防經(jīng)濟過熱必須漲工資
誰是誰非任評說 鳳凰博報 2011-04-30 22:51:00
謹以此文在五一節(jié)日獻給勞動者！
對于中國經(jīng)濟近20年的連續(xù)高速發(fā)展，中國的經(jīng)濟已經(jīng)到了升級轉型的階段，為此中國的經(jīng)濟增長速度會適度的放緩，中國伴隨著經(jīng)濟增長的過程防經(jīng)濟過熱一直是一個重要的話題，我們防經(jīng)濟過熱是為了經(jīng)濟長期可持續(xù)的增長，也為了避免由于經(jīng)濟過熱所帶來的投資需求難以滿足造成通脹，通脹與經(jīng)濟過熱是一對孿生子，在通脹背景下防經(jīng)濟過熱是一個重要的課題，防經(jīng)濟過熱還要長期進行下去，為此我們2011年開始的十二五規(guī)劃有意的把經(jīng)濟增長的目標由原來的8%下調為7%，但是我們在2011年一季度的經(jīng)濟數(shù)據(jù)顯示GDP增長達到了9.7%，在十二五的開局就顯示了過熱的苗頭，經(jīng)濟過熱與通脹是當前并存的問題。
對于防經(jīng)濟過熱，世界和中國共識的做法就是采取緊縮政策，包括財政政策和貨幣政策，在緊縮下使得經(jīng)濟的財務成本增加或者資金來源受限，經(jīng)濟發(fā)展受到貨幣資金的限制，從而將經(jīng)濟過熱限制住。但是對于這樣的防過熱所帶來的副作用，討論得卻很少，這樣的防過熱同時對于貨幣的流動性也有影響，這是在一個體系內進行的操作，在當今世界競爭性貨幣貶值和流動性泛濫、通脹輸入等等格局下，原有的防過熱政策所產(chǎn)生的副作用是越來越大的。
對于緊縮導致高利貸和商品中外差價巨大本人已經(jīng)在文章《中國制造的價格為什么內外倒掛》中分析過了，而再進一步的看，就是這樣的緊縮現(xiàn)在已經(jīng)不是在中國封閉的一國經(jīng)濟體系內了，也是一個國內與國際的再分配，因為世界的發(fā)達國家都是寬松的政策，這樣的松緊之間造成的流動性不均衡是可以漁利的，中國沒有錢或者資金成本高但外國人是會投錢的，中國很多賺錢的領域都被外國資本廉價的占據(jù)了，導致外資在華利潤率過高而中國的財富外流，就如中國商務部官員披露，美國在華投資企業(yè)年獲利至少800億美元。截至2009年6月底，美國對華投資項目累計達5.7萬多個，實際投入610億美元。投資才600多億美元每年利潤超過800億美元，這是中國財富的大量外流。如果我們的防止經(jīng)濟過熱的結果是財富外流和被外資漁利，這樣的防經(jīng)濟過熱就更走向了反面。
在緊縮不能夠防止經(jīng)濟過熱的情況下，什么是防止經(jīng)濟過熱的利器呢？對于遏制經(jīng)濟過熱的本質就是增加經(jīng)濟運行的成本，在通過緊縮政策增加財務成本此路不通以后，就要從增加其他成本方面想辦法。除了企業(yè)的財務成本，企業(yè)的原材料等成本也是不行的，因為原材料是與國際市場接軌的，而且它的漲價會導致通脹和資源擁有者的食利，在除了財務成本和原材料成本以外，經(jīng)濟運行的大項就是人力成本了，對此筆者認為就是要增加老百姓的工資收入，漲工資才是遏制經(jīng)濟過熱的利器！因為工資的增長會導致企業(yè)的人力成本增加，以增加人力成本的方式遏制經(jīng)濟發(fā)展的過熱。
對于中國的工資增長，當前是遠遠落后經(jīng)濟發(fā)展的。中國的GDP在這幾年來迅速的從8萬億漲到30多萬億人民幣，以美元計算的話，考慮人民幣匯率的增值GDP的增幅更大，在經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，反而我們的工資占GDP的比重還出現(xiàn)了大幅度的下降。根據(jù)相關統(tǒng)計，中國的工資總額占GDP的比例為12%。而發(fā)達國家這一比例高達50～60%，世界平均為40%。目前在中國的GDP中，工人農民僅獲15～20%；中國的工薪階層和農民占絕大多數(shù)收入如此之低，低工資實際上是中國經(jīng)濟過熱的動力來源之一，中國經(jīng)濟之所以過熱就在于人力成本與世界差距很大，低工資使得你做什么低附加值的產(chǎn)業(yè)都可以有利潤，這樣的背景當然會引發(fā)投資熱潮和經(jīng)濟的過熱，直到現(xiàn)在諸多地區(qū)還是以當?shù)氐娜肆Τ杀镜拖伦鳛橐粋€招商引資的重大優(yōu)勢，人力成本低下恰恰是中國經(jīng)濟過熱的主要動力來源，因此防經(jīng)濟發(fā)展過熱把政策目標確定在漲工資之上，恰恰是擊中了問題的要害和根源，只要勞動力成本上去以后讓過熱的部分不掙錢，自然而然的投資過熱就要消弭，這才是標本兼治的政策。不要簡單的說工資上漲很多企業(yè)受不了，這受不了的背后就是要讓一些企業(yè)受不了好把過熱降低下來，這總比緊縮讓企業(yè)借高利貸到受不了要好，因為企業(yè)負擔的一個是老百姓的工資另外一個是高利貸者食利的利息，差別是巨大的。
中國的人力成本低下的背后是福利的缺失和對于農村勞動力的盤剝，中國之所以低工資還有利潤是產(chǎn)品沒有計算和承擔勞動力全部的成本，我們的發(fā)達地區(qū)使用農民工所支付的報酬只足夠農民工現(xiàn)階段的生存，這些工資是沒有社保等福利保障的，沒有計算農村勞動力的成長成本和將來的養(yǎng)老、醫(yī)療、職業(yè)病等成本的，之所以中國有現(xiàn)在低人力成本的繁榮恰恰是六七十年代的人口生育高峰下造成目前的勞動力充盈所致，這樣的勞動力充盈在這一代人老去和獨生子女為主的老齡化社會來臨以后會發(fā)生根本逆轉，因此這樣的低工資促發(fā)展的經(jīng)濟模式也恰恰是阻礙中國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的關鍵性問題，中國現(xiàn)在的經(jīng)濟過熱和低工資實際上是中國的人口紅利所帶來的，中國是在揮霍自己的人口紅利，而中國對于人口紅利所帶來的經(jīng)濟過熱以緊縮的方式進行調控的結果就是使得全球和資本食利享受了中國人口紅利的利益，這樣的模式是西方最歡迎的，而漲工資是西方資本家最不愿意的，尤其是中國成為了世界工廠以后，中國的漲工資是要全球買單的。西方的金融資本之所以在經(jīng)濟過熱的情況下熱衷于緊縮漲利率，是實際上是金融資本要在經(jīng)濟發(fā)展中分一杯羹，經(jīng)濟向好了以后他們把利息增加的背后就是他們的金融資本收取的利益增加，金融資本是以利息的方式與實體經(jīng)濟分享利益的，因此以緊縮防止經(jīng)濟過熱論調的背后，也是有西方的利益取向的。
綜上所述，對于中國所要進行的防治經(jīng)濟過熱，到中國經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)階段，以緊縮的老路來防止經(jīng)濟過熱已經(jīng)是弊大于利的事情了，這樣的做法會加劇通脹和導致財富外流和分配不公，對于中國當前的情況下要防止經(jīng)濟過熱的關鍵就是要給中國的老百姓漲工資，改善老百姓的收入水平，讓老百姓分享經(jīng)濟發(fā)展的成果，才是中國可持續(xù)發(fā)展的關鍵。
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