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殊不知，放低自己，才是真正的大智慧。
做人最忌諱的，是太高看自己
心學大家王陽明說：“今人病痛，大段只是傲。千罪百惡，皆從傲上來?！?/span>
一個人可以自信，但不能自大；一個人也可以狂放，但絕不能狂妄。
做人最可怕的，是太高看自己。
前幾天，部門經(jīng)理因為個人原因離職了。公司決定從兩名副經(jīng)理中選拔，接任經(jīng)理職位。
其中一個副經(jīng)理姓林，平日里她業(yè)務能力不錯，上級夸過她不少次，這也讓林副經(jīng)理非常驕傲，所以在平日常常對人趾高氣昂，很多同事都不太喜歡同她共事。
而這次項目考核中有一項暗含的考核指標就是團隊領導力，考核經(jīng)理能否帶領好一支團隊。在這次考核中，林副經(jīng)理和其他同事的矛盾徹底爆發(fā)了出來。
在項目策劃階段，有的時候團隊成員發(fā)現(xiàn)項目中一些細節(jié)的問題找她商討，林副經(jīng)理表示不用考慮，自己有安排。
團隊每周都要開展項目進程研討會，可每次會議上有團隊成員提出不同見解，她都充耳不聞，堅持按照她自己的策劃來。
終于又一次會上，同事受不了林副經(jīng)理的行為，當場和她爭執(zhí)了起來：“林經(jīng)理的能力這么強，不喜歡我們多插手，那后面的進度就只能指望林經(jīng)理您一個人了?！?/span>
林副經(jīng)理對此并不覺得有什么，當場取消了往后的項目討論會，自己一個人大包大攬，希望能趁這個機會向上級證明自己超高的工作能力。她覺得晉升穩(wěn)操勝券，一定是自己。
可到了最后，以為自己贏定了的林經(jīng)理卻落選了。原因就是團隊協(xié)作能力考核不達標。
人活一世，無論如何都不能變得狂妄自大。
趾高氣昂的人，行事不通，遇事不順，容易給自己招致禍端。
相反，那些時刻警醒自己戒驕、低調(diào)做事的人，反而能夠贏得別人的尊重。
放低自己，是一個人成熟的開始
你有多謙卑，就有多高貴
左宗棠是晚清重臣，他喜歡下棋，并且棋藝高超，很少有對手。
有一次他微服出巡，在街上看到一個老人在擺棋陣，招牌上寫著：“天下第一棋手?！弊笞谔挠X得老人太高狂妄，立刻上前挑戰(zhàn)，結果老人不堪一擊，連連敗北，左宗棠洋洋得意，命老人把那塊“天下第一棋手”的招牌拆了，不要再丟人現(xiàn)眼。
沒想到，當左宗棠從新疆平亂回來時，居然又發(fā)現(xiàn)了那塊牌子。他很不高興，就又去和老人下棋，可是這次他竟然三戰(zhàn)三敗，被殺得落花流水。第二天再去，仍然慘遭敗北，他很驚訝：老人為什么能在這么短的時間內(nèi)，棋藝提高得如此之快呢？他向老人請教。
老人笑著說：“你雖然微服出巡，但我一看就明白你是左公，并且即將出征，所以我讓你贏，好使你有信心立大功。如今你已凱旋，我就不必再客氣了！”
左宗棠聽后心悅誠服。
