如何提升你在職場的優(yōu)勢
我們生活的客觀環(huán)境，是我們一直在面對且十分現(xiàn)實的一面，除開自然和地域環(huán)境之外，共處城市生活的大眾，人文環(huán)境成為其中最重要的環(huán)節(jié)。
人文環(huán)境我們可以定義為，社交，職場，名利等等，維系著我們忙碌而匆忙的生計。
為了提升收入，地位和更好的生活，不斷的深造，求職，跳槽，不少人信奉，“樹挪死，人挪活”的觀念，認(rèn)為要通過不斷的跳槽換工作，才能進步，才能有出頭之日，事實真的是這樣嗎？
職場環(huán)境，對我們的工作生活經(jīng)及事業(yè)發(fā)展，都非常重要，在這個環(huán)境中，包含了競爭，機遇，上司緣，小人，貴人，動蕩等等各種因素于一體。
有些人來求咨詢工作，總希望能換得好的工作，覺得現(xiàn)在的工作如何的不如意，如何的不順，總是無法很舒適的發(fā)展，總是遇見阻力等等，其表達(dá)的直觀意義就是，環(huán)境對我不利，我需要改變環(huán)境。
在易數(shù)占卜中，以體用為主要方向，體代表本體，自我；用代表他人，環(huán)境，體與用的生克變化，成為占卜吉兇的關(guān)鍵依據(jù)。當(dāng)客觀環(huán)境對本體不利的時候，多數(shù)人想的就是要避開不利的因素，就只能是變換環(huán)境。有這種想法，是現(xiàn)代人的慣性思維，溶激進和浮躁，缺少德的一種表象，下面我就要講到，客觀環(huán)境是可以改善的，也是可以把握的，并不是一昧的變換，跳槽才能滿足自我。
有的人，跳槽越跳越高，有的人則是工作越換越差，有的是怎么換都還是那么回事，于是很多命理專家面對這種現(xiàn)象，就單純的解析為運勢，把一切的問題一切的本質(zhì)都推向無法理解的宿命感，誠然，運勢要占一部分，但是運勢只是一種規(guī)律是不能絕對左右命運和人生的。
要了解客觀環(huán)境，首談卦德，雖然兩者感覺不對路，卻是直指重點的方向，什么是卦德，并不簡單是解卦的德行，而是一切命理術(shù)法的本質(zhì)，所以占卜吉兇，首要是德，明德才能明吉兇的真相，在揭示事物發(fā)展規(guī)律過程中，有一個精神叫“退藏于密”，（ 易系辭上傳第十一章說：“圣人以此洗心，退藏于密，吉兇與民同患）這是什么意思？特別是初涉職場的年青人，并不是你一開始就要暴發(fā)你的能力，顯示你的沖勁，而是先以退，這個退并不是讓你覺得進公司單位不合適就退出來，而是要有所得，有所進步的時候才退，不僅僅是拿點工資走人，要不然跳了無數(shù)家公司，還是原地踏步，什么都沒有得到，所經(jīng)歷的只有失敗，沒有成功。
退是一種狀態(tài)，以退為進，再差的環(huán)境也要堅持到最后，現(xiàn)代的多數(shù)人，一求職，想到的目標(biāo)就是要拿公司里最高人薪金，做全公司最簡單最舒適的工作，如達(dá)不到這種條件我就換工作，就退出就跳槽，為了達(dá)到這個目的，不少人更多是加重自己的籌碼，什么高學(xué)歷，高能力，優(yōu)秀的工作經(jīng)歷等等，總想快速的達(dá)到一個較高的位置來顯示人生的成功。
現(xiàn)實中這類人很多，通過關(guān)系，通過一些手段，一步到位，升到高職，這群人往往感覺到自己很成功了，很自信也很傲氣了，什么都聽不進去，但是接下來他就會發(fā)覺，越往后就越困難，環(huán)境就越對自己不利，然后覺得到處都是與自己作對的人，到處都是小人。
國外有一個求職很成功的案例，求職者的要求是，拿最低的報酬干所有人不愿意干的事，這就是一種退的狀態(tài)，老板毫不猶豫用了他，他從最低級的事務(wù)做起，每件事都做得很出色，老板從一開始就對他另眼相看，時常留意，結(jié)果他經(jīng)歷了幾乎所有部門，開始不斷升職，這個人的職場環(huán)境就朝越來越好的方向發(fā)展，因為他經(jīng)歷過基層，什么都干過，不僅受上司的好評，也同時受競爭的檢驗，贏得同事的尊崇，試問這種人，怎么可能還有小人呢，縱使有人不服，耍點花招，在如此強大有利的環(huán)境中，也難對他有任何影響。
這就是規(guī)律性的過程，揭示給我們一種德的體現(xiàn)，先要懂得退和藏，懂得以退為進，這就是把握和改善環(huán)境的重要方法。
當(dāng)用易，用占卜，用命理在解析幫助人生，并不是簡單的知道解決當(dāng)前，破除危機，而更重要是理解背后的精神，德性，不要以為事情一過，危機一除，自己是什么樣還是什么樣，那么這種人一輩子都遇問題危機，越解問題越多，命越算命越薄，最后到老只嘆命數(shù)已定，這就是不理解命理作用，只想從中占些表面便宜，一些投機的心態(tài)帶來的結(jié)果。
對于職場環(huán)境而言，要知道沒有哪個環(huán)境是專門為你營造和設(shè)立的，也沒有哪一群人是由上天專門安排來與你作對的，從你進入職場的狀態(tài)開始，職場環(huán)境就由你的行動來表達(dá)與你的關(guān)系了。
你想快速提升職場中的地位，別人也想，你覺得你想表現(xiàn)能力，別人也想，你想攀些關(guān)系使些手段陰招，別人也會，只知進，只知爭強奪利，只會讓你暴露在更多的競爭者視線中，你的任何一點優(yōu)勢都會引來不滿和嫉妒，讓你成為眾矢之的，只有學(xué)會進退適宜，才能把握環(huán)境讓其越來越對自己有利。
