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杭州市高技能人才直接認(rèn)定辦法

2013.09.05

杭州市高技能人才直接認(rèn)定辦法

為貫徹落實(shí)市委市政府《關(guān)于全面加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（市委發(fā)〔2011〕36號(hào)），加快我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，根據(jù)原省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步完善高技能人才評(píng)價(jià)工作的若干意見(jiàn)》精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

一、高技能人才直接認(rèn)定范圍

本辦法中的高技能人才直接認(rèn)定，是對(duì)在杭州市范圍內(nèi)大中型企業(yè)（劃分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1）工作，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中具有絕招絕活，業(yè)績(jī)突出，貢獻(xiàn)較大，已被行業(yè)或企業(yè)公認(rèn)達(dá)到高級(jí)或技師水平的生產(chǎn)一線(xiàn)技能勞動(dòng)者，予以高級(jí)或技師職業(yè)資格的認(rèn)定。實(shí)施直接認(rèn)定的職業(yè)，應(yīng)有相應(yīng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不包括全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)。

非大中型企業(yè)的勞動(dòng)者，由行業(yè)主管部門(mén)代行相關(guān)手續(xù)的，也可申請(qǐng)參加直接認(rèn)定。

二、申請(qǐng)條件

（一）申請(qǐng)直接認(rèn)定為技師的，應(yīng)符合以下條件之一：

1.與本職業(yè)（工種）相關(guān)的年創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益在50萬(wàn)元以上（須由企業(yè)提供有效證明）的技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)等項(xiàng)目的主要參與者。

2.與本職業(yè)（工種）相關(guān)的獲省以上科技成果（發(fā)明創(chuàng)造）四等獎(jiǎng)以上的項(xiàng)目、或兩項(xiàng)市以上三等獎(jiǎng)的項(xiàng)目、或兩項(xiàng)以上國(guó)家專(zhuān)利的主要完成者。

3.解決本職業(yè)（工種）高難度技術(shù)操作和工藝難題的重要技術(shù)技能骨干。

4.在本職業(yè)（工種）崗位上工作成績(jī)突出，獲得市級(jí)及以上勞動(dòng)模范、三八紅旗手稱(chēng)號(hào)。

5.在部隊(duì)服役期間因有與本職業(yè)（工種）相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造而榮立三等功。

6.取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

（二）申請(qǐng)直接認(rèn)定為高級(jí)的，應(yīng)符合以下條件之一：

1.與本職業(yè)（工種）相關(guān)的有較大成果（由企業(yè)提供有效證明）的技術(shù)改造、工藝革新、技術(shù)攻關(guān)等項(xiàng)目的主要參與者。

2.解決本職業(yè)（工種）高難度技術(shù)操作和工藝難題的技術(shù)技能骨干。

3.取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

三、實(shí)施方式

（一）直接認(rèn)定由市勞動(dòng)保障局（蕭山區(qū)、余杭區(qū)和縣、市為本地區(qū)勞動(dòng)保障局）綜合管理，同級(jí)職業(yè)技能鑒定中心具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）設(shè)立直接認(rèn)定相關(guān)機(jī)構(gòu)。

1.直接認(rèn)定評(píng)審委員會(huì)。由市勞動(dòng)保障局和相關(guān)職業(yè)（工種）專(zhuān)家、企業(yè)人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)人共同組成，一般為7-15人，其中專(zhuān)家不少于三分之二，主任由市勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。其主要職責(zé)是：指導(dǎo)各專(zhuān)家考評(píng)組的工作；召開(kāi)評(píng)審會(huì)，對(duì)符合高級(jí)或技師職業(yè)資格申報(bào)條件并完成考評(píng)程序的人員進(jìn)行評(píng)審。

2.專(zhuān)家考評(píng)組。專(zhuān)家考評(píng)組由同級(jí)職業(yè)技能鑒定中心組建或委托相關(guān)部門(mén)（行業(yè)）、大型企業(yè)、院校組建，主要由相關(guān)職業(yè)（專(zhuān)業(yè)）的高級(jí)工程師、高級(jí)技師、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和高級(jí)講師組成，一般為5-7人，在考評(píng)前15天組成。其主要職責(zé)是：審核申報(bào)參加評(píng)審人員的材料，包括職業(yè)資格、工作業(yè)績(jī)、技術(shù)能力以及材料的真實(shí)性、完整性；驗(yàn)證參加評(píng)審人員的操作技能水平。

四、直接認(rèn)定的程序

（一）本人申請(qǐng)。高技能人才直接認(rèn)定申請(qǐng)人向企業(yè)提交國(guó)家職業(yè)資格直接認(rèn)定申請(qǐng)表（附件2）、身份證、獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件，本人技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大復(fù)雜技術(shù)難題的方案等。

（二）企業(yè)初審。企業(yè)根據(jù)直接認(rèn)定的工作要求，初審后形成綜合推薦意見(jiàn)。行業(yè)特有職業(yè)（工種）的直接認(rèn)定，須經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)簽署意見(jiàn)。

（三）企業(yè)公示。企業(yè)將國(guó)家職業(yè)資格直接認(rèn)定申請(qǐng)人工作業(yè)績(jī)公示表（附件3）在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行公示，同時(shí)公布勞動(dòng)保障部門(mén)監(jiān)督電話(huà)和企業(yè)受理電話(huà)。對(duì)于材料真實(shí)性的舉報(bào)，由企業(yè)受理并核查。對(duì)企業(yè)違規(guī)行為的舉報(bào)，由勞動(dòng)保障部門(mén)受理并查處。

（四）企業(yè)申報(bào)。每年兩次（五月、十一月），由企業(yè)向職業(yè)技能鑒定中心申報(bào)相關(guān)材料。

（五）專(zhuān)家考評(píng)。專(zhuān)家考評(píng)組對(duì)申報(bào)材料、職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行審核考評(píng)，必要時(shí)對(duì)申請(qǐng)人的操作技能水平進(jìn)行驗(yàn)證，并根據(jù)審核考評(píng)情況投票。同意票率在三分之二以上的，提交直接認(rèn)定評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

（六）資格認(rèn)定。結(jié)合申請(qǐng)材料及專(zhuān)家考評(píng)組考評(píng)情況，由直接認(rèn)定評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審實(shí)行票決制，同意票率在50%以上的為通過(guò)，由勞動(dòng)保障局核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。

五、本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件1：