反而時常因為緊張而漏洞百出。
讓你擺脫這種狀態(tài)的，不是加班加點的“假忙”，而是學(xué)會系統(tǒng)思考，做好計劃，提升能力，辨別事情的輕重緩急。
人的思維是有層次的，你眼下的難題，往往需要提升一個思維層次來解決。
透過現(xiàn)象看本質(zhì)，再進行系統(tǒng)思考。用系統(tǒng)方式工作的概念是薩姆·卡彭特在《用系統(tǒng)來工作》中提到的。華為、蘋果等公司為什么效率高？因為系統(tǒng)化的流程讓每個環(huán)節(jié)高效地運作。
所有工作都可以用系統(tǒng)思考方式。日常工作/學(xué)習(xí)、掌握一門技能、健身等等。
首先明確目標(biāo)，比如學(xué)習(xí)要掌握什么、達到何種程度，減肥健身要達到什么效果。其次制定準(zhǔn)則，即達到實現(xiàn)目標(biāo)的拆解項目，比如減肥健身，定義為控制飲食、加強鍛煉等。 最后明確流程，可以參考下面幾點：
通過系統(tǒng)思考模式，就是明確目標(biāo)、制定準(zhǔn)則、定義流程，不斷完善流程。將事情高效地做好。
如何進一步提高實踐系統(tǒng)思考的技能？主要的努力方向如下：
第一，進一步閱讀相關(guān)圖書，或參考其他學(xué)習(xí)資源，學(xué)習(xí)更多系統(tǒng)思考的專業(yè)知識。
第二，參加“系統(tǒng)思考應(yīng)用實務(wù)”培訓(xùn)，學(xué)會使用系統(tǒng)思考常用方法與工具，并加深對系統(tǒng)思考原理與精髓的理解。
第三，在實踐中，結(jié)合自己遇到的實際問題，應(yīng)用系統(tǒng)思考基本工具與方法，分析解決實際問題。
第四，嘗試使用電腦軟件建模與仿真工具，更為精準(zhǔn)地理解系統(tǒng)的動態(tài)。
